聽過孟厚坤對這個新工作的理解，周不器就放心了。
最怕的就是一些小年輕，衝勁太猛，正義感太強。
這就太理想主義了。
隱忍、克製、創造財富，在企業的每一個環節都會有所體現。
最典型的就是技術委員會。
每次開會，許亮傑都要崩潰。
他也算是紫微星前三號的高管了，可在技術委員會的討論中，經常有一些小年輕，蹬鼻子上臉地跟他拍桌子，還屢屢諷刺他太老了、過氣了，什麼都不懂就不要瞎指揮。
沒辦法，隻能忍。
剛出校門的年輕人，總是血氣旺盛、恃才傲物。
許亮傑負責的中台業務，雖然隻是起步階段，就已經是世界級的技術難度了，每天要處理幾億次數據的讀取。
隨著o快捷登錄服務的推出，這個數據規模必然會超過10億！
怎麼辦？
隻能加班熬夜辛辛苦苦地乾，來確保中台業務的順利運行。可以說，這是紫微星目前壓力最大的一個部門。
許亮傑都一把年紀了，總不能他親自上陣，隻能靠著這群年輕的新人。
被諷刺就被諷刺了，隻要他們能把工作乾好就行。
為了工作的順利開展，為了公司越來越好，該忍的必須要忍。
在企業反貪反舞弊這件事上，也差不多。
根本目的，是為了讓公司越來越好，而不是為了所謂心中的浩然正氣，去把企業搞垮，造成諸多的發展困難。
該忍的得忍，該裝傻時得裝傻。
發現了有人在營私舞弊、中飽私囊，不能愣頭青地上來就三下五除二地報警、開除，通報全體員工。
這爽是爽了，公司就完了。
周不器道：“咱們做企業是為了賺錢，是為了創造社會財富，不是為了作威作福。有些人是彆人賺錢給自己花，肆無忌憚。咱們是民企，自己賺錢自己花，前提是能賺錢。”
孟厚坤笑著說：“這不用你說，我比你懂。我幾年我爸沒少教育我，眼睛裡要能容沙子。遇到了舉報，就算證據確鑿，也要服從公司的大局，適時地予以澄清，適時的鐵腕整治。”
周不器點了點頭，“眼睛裡的沙子，必須要清除。但是清除的時機和方式方法，必須要掌握好。”
孟厚坤擺了擺手，自信滿滿地說：“我就是這個部門的不二人選！誰都不如我！”
周不器笑笑，很滿意，“不過，這個部門叫啥名？真叫錦衣衛啊？”
“對啊。”
“有點不倫不類吧？”
“就因為這樣，才能表現出這個部門的特殊性。我這個部門，要獨立於公司體係之外，避免交集，避免交叉感染。”
周不器哭笑不得，“什麼亂七八糟的。”
孟厚坤道：“就是這樣，不識廬山真麵目，隻緣身在此山中啊！錦衣衛要是也在體係之內，那不也在山中了？就跟三權分立一樣，要分開。分開才能保持自身的獨立性和權威性，還有神秘性。”
周不器覺得這小子真有點不正經，好笑道：“隨便你吧，反正是你的部門，你不嫌丟人，愛叫什麼叫什麼！”
孟厚坤不以為然的道：“丟人？丟什麼人？錦衣衛可是大明的重要機構呢，你不知道《明朝那些事》有多火，培養了多少明粉嗎？我去招人，說我們內控合規部招聘，人家理都不理你，覺得莫名其妙。叫錦衣衛多好多威風啊？人家一問，說你在哪工作啊？說我在錦衣衛北鎮撫司工作！這多拉風？這吸引力就出來了！”
周不器被逗壞了，哈哈大笑，“還北鎮撫司啊。”
孟厚坤有點臭屁，有點騷包，笑嘿嘿地說：“必須的啊，紫微星有南北兩個總部園區啊，剛好一個北鎮撫司，一個南鎮撫司。到時候，我錦衣衛的員工，不管男女，都配上統一的錦衣衛製服，嗯，飛魚服。走在哪裡都威風凜凜。到時候，你說吸引力強不強？招聘的時候有沒有號召力？”
周不器對他很服氣，“你厲害。”
孟厚坤坐在沙發上，翹著二郎腿，構思著自己的錦衣衛諸事宜，沉吟著說：“嗯，錦衣衛的經費有限，人手不能太多，就設定5060個崗好了。人數太少，就彆分開了，都在一起辦公。南北鎮撫司不按地域劃分，按照工作內容劃分。北鎮撫司主管經偵和反舞弊調查，嚴打嚴抓，從武；南鎮撫司主管企業製度的完善、監督和落實，以及企業內部各種信息的搜集和調查，風聞奏事，從文。嗯，就這樣安排了。”
周不器抽了抽嘴角，頗為嘲弄地說：“行啊你，這算是找到最適合你的工作了。”
“還行吧。”
孟厚坤笑嘿嘿，搓了搓手，感覺有大展才華的機會了。
周不器道：“這個部門，你愛怎麼搞怎麼搞，不過我有一個要求。”
“儘管提。”
“咱們這個十校創業聯盟，搞了好幾家公司呢，除了紫微星之外，還有紫微星電子集團，還有緣味奶茶，婕妤傳媒，還有八吉星、飯團網、京淘……嗯，海外的就算了。主要做國內。這些公司，都要在錦衣衛的稽查範圍之內。嗯，中台化的思路，錦衣衛就是這些公司反貪反舞弊的大中台。”
“行是行，讓北鎮撫司搞就行了，可是……”孟厚坤有點為難，瞥他一眼，“可就怕經費太少，人手不夠。”
周不器道：“去彆的公司做調查，可以讓他們給錢。”
孟厚坤點了點頭，“我覺得可以這樣，我們錦衣衛追繳回來的贓款，可以根據不同的情況，拿出一部分作為大家的獎金。這就是多勞多得，可以激發大家的工作熱情。”