唐斌辰接著說：“在我看來，速度是被人遺忘的殺手級應用，能把贏家和輸家區彆開來。尤其是互聯網，這是個加速變化的世界。這已經成為了很多大公司的共識。”
“所以才要不停地加班，”周不器點了點頭，“其實就是在速度上做文章，是在努力地追趕時代的步伐。”
很多時候，現實和大眾認知完全相反。
加班不是貶義詞，矽穀的科技公司也都在加班，尤其是新興的在快速成長的公司。相反，在這個行業裡不加班才是貶義詞。
加班，意味著沒有放棄希望，還在努力地去挑戰時代，追逐新科技。
要是哪家不加班了，往往就意味著畫地為牢，放棄了對新業務的探索，打算固守地盤，旱澇保收，躺平了。
如果整個行業都不加班了，那就說明這個行業已經不行了。
就比如搜狐、聯想、方正這種在國內號稱不加班的公司，其實就是走在了時代的邊緣地帶，失去了未來的想象力。
行業的變化太快了，那些最優秀的行業精英們付出了全部的努力，都隻能在劇烈變化的時代後麵苦苦追趕，這些手裡沒有太多頂尖人才的公司每天還優哉遊哉，不被時代淘汰才怪。
唐斌辰道：“不過，在一個加速變化的世界中，我們每一個人都需要時間來反省，去思考世界正在發生什麼，以及它們為何重要。這是信息，也是靈感。我們的內刊可以在忙碌世界中提供一個喘息的地方。”
“行，你看著處理吧！”周不器一揮手，“搞一份英文版就夠了，彆搞那麼多語言，白白浪費成本。一份英文版，通行全世界。連英文都看不懂，也不配閱讀咱們的內刊，看了也白看。”
全世界85的前沿高精尖行業的材料，都是英文，都隻有英文版。
這就是最大的篩選機器。
這種前沿領域的專業文章，就算是最優秀的翻譯也沒法做出文字的轉換，很多詞語都是發明創造出來的新詞，非專業人士根本不知道這說的是什麼。
這就形成了一個由語言篩選而來的大門檻。
尤其是國內。
早些年還好，國內一窮二白，隨便從國外找點基礎性的材料翻譯過來，然後跟進研究一下，就成專家了，就高高在上了。
其實都是大水貨。
時代發展到了這個階段，判斷一個專家的真假，就看他的英文水平就行了。英文說不了兩句，有一個算一個都是騙子。
所以像清華這種大學，都一定得是全英文教學，隻有這樣才有可能培養出頂級人才。
很多大學都是中文教學，對大學生們來說，其實一點也不快樂，這背後存在著一個殘酷真相。從他們踏進大學的那一刻開始，就已經被社會分類了，他們這輩子大概率不可能成為頂級專家了。
這還是理工科。
要是文科，那要求更高了，除非是講國學，玄玄乎乎的隨便講。
想真正做一些研究，都得有不可思議的底蘊才行。會英文還不夠，很多大家都會精通十幾門偏門外語，梵文、吐火羅文、波斯文、西夏文、尼泊爾語等等。
就比如想研究好韓戰的真相，就至少得搞懂漢語、俄語、英語、韓語、日語這幾種語言才行，把這些處於戰爭一線的國家的文史檔案都整理出來，比照著解讀，才能“孤證不用”地把曆史真相還原出來。
要是一個韓國人隻會韓語，然後就信口雌黃地亂講一通，那他要麼是騙子，要麼就是韓國政府的宣傳工具。
隨著周不器對英語使用得越來越熟練，他越來越能感受到不同語言之間的隔閡了。
很多話很多詞，還真是沒法準確地翻譯。
不過，唐斌辰有所猶豫，“紫微星這邊肯定沒問題，不管是國內還是海外，純英文的內刊可以接受。可是那些合作夥伴怎麼辦？很多都是小公司，還真不一定懂英語。”
周不器笑著說：“總歸會有懂的，又不是每家公司發幾百份。自家公司多印發一些，每個員工都可以閱讀。其他的合作夥伴，隻發一份，郵寄給他們老板。能不能看懂，讓他們自己想辦法解決。這其實也是一種篩選。”
“嗯？”
“分享內刊，可以幫助我們的合作夥伴成長，進而為紫微星回饋更大的利益。不過，這幾千家魚龍混雜的合作夥伴裡，總有一些優秀的和劣質的。機會我們已經提供了，優勝劣汰。我們沒有義務去給秧苗除蟲拔草，我們隻需要給予那些健康的秧苗更多的陽光和水分。”