本以為過年是休息。
沒想到，這年過得比工作還累。平時工作的時候，是白天工作，晚上操勞，能夠維持一個比較好的平衡。
春節這幾天，周不器不工作。
老關係戶都由爺爺和老爸出麵協調。
不是周不器不孝順要麻煩老年人，實在是他的級彆太高。總不能來了一個什麼處長、科長，或者一個身價幾千萬的小老板，就要出麵笑臉相陪吧？
笑臉相陪也不算什麼。
可那些人要麼跟爺爺稱兄道弟，要麼跟爸爸稱兄道弟……好麼，周不器去了就是個小輩的，毫無地位可言，跟他的身份太不搭配了。
索性小來小去的就不出麵。
在家陪老婆孩子。
呆在家裡，又沒什麼工作，吃飽喝足了，就摟摟抱抱地在一起聊天、看電影、喝酒、唱ktv，血氣方剛又鶯鶯燕燕的，玩著玩著就擦槍走火了。
結果就晝夜不分，平衡打破了。
即便周不器年輕體健，也有些扛不住。韓妍和陳燕是一夥兒的，馮慕兒和孫莞然是一夥兒的，石婧琳則是拉上了新歡寧露。還有溫知夏、伍雨要照顧，也要關照好寶妹妹和薛姨媽。
還好寧雅嫻和寧雅夢都懷孕了，否則壓力更大。
周不器咬牙堅持了六七天，終於撥雲見日。春節假期結束了，要回歸到工作中了。
哎呀！
工作的感覺可真好啊！
第一件事，先去春城分公司給員工們發春節紅包，每人1000元。這是紫微星的慣例了，每年春節年假結束後，都要發紅包。
也是一種管理機製。
假期結束上班的第一天，可以親手從老板和核心高管那裡領取紅包。遲到了或者晚了，紅包就沒了。
其實就是鼓勵大家重回工作崗位。
可即便有1000元的紅包，經過統計，春城分公司這邊也有22人選擇了請假、延期或者遲到，比例高達13。
春節太特殊了。
這是最具代表性的傳統文化，有極特殊的意義。假期很長，最少的也有七八天，長的可以達到半個多月。
從市場經濟的角度來看，這在全世界都沒有。
這麼長時間的經濟停擺，會形成很強的社會壓力。同樣是過春節，深受中華文化影響的韓國過的春節，就比較市場化了，隻有三天假期，初一、初二、初三。
休息的時間短，就不會給工作造成“斷檔”式的傷害，員工在休息和工作之間的調整也會非常容易，可以更快速地重新投入到工作之中。
2月2號，初八，周不器乘飛機去韓國。
這個時候，韓國早就恢複如常了，社會機器已經在正常地運轉。
飛機上，周不器放下了座椅睡覺。
另一邊，陪他一起去韓國的孫莞然和寧露在嘰嘰喳喳地嘮嗑，也不知道怎麼就說唱起歌來了：“青花瓷等煙雨，而我在等你……”
周不器很無奈，“你倆彆唱了，讓我睡會兒行不？”
孫莞然吃吃笑道：“行啊，在這嗎？我倆一起嗎？寧露剛才還跟我說呢，她身體恢複好了，可以了。”
“靠！”周不器麵色微變，轉了個身，捂住耳朵，“算了，當我沒說！”
孫莞然笑得沒心沒肺。
寧露初經人事沒幾天，還不像她那樣奔放，臉色微紅，“咱倆小點聲。”
孫莞然壓低聲音，小聲問：“你有啥獎勵沒？”
“什麼獎勵？”
“沒見紅？”
“瞧不起誰呢，”寧露白她一眼，非常好奇，“這種事還……還有獎勵？”
孫莞然道：“我也不知道，問問。”
她也是好奇。
因為周不器太忙，所以楊蜜、蔣冰婕那幾個小明星平時有事了，都是跟她聯係。需要錢或者彆的小麻煩，也要經她的手來做。
所以她知道一些事。
那些小明星第一次見了紅，都是有獎勵的，買車買房還有電影角色，會有機會跟老謀子、小剛這種級彆的大導演合作。
“沒聽說啊，有嗎？咱們現在住的公寓，就是給你的獎勵？”
寧露輕輕搖頭，心中訝異。
這要是她有獎勵自己沒有，這就太不公平了。
孫莞然小聲道：“不是吧，沒過戶。”
寧露問：“你沒安全感？”
“沒有，就隨便問問。”
“什麼獎勵不獎勵的，我不在乎。老板是什麼身份啊，還怕他欺負咱們？該有的早晚都有，關鍵還是得自己爭氣，就像寧雅嫻似的，你得有那個實力，那個資本。”
孫莞然好笑道：“看不出來，你想得還挺長遠。”
寧露臉色發紅，硬著頭皮說：“老板不是總這麼嘛，我看你是心不在焉不聽話。”
“他說什麼了？”
“說了很多次啊，什麼樣的層次配有什麼樣的財富和社會地位。社會地位什麼的我是不想了，要是想自主可控的足夠的財富，還是得提升自己的能力、認知和閱曆。水平到了，才能駕馭那麼多的財富。要是水平不到，老板給了一大筆錢，就砸暈了，就不是享受人生，是感受人生的痛苦了。”