孟厚坤一拍大腿，冷哼一聲，“我就知道！在競爭中，誰越沒有下限誰就越能取勝！好名聲那是功成名就後史筆如刀的成王敗寇！”
周不器哈哈一笑，“你少給我上綱上線。”
孟厚坤瞪著眼睛，“你敢說不是？”
周不器很冷靜，“我不信q信團隊的這點小伎倆會真正地威脅到微信的團隊。”
郭鵬飛笑笑，“那倒是，我們內部都在看他們的笑話呢，覺得他們真會異想天開。”
周不器道：“在矽穀，最有競爭力的科技公司是穀歌，基本上隻要穀歌發出去了offer，其他的公司都競爭不過。隻有一個例外，那就是給的錢很少，還沒有股票，工作也很辛苦，需要經常地加班、熬夜，還要經常去艱苦的地方出差。即便這樣，穀歌也沒法跟nasa競爭，最頂級的人才都往nasa跑。”
賀陽深以為然，點了點頭，“最穩定的軍心、最強大的堅持不是靠著成王敗寇，而是共同的信仰，是一種理想主義的追求。我還是那句話，不要輕易地破壞年輕人心中對紫微星的夢。”
孟厚坤氣道：“是夢就早晚碎裂，在這樣的一個大染缸似的互聯網市場裡，紫微星就不可能獨善其身，他們早晚會明白。”
賀陽淡淡地道：“所以我說了，要關注年輕人。等他們三十多了，在社會上摸爬滾打的時間長了，開始買房結婚生子感受到生活中的巨大壓力了，也就基本到了該退休的年齡。紫微星隻需要持續地關注年輕人就好。”
孟厚坤愣怔了一下，“還是你狠！”
賀陽搖搖頭，很平靜，“這是事實。”
“伱呢？”孟厚坤的眼神有幾分挑釁，“你多大了？”
周不器氣得罵他，“你特麼給我閉嘴！”
孟厚坤負氣地抱著肩膀往沙發後一靠，果然不說話了。
賀陽自嘲地一笑，表態道：“如果我退下去對公司有利，有更優秀的年輕人可以把紫微星的行政和總務管理做得更好，我會退。”
張一明連忙道：“不行，公司裡少不了你！”
周不器也笑著說：“彆聽孟厚坤這混小子胡說八道，他懂個屁啊。前台攻堅和科技開發，這需要強大的信念支撐，需要年輕人的精神和活力。後勤和行政跟這個關係不大，需要像你這樣有經驗的專家來把關。”
這種小會裡有分歧，吵吵鬨鬨都很正常。
本來也不是什麼大事。
郭鵬飛笑著說：“還是回歸正題吧，q信的團隊試圖利用獵頭和無差彆挖牆腳的方式來攪動我們的軍心，這個計劃沒有得逞。微信的團隊信念不會動搖，大家還在為改變國人的生活方式，繞開昂貴的運營商服務來幫助全國人民這件事在努力。不過，我認為可以適當地還擊。就是‘4+3’中的3條反向策略。”
周不器一聽就明白了，好笑地問：“3大陰招？”
郭鵬飛道：“不管是陽招還是陰招，把微信做起來，才是根本目的。一旦真的出現了什麼意外，前麵4條陽招都失效了，微信在公平的市場競爭裡沒有打過q信，那就隻能上陰招了。”
周不器很認可，沉聲道：“無論如何，一定要把微信做起來！如果真的發生了一些意外，那些陽光下的優勢都不發揮作用了，那就隻能來點陰損的了。”
這一下，本來就病怏怏下去的孟厚坤感覺又滿血複活了，揮舞著拳頭，“對，就應該這麼乾！商業競爭就跟戰爭一樣，就不存在什麼溫良恭儉讓！”
張一明笑著說：“還是不能太急，陽招好使，就最好彆用陰招。賀老板說得對，紫微星要有一種價值信仰，要讓員工們知道紫微星是一家公平公正有著積極示範作用的好公司，而不是無所不用其極的卑劣的壞公司。”
這件事真的很重要，周不器深以為然，“這樣是對的。”
前世，百度一度是國內最好的互聯網公司，頂流名校的畢業生在擇業的時候，都是首選百度。百度看不上了，才會輪到什麼阿裡企鵝優酷京東來挑人。
不過後來百度出事了。
算算時間線，應該也就是這一兩年了，站錯隊了，搜索平台上出現了大量嚴重觸犯紅線的內容。然後百度就遭遇了雷霆打擊，負麵消息滿天飛，整個企業的價值脊梁徹底斷掉。
真正有水平有理想有追求的年輕人，怎麼可能會在一家臭名昭著的公司裡工作？
然後，百度就遇到了大麵積的人員流失，然後就出現了後來的國內互聯網行業的一種現象——百度黃埔軍校。