這一筆交易，達成得很順利。
紫微星的好處更大。
首先，項目到手了。
這可是大數據工程啊，進入到移動互聯網時代，就開始全民上網了，國內有十億網民。紫微星要做全球市場，用戶規模可能會達到二三十億。
很多時候，矽穀巨頭的企業並購都會很順利，其中就有技術的原因。
一些新誕生的科技公司，比如instagra這種，幾乎沒有什麼沉澱，迅速地在全世界就火起來了，技術發展遠遠跟不上產品的發展。
那就隻有兩條路可以走。
一，自己搞，但是發展速度要放緩。就像tiktok那樣，不能想著一口吃個胖子，要廣積糧、緩稱王。先用兩三年把技術做起來，然後再大力出奇跡地做市場推廣。
二，找科技巨頭。
時間不等人。
互聯網市場瞬息萬變，一天一個變化。如果“廣積糧、緩稱王”了，用個兩三年儲備技術，萬一時代變了呢？眼下這個階段用戶喜歡這款產品，萬一兩三年以後用戶的喜好變了，不喜歡了怎麼辦？
所以，把自己賣掉往往是最佳選擇。
賣給穀歌、facebook、微軟這種科技巨頭，利用他們強大的科技能力和市場推廣能力，就可以把自家這款優秀創新產品迅速地在全世界鋪開了。
紫微星想去全球市場上混，首先要把技術關給攻破了。
萬一產品做出來了，卻受製於技術耽誤了推廣，那就太可惜了。移動互聯網時代，坑位就那麼多，誰先搶到誰占優勢。
金字塔項目是國內it圈很少見的世界級項目，百度為此都研究兩年了，把上一任cto都解雇了，光是研發資金就花了1.3億。
就這麼隨意地廢棄，真是太可惜了，周不器一番運作，順利地收入囊中。
還有就是人才了。
金字塔項目的科學家，有兩部分構成，一部分是從微軟研究院挖過去的大數據團隊，一部分是百度原本的從各部門抽調過去的技術精英。
如果是通過獵頭去招聘類似的人，最差的p4、p5，每個也要花5萬6萬元，像那些p7、p8的科學家，獵頭收費30萬、50萬都算良心價。
獵頭的收費標準，通常就是員工第一年年薪的50。
這個團隊每年的總薪資超過6000萬，給獵頭50，那就是3000萬了。
現在，周不器親自出馬，跟李彥紅談妥了。
把項目整體打包！
不僅保留了項目，也繞開了裁員和招聘的過程。
這給雙方都帶來了極大的好處。
李彥紅隻是象征性的開價1塊錢，因為紫微星接盤之後，百度就不用給1500多萬的遣散費了。周不器已經答應，百度可以繼續擁有“金字塔”項目過去兩年研究的科技成果。也就是說，這筆交易中百度沒有遭受任何損失，還節約了一大筆離職補償。
交易的雙方都很愉快。
互惠互利。
還保留了情懷。
如果百度裁掉這個項目，然後把這些人裁掉……那百度的名聲就臭了，這一批頂尖技術人才會對百度非常失望。
現在則不同了，他們很感謝百度。
尤其李彥紅還很心機地給出了1塊錢的報價，真是把那些單純的科學家們感動得熱淚盈眶。
啊！
李總好偉大！
技術情懷好偉岸啊！
過去兩年，百度在這個項目上花了1.3億。現在，李總為了自己的技術信仰，為了支持國內科技產業的發展，在自身無能為力的時候，隻收了1塊錢，就把這個大項目賣掉了！
他不是為了賺錢，而是為了讓這個項目能夠繼續下去，讓大家過去兩年的心血不必白白付出。
太感動了！
交易如期達成。
周不器去了李彥紅的辦公室裡喝茶，連連稱讚，“你這手玩得太漂亮了！佩服！”
“怎麼呢？”
“原本你要把項目裁掉，一分錢賺不到，名聲也臭了。現在好了，把項目賣給我，整整賺到了1塊錢不說，還收獲了好名聲呢！”
李彥紅見這小子得了便宜還賣乖，差點活活氣死，“你說話一直都這樣麼？讓人很生氣，知道嗎？”
周不器哈哈一笑，解釋道：“知道，咱這不是關係好嘛，沒把你當外人。你難道不知道我在業內的形象嗎？謙遜、低調、友好又有禮貌。這樣跟你說話，是跟你關係好，我們東北人都這樣。”