周不器已經準備啟程去美國了。
紫微星這邊的業務很多很複雜，但已經基本不需要他這個大老板來指手畫腳了，戰略路線已經定下來了。
而手底下的這些年輕人，顯然都有著非凡的實力。
很多時候，公司的經營就是這樣，執行層麵其實難度不大，聰明的有才乾的職業經理人太多了，最重要的是能夠有一個正確的前進方向。
大方向不錯，業務的發展就基本是大差不差。成敗不在於細節，而在於戰略。戰略對了，細節隻是決定贏多還是贏少。
紫微星有周不器來引領方向，最關鍵的一環就有了最大的保障。
能夠做到這一點的企業家，其實並不多，很多企業家一天要工作十幾個小時，忙得跟狗一樣，比員工累多了。
這就比較低端了。
像周不器，以及阿裡的馬老板這種，才真正有著世界級企業家的風采。定好戰略之後，基本就是甩手掌櫃，讓彆人去執行。通過結果去管人，通過管人去管理公司。
不過，有一些小事，還是值得他的注意。
這是晚上他在公司內網中看到的一個帖子。
是最近發生在清華大學內的一件很有爭議的事，清華的第四教學樓已經建好了，要投入使用了。
建設這樣一個教學樓，清華方麵隻出了一小半的錢，另一半由服裝品牌“真維斯”讚助。為了回饋讚助方，當教學樓建設好了之後，校方就把這棟大樓命名為“真維斯樓”。
然後，這件事就炸鍋了。
清華是紫微星的後花園，周不器很關心這件事，跟寧雅嫻交流了一通，然後找到了主管紫微星和清華業務合作的梁靜總監。
“老板？”
這大半夜的，梁靜接到了大老板的電話，多少有些吃驚。
周不器聽出了她語氣中的緊張，笑著說：“沒什麼大事，我看內網上有個帖子，說是清華的真維斯樓的事。”
“哦！”梁靜鬆了口氣，這下就安心了，“其實主要原因不是因為教學樓的冠名，而是大家認為‘真維斯’的品牌太低端了，讓這種不上檔次的品牌來冠名清華的教學樓，顯得格格不入。”
周不器也是這樣認為的，“嗯，一個服裝品牌，跟清華大學這樣一個學術機構也不搭界。”
梁靜道：“對，清華有很多建築都出售了冠名權，富士康納米研究中心、羅姆電子工程館、紫微星半導體研究中心等等。其實冠名不重要，重要的是得拿得出手。”
“後來呢？清華要怎麼處理？”
“應該會摘牌吧！”
“會有爭議吧？真維斯那邊能願意？”
梁靜道：“不同意也沒辦法，沒人敢在這種事情上大意。”
周不器道：“一定要儘可能地加深清華和紫微星的關係，如果有需要的話，紫微星可以在這件事情上幫忙。真維斯讚助了那麼大一筆錢，卻連個冠名權都拿不到。”