卡爾·伊坎做的是激進策略的投資，手段很猛烈，玩的是火中取栗的套路。
就比如雅虎。
要是雅虎穩定發展，他就不可能有渾水摸魚的機會。
隻有雅虎內部不穩定，內鬥不斷才好。越是內亂，他才越有機會參與進來，然後合縱連橫的分割勢力，最終完成對公司的肢解。
這次，paypa的ceo的更換，就是一石二鳥。
周不器甚至懷疑，楊誌遠私底下跟卡爾·伊坎見過了，雙方都同意paypa的ceo斯科特·湯普森來當雅虎的新一任ceo。
讓斯科特·湯普森出任雅虎ceo，楊誌遠很樂意。
因為過去這幾年，paypa在斯科特·湯普森的帶領下，發展得很好，尤其是積極地布局移動端，領先了時代一步。
從企業的長遠發展來說，這個人很適合。
卡爾·伊坎也同意。
根據馬老板的說法，大概是一次談判上的妥協。資方同意任命楊誌遠看上的斯科特·湯普森來當雅虎的新一任ceo。
作為交換條件，楊誌遠要徹底退出雅虎。
也就是說，斯科特·湯普森就是楊誌遠在雅虎的最後一次落子。
這樣一來，如果斯科特·湯普森把雅虎發展好了，資方當然也受益、也高興；如果斯科特·湯普森沒把雅虎帶好，那也沒關係，反正楊誌遠已經出局了，資方已經控盤雅虎了，接下來把雅虎肢解賣掉，也失去了掣肘。
當然，對卡爾·伊坎來說，還有更重要的一點。
跟paypa有關。
現在paypa發展的挺好，勢頭蒸蒸日上。這也是過去幾年卡爾·伊坎始終無法跟易貝的董事會掰手腕，脅迫他們分拆paypa的原因。
paypa在易貝旗下，發展的這麼好，為什麼要拆？
從大邏輯上也說不過去。
如果把paypa的ceo斯科特·湯普森給調走……哼哼，搞不好paypa就會變成群龍無首的局麵，就會發生內亂。
一旦內部生亂了，各方的矛盾就出現了。卡爾·伊坎就有機會進場了，就可以利用易貝內部的自身矛盾，來加以利用和運作了。
不過，這隻是周不器單方麵的猜測。
畢竟從企業內鬥、企業掠奪的角度來說，周不器自問遠不如卡爾·伊坎那麼強橫，那麼足智多謀。
自己的這點理解，可是還是膚淺了點。
說不定卡爾·伊坎這家夥在背後還有更深的謀劃。
水越深，魚越大。
不管是雅虎還是paypa，顯然都是難得的有機會撈上來的大魚！
周不器道：“針對paypa，我主要是兩個策略。一方麵是從其他的小股東那裡買來一些股票。一方麵，是推動紫微星國際對paypa的投資。”
卡爾·伊坎明白他的意思，笑著說：“所以我們雙方可以合作？”
周不器道：“我也認為，讓paypa獨立出去單獨上市，是一個更好的選擇。以後機會成熟了，我們雙方可以一起合作，來推動這件事。”
卡爾·伊坎擺了擺手，“你做不來！”
“那怎麼辦？”
周不器笑了笑。
心裡更高興。
讓他出頭，他還不願意呢！
想把paypa單獨拆分出來，就得跟易貝的董事會乾架，搞不好就得赤膊上陣。得把他們打敗了，才能把這件事做成。
打架這種事，就算周不器能打贏，他也不想上場，形象不好、影響不好。
和和氣氣地悶聲發財，更能受到認可。
對此，卡爾·伊坎已經身經百戰了，他經驗太多了，“你們這種人啊，就算遇到了機會，也不會硬著頭皮往上頂。得罪人的事，還是我來吧。不是不信任你，是我見過太多了，你們這種人做不來。”
周不器連聲道：“主要是我年輕，沒經驗，具體要怎麼操作，什麼都不懂。”