第一句話基本都是在問：“你們那裡還要人嗎，你可以幫我嗎？”
同樣是互聯網公司，差距太大。
附近的這些互聯網小廠，同樣要求996、大小周加班，卻沒有房補、車補、通訊補助等諸多公司福利。
還有人專門把簡曆發給了她，還說：“小姐姐，好羨慕你，有那麼好的工作，可以單獨租下一整個房間。”
郭丹對此表示道：“連我們紫微星的員工，連我的秘書在附近租房都遇到了這麼多的麻煩，可想而知其他那些小公司的年輕人們，會承受怎樣的生存壓力。前幾年，是加班的羨慕那些不加班的。現在不一樣了，是不加班的羨慕加班的。”
“哦？”周不器眉梢一挑，“怎麼說？”
郭丹道：“因為工資，因為房租。房租太高了，想要生活下去，就一定要追求高工資。很多公司是不怎麼需要加班，那是因為業務太少、發展停滯，就意味著工資很低。在高薪誘惑和房租壓力下，很多人都期待著能找到一份996的工作。”
張伊秋輕輕點頭，“找房的時候，我遇到了很多租房的人，也加了一些群，還真是這樣。這個行業裡，是分等級的。最底層的是那些不加班的，除了個彆幾個外企，大部分隻能住在地下室，夢想著能向上爬找到一份加班的高薪工作；向上一層，就是拿到了996加班機會，進入了小公司，他們擠破頭想進入大公司，尤其是像紫微星這樣能拿房補的工作。”
周不器道：“大公司呢？大廠的員工，都是在擠破頭地想登上購房的列車，進而收割曾經和他們一樣的年輕人吧？”
“啊？”
張伊秋微微一怔，她還真沒從這個角度考慮過，她想買房隻是為了自己過得舒服一點。聽了大老板的提點，忽然有一種茅塞頓開的感覺。
周不器歎了口氣，在時代的大勢之下，他覺得自己力不從心，“在這個龐大的社會算法裡，每個人都是這場利益角逐中微不足道的流量。”
這話一出，郭丹連連讚歎，越發覺得大老板的水平很高。
張伊秋更是有些動容。
她自己又何嘗不是呢？
再看向一旁的寧露……呃，果然是董事長身邊的大紅人，膚白貌美大長腿，像是金絲雀一般地被保護起來了，似乎並沒有流露出那種對自身微不足道的感觸情緒。
故事講完了。
問題也提出來了。
是個好問題！
當下年輕人，尤其是在大城市打拚的年輕人的住房問題。
怎麼解決？
太難了！
社會是一台高速運轉的機器，現在的這個問題，隻是發現了這台機器上的某一個零部件破損了，想要維修或者更換。
怎麼辦？
這需要整台機器每一個齒輪的協調才行，是牽一發而動全身。可是很多機器內部深層的齒輪，不可能發生改變。
張伊秋出於個人視角的局限性，試探著提出了一個主意，“要不我們蓋一些員工宿舍，租給員工？”
“不行。”
郭丹當即就否定了這個想法。
賣房子不行，此前紫微星已經有過類似的嘗試了，裡邊的事情太複雜，吃力不討好，還會讓員工產生不公平的心態。
租房子就更不行了。
責任太大了。
萬一宿舍著火了怎麼辦？
萬一宿舍裡出現了打架鬥毆或者惡件怎麼辦？
萬一地震了宿舍樓塌了怎麼辦？
住房是個人責任，uu看書每個人都要為自己負責，而不是公司來承擔。很多國企這麼搞，那是因為他們負責得起，出了事也能擺平。
紫微星作為一家即將上市的民營公司，一旦出了一些類似的安全事故，股價必然崩盤，就會傷害到無數股民的利益。
還有更重要的一點。
就算紫微星蓋了員工宿舍，那也是一家公司的事。現在整個問題，要麵向全社會，是一個更大的角度。
寧露就有點著急，“咱們是互聯網公司呀，互聯網的屬性不就是點對點嗎？現在租房市場的價格這麼高，其實很混亂，都是中間商炒的。”
周不器有些好笑，“彌道？”
寧露臉色微紅，不服氣地說：“我剛才查過了，也找一些人問過了。租房市場裡，大部分的房東並不是獲利最高的，是後續的很多中間商。房東把房子轉給二房東，二房東把房子委托給房產中介，房產中介可能還會委托給第三家、第四家、第五家中介機構。層層轉手。房東簽的合同，一般都是一簽好幾年。可租房市場裡的價格，都是半個月、一個月就出現變化了，都是那些中間商在搞鬼。”
周不器擺了擺手，“沒那麼簡單……而且就按照你說的，那也是治標不治本。”
郭丹笑了笑，“我覺得寧助理說得挺有道理，能治標就夠了，咱們是商人，能夠嘗試著治標，讓行業情況有所改善就已經很好了。”
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