這位徐總是華為的輪值董事長，而且是技術出身，由他出麵來跟暢遊談銷售訂單，本來就有些不倫不類。
這一下，周不器算是明白了。
這是善意的提醒啊！
果然啊，打仗親兄弟，上陣父子兵。
還特麼是自己人靠譜！
徐總雖然說得比較委婉，語氣比較隨和，但這種級彆的人都親自露麵了，可見這就不是什麼小事。
說不定華為那邊已經得到了一些確切的證據。
暢遊在這次的海外設備的采購過程中，應該是有高管跟思科、愛立信或者諾基亞的人勾結在一起，坑害暢遊的利益了。
周不器其實有心理準備。
暢遊要野蠻生長、快速發展，在這個過程中內部的機製必然會出現一定的混亂，這都是情理之中的事。
可這不代表他們就可以胡作非為了。..
至少做得乾淨一點、高明一點。
連華為的這些外人，都發現了其中的貓膩，足以說明他們這事辦得很粗暴、很低端，暢遊內部不知道有多少人都知道了。
這就不行了。
造成了惡劣的影響。
同樣是在公司內部搞貪汙腐敗，搞得明目張膽大張旗鼓，性質要遠比偷偷地搞悄悄地搞不讓人發現嚴重。
一旦大張旗鼓了，就會搞得所有人都知道。
要是所有人都知道了，就會造成極其惡劣的影響，就會一條魚腥了一鍋湯，就會讓更多的人有學有樣地也這麼乾。
學壞容易學好難，整個公司就烏煙瘴氣了。
所以這件事必須要嚴肅處理。
周不器現在還不清楚到底是誰在負責這次的采購案，可不管是誰，都要一查到底，直接拿下，以正視聽。
不過，周不器考慮的不是這一次的個案。
得從管理的角度解決問題。
否則這次抓人了，下次還會有類似的事情發生。
這就是跨國經營的兩個流派了。
說白了，其實就是聯想模式和華為模式的區彆。
聯想模式，就是用當地人去管理當地的公司，紮根得更快，融合得更好，卻有可能被當地人聯手起來架空總部。
華為模式，就是派嫡係，所有的外國分公司，都是國內派人去管，不給那些老外從中鑽空子的機會。缺點是跟當地格格不入，始終被認為是外人。
周不器就有點為難。
他當然知道派嫡係出去，會更值得信任，可以更好地監督那些老外彆乾一些偷雞摸狗的事。可這會降低外國員工的工作舒適度，還有最關鍵的一點……
哪有那麼多嫡係啊？
周不器就苦惱起來。
靠！
產業太大，也不是好事啊！
或者說，在短時間內把商業版圖做得這麼大，就會有一種“人手不夠”的感覺。所謂的人手，當然就是最值得信任的那批人。
紫微星現在的發展很好，其實從紫微星派人出國，去紫微星數媒、紫微星環球，去京淘、奈飛、spotify、暢遊什麼的最好。
可紫微星現在還沒上市呢。
眼下這個時候，大家恨不得都鎖死在紫微星裡。誰都能看見紫微星的潛力以及蘊含的巨大財富，守護好現在的工作，把手裡的股票和期權拿好了，哪也不動。
坐等紫微星上市，然後就造夢成功了，就財富自由了。