徐百卉道：“本來是個平麵模特，去年孟厚坤運作了一下，把她送到中戲學表演去了。都去學表演了，就要演戲唄，他還挺負責任的。”
“叫啥名啊？”
“趙子櫻。”
“哦。”
周不器感覺挺耳熟。
徐百卉輕聲道：“我已經跟寧皓說過了，把這個配角給她。你要是能說服孟厚坤，那我就給你重新安排。劇組那邊肯定都沒問題。”
“都安排好了，那就沒必要改了。”周不器擺了擺手，笑著安慰蔣冰婕，“沒事，以後還有機會，馮導、張導、陳導的戲，你隨便選，讓徐總給你留著！”
蔣冰婕嫣然一笑，沒有胡攪蠻纏，“我知道呢。”
下午回到公司，周不器就把孟厚坤叫了過來，然後臭罵了一通。年紀輕輕的不學好，玩上女明星了，不務正業！
有這時間這心思這精力，多用在工作上好不好？
孟厚坤自知理虧，也沒法反駁。
然後，周不器就語重心長地指點了他一番，告訴他，男人在外麵風流一點……這也是人之常情，尤其是有很高社會地位的人，除非達到了稻盛和夫那種境界，誰也不能避免。不說彆的，京東的老劉在網上就有一些不太好的輿論，除了跟女朋友炒作西紅柿為京東開啟了生鮮板塊以外，還鬨出了包女大學生的傳聞。
對周不器這樣的知情人來說，這也不是什麼稀奇事。
京東這幾年發展得很好，老劉就不斷地回老家投資，想憑借自己的關係和實力帶動家鄉經濟的發展。
這當然是好事，也受到了地方當局的熱烈歡迎。
為了歡迎著名企業家回鄉投資，每次他回老家，當地都會組織誌願者去招待他。誌願者主要是在大學裡挑選，要求是女生，身高1米62以上，性格開朗，容貌姣好。
就像徐百卉總是想方設法地把旗下的一些簽約藝人塞給周不器一樣，社會交往中很重要的一個手段就是投其所好。
不過，最好還是彆跟娛樂圈打交道。
“不是不讓你玩，你還年輕，我怕你把握不住！”
周不器以一個前輩的姿態，熱心腸地對孟厚坤展開了一番教育。
這一天，主要是兩個大新聞。
第一，小米發布會。
第二，就是從美國那邊傳來的消息，穀歌和摩托羅拉同時對外聲明，雙方達成了交易。穀歌會以每股40美元總計125億美元的價格收購摩托羅拉移動！
晚上將近12點了，周不器獲知了消息。
然後深夜裡就跟周紹寧展開了交流，直到淩晨3點多了才休息，主要就是設局，帶領摩托羅拉的員工開展罷工的事。
睡了沒幾個小時，周不器就被吵醒了。
一般人還真沒法打擾他休息。
是老張。
“誰？”
“張朝洋。”
“他乾啥？”
周不器迷迷糊糊地睜開眼睛，彆說是他了，身邊同床共枕的楊蜜和蔣冰婕也都沒休息好，聽到聲音後都拉上了被子捂住了耳朵，繼續補覺。
寧露也怕打擾她們休息，走到床邊，小聲地說：“好像是暢遊管理層改組的事，他是專門從紐約回來的，我聽他聲音都有點啞了。”
這都8月中期了。
按照計劃，9月份就會正式對暢遊完成大換血。時間差不多了，得提前安排好、準備好，免得到時候開董事會各方意見太大，鬨出不好的局麵。
周不器打著哈欠問：“他在哪呢？”
寧露道：“在公司啊，想讓你去找他，說是建議你最好跟暢遊的董事會、管理層都接觸一下，獲得更廣泛的支持。”
“行。”
周不器伸了個懶腰，然後就起床了。
準備乾正事了。
按照計劃，這次是臨時回國。回國最主要的目的，就是搞定暢遊這邊的事。光是得到了老張的支持還不夠，這是硬性指標，最好還要得到暢遊最廣泛的員工們的支持。
尤其要清理掉現任ceo王放在暢遊內部推崇的那一套“神性”、“大我”、“自我的n個層次”的宗教式玄學的管理體係。
回過頭來再看，王放搞的這一套，其實跟稻盛和夫的那一套沒什麼區彆，都是號召每個員工都向著更高的境界要求自己。
每個人要去追求“神性”，而放棄“人性”。
職場pua有千千萬，套路層出不窮，讓人眼花繚亂，絕大多數都分不清，這到底是pua，還是領導對員工的精神鼓勵。
最好的分析辦法，就是從結果上來看，就很容易從那一套甜言蜜語中覺醒過來。
因為所有的職場pua，都是同樣的目的。
就是想方設法地讓員工們服從上級領導的安排，努力工作、放平心態，遇到委屈了不抱怨、遇到不公了微笑迎接，感恩公司，感恩老板，不反對、不抗爭，大公無私、自我犧牲、勇於奉獻。
有些行業，這一套就特彆奏效，比如傳統性質的服務行業。
比如售後客服。
一般沒接受過思想培訓和“高境界”心理建設的客服，還真是沒法長期堅持，經常會遇到客戶的辱罵和羞辱，很容易心理崩潰。
可是，遊戲行業千萬不能搞。
這套模式是對創新的極大掣肘。
做遊戲最重要的就是創新，就是不斷地變著花樣的推陳出新，讓玩家們在玩膩了一款款遊戲的時候，總是能夠發現更新的有趣的遊戲接著玩下去。
(本章完)