周不器在她腦殼上彈了一下，“期權什麼期權？要舉一反三！你一個娛樂工作室，給什麼期權？一股也不能給！”
要是老謀子、小剛子這種級彆的導演，或者徐爭、開心麻花這樣的團隊，給些股份，那是正常的。
一群拍電視劇的小演員，拿個屁的股份啊。
楊蜜揉揉腦門，拉著長音，“那怎麼辦呀？”
周不器道：“在華爾街那邊，很多名校畢業生，拿的都是零底薪。其實是利用了一種心理的拿捏，你隻要在那邊工作了一個月，你就不想走了，你就覺得這輩子特麼的一定要賺錢！”
楊蜜畢竟也不是新人小白了，試探著說：“對比吧？”
周不器笑道：“對，是對比，是那種心理的極度震撼。各行業其實都差不多，管理的流派，一共就那麼幾個。”
頓了一下，他接著說：“上班的時候，是在曼哈頓最高檔的寫字樓，每天的下午茶都是什麼卡爾頓、希爾頓供應的；下班回家卻要擠地鐵住在最普通的房子裡麵，就一定會讓你產生這種對比。你就不能離開這個城市、不能離開這個公司，就特麼一門心思想著掙錢，要掙錢、要買豪宅、要為了過人上人的生活而不惜付出一切代價。通過對比去激發人性中的攀比，利用對未來的一種希望去引導內心的動力，根本不用洗腦。你要是去了，感受一下就再也離不開了。”
楊蜜也很聰明，想了一會兒，就慢悠悠的說：“所以我應該讓我的藝人沒事的時候都來公司坐班，在公司裡給他們提供最高級的吃穿飲食條件。如果是頂流明星，就更要前呼後擁。形成一種對比。”
周不器擺了擺手，“大致邏輯都差不多，你自己想去。就看公務員，進去了就很少有人能出來。工資低、福利好，還有就是權力背後的階級性優越感。有了人與人之間的高低區彆，就會激發人性，就會努力的想從低級向高級去攀升。”
楊蜜覺得腦殼疼。
回頭跟徐總好好請教一下。
她還想著在自己的工作室裡，培養幾個好苗子介紹給這位恩重如山的金主爸爸呢，首先就要學好管理。要是管理不到位，不聽話，那還不如不介紹。
在茶室裡，見到了馬老板。
第一眼，嗬！
又換人了！
就覺得周不器這小子真是年少風流，身邊的美女一茬接一茬的換。當然這種事他也見多了，並未覺得奇怪。
再仔細一看，這不是女明星楊蜜嗎？
看向周不器的眼神，就古怪起來，充滿了警示、告誡的意味。女秘書很多，換了一批又一批，這都好說。可是跟女明星摻和到一起，還是應該慎重再慎重。
周不器見他眼神古怪，擔心他有彆的什麼心思，就哼了一聲，拉著楊蜜坐在了自己身邊，宣示了對她的主權，“老馬，找你幫個忙。”
“什麼忙？”
馬老板暗暗歎息，想以後有機會了要多規勸他，年紀輕輕的怕他把持不住。他要是有了自己這種不惑到知天命的年紀，保準什麼都不勸他！
周不器也沒跟他客氣，就說了farfetch中國這個電商平台，想要在淘寶上增加一個頻道，把farfetch中國加入進去。.
馬老板乾脆利落，“可以，不過阿裡要對farfetch中國進行投資。”
周不器笑道：“一言為定！”
接下來，就說起了真正的大事——雅虎。
不過，楊蜜也在場，有些話就不方便多說，隻能雲山霧罩的說個大概意思。
馬老板頗有幾分春風得意的樣子，“差不多了，你可以把錢準備好了。”
周不器眉梢一挑，“都搞定了？”
馬老板笑笑，“差不多。”
周不器問：“老楊呢？”
馬老板搖了搖頭，歎了口氣，“如你所願，要被資方趕出董事會了。”
周不器多少有些驚訝，“真要離開啊？”
馬老板很同情的說：“他當然也不願意離開，但是有什麼辦法？董事會的壓力、股東的壓力，還有外界的輿論壓力，太大了。三年前446億美元，他嫌報價太低沒賣；現在的最高報價隻有250億美元。不說外部的壓力，就算他心中的壓力。他耳朵後麵有一塊頭發，最近這幾天全都掉了，斑禿了。壓力太大。”
周不器點了點頭，“條件呢？就隻是一個ceo？”
馬老板笑著說：“兩個，這應該是他對這家公司最後一次布局了、最後一步棋。這次不行，那就徹底沒戲了。除了新的ceo人選，還有就是籌款了，要為新的管理層找到企業發展的資金來源。”
“20的股票？”
“對！”
“厲害！”
周不器衝他豎起了一根大拇指。
雖然他不清楚馬老板跟楊誌遠是怎麼談的，可從結果上來看，馬老板真是大獲成功了。不管雅虎接下來會怎麼樣，馬老板的目的已經達成，他將會從雅虎那裡收回阿裡20的股份！
(本章完)