這就很搞笑了。
你要是真能賺大錢，何必開公司教彆人賺錢？自己隨便開個公司不就賺錢了？還至於搞培訓機構？
ba班等等。
但這種正規機構，一來是報名費太貴，二來是報名門檻太高。
門檻高了才對。
開公司、做生意，哪是那麼容易的事？普通人就老老實實地打工就得了，幻想著開公司賺大錢，就容易賠得傾家蕩產。
而且，這種正規的企業管理培訓班，課程內容都非常專業，層級很高，普通人就算參加了，也根本聽不懂講的是什麼東西。
可是，普通人有著開公司賺大錢的夢想，又不想從零開始去學習，不想從一點一滴做起來積累生意經驗……這就出現了一部分“投機取巧”的市場需求。
就給了很多騙子有機可乘的機會。
上來就胡說八道，加上有蠱惑性的語言和背景音樂，以及一部分托的氣氛烘托，就能把培訓搞得熱熱鬨鬨。
學員就聽進了，就稀裡糊塗的交了幾萬塊錢的培訓費。
甚至還有殺豬盤。
真遇到沉醉其中不能自拔的學員了，就開始不斷地壓榨，普通課程5萬塊，高級課程是10萬塊……不過老師還有教你1年賺1億的課程，學費50萬……一步步地榨乾。
這是行業慣例。
很低級。
過去這些年的成功學培訓套路，但凡有點頭腦的都已經摸透了，也就隻能向認知底層的群體去收割韭菜。
不過，這跟紫微星能牽扯上關係？
那種明目張膽的培訓收割術，都是要遠離聰明人、靠近愚昧群體才行，紫微星這邊都是聰明人，他們敢來紫微星租借培訓會議室？
孟厚坤道：“過去成功學的那一套，能騙到的人越來越少了。咱們這邊出來了一個新模式，厲害著呢！我還沒查，如果讓我查到是咱們公司內部人設計出來的一套騙局，不讓他進去蹲個十年八年，我跟他姓！”
周不器眉梢一挑，“新花樣？”
“嗯，手段高明著呢！”這時，二人已經走進了4號樓，孟厚坤刷卡，兩人一起過了門禁，就壓低了聲音，繼續解釋，“有人冒充紫微星的高管，開培訓班賺錢。”
“我去！”
周不器驚了個呆。
瞬間，他就明白了這裡麵的一整個套路、流程。
厲害！
真是厲害啊！
孟厚坤低聲道：“咱們的總部園區這麼開放，到周末了還有這麼多外人進場，這就給了很多人可乘之機。園區裡這麼多人，有一批外人過來，也很難被發現。”
周不器皺起眉頭，“門禁呢？隻有過了門禁，才能進來。”
“所以啊，一定是內外勾結。”孟厚坤瞥他一眼，冷冷地說，“有人跟外麵的培訓團夥合作，提供內部信息。在周末的時候，外麵的團夥帶著學員過來簡單地參觀咱們的總部園區，然後內部人訂好會議室，刷卡放行。冒充的紫微星高管的幾個講師就帶著學員們進來了。”
周不器真的生氣了。
其實他有心理準備。
公司內部有腐敗現象，這是正常的。誰要是貪了幾十萬上百萬，他也不會覺得多過分，這都是情理之中的事，這種事情一定會發生。
可是眼下孟厚坤說的這件事，就實在是跨出天際了！
太過分了！
超出可容忍的底線了！
這是內外勾結，拿著紫微星的招牌去外麵招搖撞騙！
而且，孟厚坤說的很可能是客氣了，說是什麼外麵的培訓團夥。搞不好就是公司內部有人自己搞出來的這一整套產業。
因為這絕對是培訓行業裡的商業創新！
過去這些年，在國內根本就不可能發生。
國內大公司的總部，都是封閉或者半封閉的，就隻有像紫微星、百度、阿裡這種個彆新興的互聯網巨頭的總部才是開放的園區。
園區開放了，外人進進出出就會很多。
假冒的培訓團隊帶著學員進場，就不容易被發現。
果然是高智商犯罪啊。
都玩出商業模式的創新來了！
周不器甚至已經篤定了，這套模式一定不是外麵那些培訓機構能玩出來的，他們沒這智商。也就隻有紫微星裡的優秀人才，才能有這麼高級的創新思維。
媽的！
沒用在正地方啊！
兩人上了電梯，周不器就毫不客氣地說：“這件事性質太惡劣了，一定要嚴肅處理，不管牽扯到誰，都一律拿下！”
(本章完)