孫莞然跟在甄妤身邊，去麵見舊金山巨人隊的幾位老板，也是盯著這個剛懷孕的保護對象。寧露和姚瑤也去了舊金山，去那邊購物了。
說是大灣區，其實也不算太大，開車幾十分鐘，大大小小的城市就可以隨便跑了。整個大灣區加在一起，大概就跟紐約、洛杉磯差不多了，舊金山就是大灣區的核心城市。
寧雅嫻和古讚麗則是在大灣區的2號城市聖何塞這邊，陪著大老板。
此時，她倆也在茶室裡，就在隔壁，一個單獨的房間。
其實馬老板身邊也有助理，但實在聚不到一塊去。
馬老板身邊帶著“四大金剛”，分彆是阿裡的首席財務官、首席投資官、負責國際業務的高級副總裁，這三位都是阿裡妥妥的集團高管。最後剩下一個，就是真正的助理了，不過也不是一般人，是阿裡早期創業的十八人之一。
周不器這邊就不一樣了，身邊就倆女秘書，根本不需要高管、高級助理什麼的在旁出謀劃策，他對一件事的判斷要更加地堅定、果斷。
寧雅嫻和古讚麗是倆女秘書，跟馬老板身邊的那幾個人也不熟，實在沒法聚在一起，所以就單獨開了一個房間。
兩人的交流跟工作關係不大，主要是寧雅嫻給古讚麗做一些心理上的輔導，要正確地看待和周大老板的關係，昨天晚上該發生的事都發生了，的確跟很多女孩子從小幻想的“王子公主”的童話故事不太一樣，可這已經是冷酷的現實世界裡很暖心的結果了。
至少大老板人不壞，而且也有責任心，不是那種提上褲子就不認人的渣男。
在女德的經驗方麵，寧雅嫻大秘書顯然要比孫莞然、寧露強多了，言語溫柔、聲音舒緩，還真像個知心大姐姐。
古讚麗抿抿嘴，輕笑著說：“我都知道呢，我們私下裡都討論過了，這樣挺好的，我願意這樣。我這次有機會陪老板出差，她們都可羨慕了，基本上……基本上大家都有數，都知道這次出差會發生什麼，不僅是我，姚瑤也一樣。”
寧雅嫻輕輕頷首，歎了口氣，“當初秘書處招人的時候，我麵試過至少上百個女孩子，就很有感觸。現代社會上的女孩子，對愛情觀的見解都過於膚淺。剝蝦、半夜買奶茶，這些算什麼？這些根本不是稀有的事情，可現實是很多女孩子都為這種低成本的付出感動得死去活來。”
古讚麗回想起了她當初應聘的時候，好像真回答過這類的問題。
她當時就不以為然。
這也是她大學畢業了還沒談過戀愛，還能守身如玉的原因。
現在的很多女孩，都很容易為低廉的付出感動流眼淚，這不是心軟心善，而是一個女孩兒對自我價值認同上的低廉，她隻值一杯奶茶的價。
此時聽寧大秘書的這番話，古讚麗若有所思，似乎當初的麵試，就已經把很多不適合給大老板當秘書的女孩子都給篩選掉了。
原來是這樣！
怪不得秘書室裡的女孩子們都相處得那麼好，彼此之間也沒有太大的價值觀上的衝突，在對待和大老板交往這件事情上，本身也沒什麼大分歧。
寧雅嫻坦言說：“什麼是有價值的選擇？是對方的談吐，對方的知識麵，對方的視野，對方控製局麵的能力，對方的情緒穩定。記住，情緒穩定是尤為重要的一點。很多女孩子會遭受家庭暴力，很重要的一個原因就是她們根本就不會挑選另一半，從沒有重視過情緒穩定的選項，好像甜言蜜語、一輩子隻愛她一個就是幸福的全部了。”
古讚麗輕咬著嘴唇，“嗯，我明白。”
寧雅嫻笑道：“這幾年商管行業裡有兩本書比較火，一本是《戰略決定成敗》，一本是《細節決定成敗》，這是彼此矛盾的兩個說法。你知道咱們老板怎麼看嗎？”
古讚麗美眸一閃，展顏笑道：“我聽老板說過，是戰略決定成敗，細節決定的是成敗的多少。”
寧雅嫻點了點頭，“對，經營一段男女關係就跟經營一家公司一樣，要先從大局著手，選擇一個正確的戰略方向。然後在這個大方向上，再去進行細節上的篩選和過濾。”
古讚麗也是個很聰明的姑娘，很快就明白了她的意思，“好的男人，首先是要有好的談吐、豐富的知識麵、廣博的視野、強大的控製局麵的能力，以及貫徹始終的穩定情緒。這是戰略，先定下一個正確的戰略路線，先選個好男人。接下來的買奶茶、剝蝦，噓寒問暖、柔情蜜意，甚至是不是忠貞不二，這些都是細節了，是衡量一個好男人好的程度。”
寧雅嫻抿嘴道：“怪不得大老板說他喜歡你呢，果然很聰明！”
“是嗎？”古讚麗眸子亮晶晶的，很是雀躍，“老板說了嗎？”
寧雅嫻道：“說了，所以讓我好好跟你聊聊。”
古讚麗臉色微紅，小聲地說：“是不是因為我長得跟其他女孩子不太一樣？我是維族，從邊疆來的。內地的女孩子，他接觸得太多了，要換換口味。”
寧雅嫻表情古怪的道：“可能是吧，他有個乾女兒，也是維族，他平時也挺寵的。以後你們可以認識下，都在外地。”
古讚麗嬉笑著說：“老板還有乾女兒呀，行啊，等回國了我認識一下那個小姑娘，我可以幫著照顧一下。”
很顯然，她是想錯了，她以為大老板的乾女兒，最多也就是七八歲的樣子。
寧雅嫻也沒多說，想到了什麼，“對了，你喜歡吳宴祖不？”
“喜歡！”古讚麗有些不太好意思，“不是那種喜歡，就是……就是覺得他好帥。”
寧雅嫻笑道：“這不很正常嘛，孫莞然也喜歡。晚上讓她帶你，一起去甲骨文球館看金州勇士的比賽吧。”