周不器馬上就聽出了他的語氣，眉梢一挑，“你這是要離開？”
王海洋道：“留下來了沒有意義，隻會給後來的年輕人形成壓力。”
“你要去哪？”
“沒想好呢，暫時……先放鬆一段時間吧。暑假了，帶著孩子去歐洲度假，去陪陪家裡人。”
“然後呢？”
周不器不想就這麼放手。
王海洋微微一愣，顯然聽出了大老板的話中有話，“你還有彆的安排？”
周不器笑著說：“你的水平，我們都知道，紫微星現在的人才體係都是你一手搭建起來的，公司對你過去這些年做出的成績充滿了感激。我也一樣，我知道你的能耐。你隻是暫時不適合紫微星的工作了而已。”
王海洋當即就明白了他的意思，抽了抽嘴角，“你想給我安排工作？”
周不器笑笑，“怎麼樣？”
在市場中想找到王海洋這樣水平的人，那真是太多了。
他是人才，但不算是什麼最頂級的人才。
但有一點王海洋無可替代，他值得信任。
他的利益關係是跟紫微星綁定在一起的，他持有紫微星超過400萬股的股票，以當下的估值，少說也有3億美元。
這種利益共同體的關係最值得信任。
更何況雙方過去還共事多年。
這種背景就很有價值了。
周不器手底下可不僅僅是紫微星這麼一家公司，還有愛斯達、八吉星、婕妤傳媒、緣味集團、太尊地產等等。
不適合紫微星了，可以去其他公司啊！
總比隨便去市場中找獵頭挖來一個人強。
就跟當年紫微星的首席財務官王浩陽一樣，也是因為能力跟不上了，離開了紫微星。在周不器的安排下去了緣味集團，現在是集團的第三把手，左手財務、右手人事，把公司的行政組織打理得井井有條。
王海洋猶豫了一下，試探著說：“我還是想留在互聯網行業。”
“嗯？”周不器眉梢一挑，“你有選擇了？”
王海洋道：“紫微星有一個重點的投資項目——yy。這家公司明年好像就要上市了，可是紫微星這邊卻一直缺少一個助陣的人。如果可以的話，我去yy那邊？一來可以幫助yy進行業務發展，二來也可以規劃好yy的產業布局，不至於跟紫微星這邊發生太大的業務衝突。”
周不器當即就同意了，笑著說：“好啊！我還以為你沒有方向呢！那就這麼定了，你代表紫微星進入yy的董事會吧，然後去yy當首席人力官。”
紫微星擁有yy超過40的份額，一度有過要徹底收購yy的內部討論。
不過周不器不看好直播行業，這玩意跟視頻流媒體行業差不多，都屬於瘋狂地燒錢卻見不到回頭錢的行當。
至少短期之內在國內發展不起來。
讓王海洋加入yy，的確是個不錯的安排。他可以繼續在互聯網行業裡發揮餘熱，滿足自身需求。
也可以繼續為紫微星創造價值。
(本章完)