“怎麼可能？”
周不器心下一鬆，還好，通過了考驗。
沒一會兒，公安口的電話就打回來了。
非常輕鬆。
查到高強一家在三亞度假呢，住的酒店房間都查清楚了。已經派警力去抓捕了，到時候先把人扣下。
什麼時候還錢了，什麼時候放人。
半個月都還不上錢，可能就再也出不去了。商業受賄罪判下來，數額特彆巨大，沒收家產不說，沒個七八年出不來。
隻要那邊腦子不短路，應該用不了幾天就該還錢了。
……
周不器不想跟這姐妹倆再待在一起了，太燒腦。
同樣是姐妹花，看看人家寧雅嫻和寧雅夢，這多好啊？是妥妥的周家媳婦。還有薛姨媽和薛寶珊，呃……雖然不是姐妹，但也都知書達理、端莊賢惠。
石家姐妹是倆大奇葩！
還有她們那個大姐。
周不器接觸過幾次，也是個猛人，把大姐夫管教得一愣一愣的。今年端午的時候在石家吃了一頓飯，大姐當著所有家人的麵把大姐夫給臭罵了一通，大姐夫還要蔫蔫的賠笑臉。
找了理由，周不器就撤了，去九城找朱俊聊聊曼聯的事。
剛上車沒多久，來了條短信。
來自二姐石婧美。
“妹夫，琳琳剛才是考驗你，可二姐的話都是真的。這次你幫了二姐兩個忙，二姐可以給你睡兩次。”
看過短信，周不器想罵人，“靠！又下套！”
周不器堅決不上當，去九城見了朱俊，先說了《魔獸世界》代理權的事，然後又著重說了曼聯的薪資結構調整的大事。
球員要加薪，薪水足夠高，才能吸引來更優秀的球員。
c羅離開曼聯，最大的原因就是薪水問題。
必須要設計新的球員薪資體係。
除此之外，管理層的加薪才更重要，想把曼聯的衍生版權等商業開發發展起來，就一定得有相關的高級人才才行。
幾十萬英鎊的年薪，不可能招來什麼高人。
也就是那些退休、退役的球員們，除了足球他們什麼也乾不了，才願意回到俱樂部裡做這種低薪高管的工作。
“你工作忙不？”
“什麼意思？”
“九城的工作是不是交給彆人了？”
周不器點了點頭，“對。”
“要不你去管曼聯？”周不器一臉期待的樣子。
朱俊沒太理解，“我去管？什麼意思？”
周不器道：“我這邊太忙了，過去的機會不會太多。對曼聯來說，咱們都是外人。一群大鼻子老外把持著權柄，要避免被架空。”
“你爸不是俱樂部主席嗎？”
“咳咳，我爸啥水平你又不是看不出來。”
“艾德·伍德沃德呢？”
“他也是老外啊，這種大權，尤其是財權，一定要掌握在咱們自己手裡。”
周不器對曼聯的改革會非常小心。
尤其是薪酬體係的改革。
不能給那些老外產生一種遇到人傻錢多的亞洲土豪的感覺，在管理上一定要嚴格，對重要高管要設定好業績指標。
做不好，就解雇！
不能像以前那樣，就靠著安安穩穩地靠著球衣讚助和球賽轉播收入來維持運營，這跟國企似的毫無活力。
想拿高薪，就得有配得上的業績。
這種事有點得罪人，周不器不想上，最好也彆把老爸往上推。讓朱俊嚴格一點，去親自抓就好了。
反正他持股5，是曼聯的第二大股東，他要承擔這個責任。
這可不是下套，這樣安排很合理。
朱俊如果和管理層發生矛盾了，周不器可以出麵化解、維持穩定。要是周不器親自下場，然後跟管理層鬨得很僵，那就很糟糕了，就沒有回旋餘地了。
改革嘛，得派一個先鋒打頭陣。
中軍大帳要根據局勢，隨時調整方略。
周不器道：“我爸就是名義上的董事長，我又沒時間總往那邊跑。更多的責任還是得你來承擔，不管是大衛·吉爾還是三德子，用人的時候都要有所保留。”