賀陽猶豫了一下，說道：“這筆錢，是9號那天到賬的，昨天是15號，付紅亮才把錢交上來。”
周不器點了點頭，“200萬，多考慮幾天也是符合人性的。”
賀陽道：“就怕是揣在腰包裡觀望，發現態勢不對了才上交。他上午把錢交上來，晚上舉報的文章就在內網上發出來了。”
周不器當然明白這個道理，歎了口氣，“捕風捉影的事沒有必要深究，不管怎麼樣，他主動把錢交上來了，這件事就過了。把這200萬退還給網龍，告訴他們紫微星不興這一套。如果再有第二次，以後就不會有合作關係了。”
彆說付紅亮是先坦白，然後舉報文章才發出來的。
就算是舉報文章先發出來，付紅亮才坦白，眼下這個時候，周不器也要保他一保。
不能讓背後的人得逞！
尤其眼下這個時候，o不能亂。
人哪有不貪錢的？
真正能靠著自我內心約束堅定原則的人，少之又少。
賀陽緩緩地說：“我知道付紅亮是你的校友，是校內網出來的，可這件事的不良影響已經造成了。”
周不器皺起眉頭，“老賀，這就沒意思了，他都主動上交了，還要怎樣？紫微星現在的製度很不完善。不能把製度上的錯誤過多地歸咎於個人。優秀的製度，可以讓壞人變好，劣等的製度可以讓好人變壞，紫微星在製度的建設方麵還不夠成熟，應該……”
賀陽擺擺手，打斷了他，“我知道你的意思，眼下這個時間，o事業部的總裁不能動，也沒有理由動。從原則上來說，付紅亮沒有犯錯。”
“嗯。”
“不過，很多時候真相並不重要，認知大於事實。”
“所以說寫舉報文章的人，才是真正的居心叵測，虛構事實來給公司添亂。”
這是周不器最生氣的一點。
這件事情裡，付紅亮也許心中有過一些念頭，但最後他還是守住了原則，把錢上交了，是在舉報文章發布之前。
也就是說，論跡不論心，付紅亮在事實層麵沒錯。
可是，內網上的文章已經鬨翻天了！
很多疾惡如仇的普通員工對這種破壞公司製度的高管深惡痛絕，覺得他們高高在上不好好地為公司謀福利，天天想著自己撈好處……其實也是一種恨人有笑人無的心態。要是他們自己坐在付紅亮的位置上，隻會變本加厲更過分。
就算紫微星總辦澄清了真相，那又如何？
有多少人信？
上位者嘛，都是壞蛋。
除非任何蛛絲馬跡都沒有，但凡流露出了一點謠言，都會被無限放大，一點點地形成一係列的陰謀論。
在普通員工的認知裡，一旦認定了付紅亮收了好處費，總辦的澄清就沒意義了。誰不知道付紅亮是大老板的嫡係？是校內網的早期創始人？
認知大於事實。
這汙點是洗不清了。
私下裡，以訛傳訛的聲音就會越來越多。
必然會影響到公司形象和價值觀。
三人成虎，眾口鑠金。
這必然會對未來付紅亮的管理工作造成很不好的影響，個人威信下降。沒人尊重他了，他帶的團隊就很難再形成戰鬥力。
賀陽對這種事顯然很有經驗，說道：“現在有一好一壞。好的方麵，付紅亮不是基層管理，他是5的高管，手下有一群4、3的管理者。優秀的人往往更能理解優秀的人，從這個層麵來說，舉報文章對付紅亮的影響很小。”
“嗯。”
“壞的一麵，是付紅亮以後要儘量低調了，最好不要再跟普通員工打成一片，這會互相傷害。甚至……甚至一旦以後付紅亮升職提拔，都要小心一些，以免引起一線普通員工的非議和不滿，產生一些陰謀論，甚至連累到你。他是校內網早期的創始人之一，內網上的高管介紹裡都寫著呢。”
周不器很頭疼，“一個高管，在自家公司裡，怎麼可能不拋頭露麵？”
賀陽神色淡淡，“這是你需要解決的問題。歸根結底，這次的事是付紅亮反應遲鈍了，如果他能第一時間把錢交上來，什麼後續麻煩都沒有。一個巴掌拍不響。”
周不器眼睛眯成了一條線，有些嚴厲，“付紅亮是一個巴掌，另一個巴掌是誰？”2，叫顧強。”
“他背後沒人？”
周不器語氣沉重，這才是最關鍵的。
“這就不好說了。”賀陽搖了搖頭，“你周大老板親自出馬，給o設計了一個基於遊戲的戰略業務，一下就讓o找到了變現方式。遊戲坑位費，一年就能賺2億！付紅亮隻是個5，有可能是懷璧其罪，惹人眼紅了。”
紫微星現在很龐大。
有諸多派係。
兩大核心派係，一個是以張一明為首的朋友網派係，人才最多、收入最多，實力最強大。一個是以石婧琳、郭鵬飛為首的校內網派係，關係最硬、底蘊最厚。
其他的幾個派係，一般不參與競爭。