技術會議過後，對周不器來說，國內的事情就算是告一段落了。
他終於可以開始心心念念的度假計劃了。
在此之前，要去通知張一明。
去了他的辦公室，他正在跟紫微星國際那邊通話。
周不器也沒著急，隨便找了個地方坐下。
張一明結束了通話後，就笑著說：“是鄭曉麗，跟她了解一些美國那邊科技圈的情況。雖然紫微星主要是立足國內，可總要第一時間的了解到矽穀那邊的科技動向，咱們這邊也可以及時的做出反應。”
周不器笑道：“了解到什麼了？”
張一明道：“也沒什麼太新鮮的東西……倒是有兩件跟你相關的事情，還挺重大的。”
“是什麼？”
“第一個，黑莓已經給出了公告，要全球大裁員，至少會裁掉4500人。”
“呃……”周不器早就有了這個心理準備，“黑莓這是要放棄手機業務了，不裁員不行。接下來就看他們要怎麼處理黑莓在手機業務裡的這個品牌了。還是挺有價值的。看看聯想要不要。聯想要是不要，我就咬咬牙，讓小米把這個業務給吃下來。”
張一明對手機業務關心不多，隻是很平淡的說：“黑莓現在是遇到了很大的麻煩，他們公告裡說，過去這個財季營收暴跌了50，並且因為新款旗艦機產生的庫存支出導致淨虧損達到了9.65億美元。”
“所以啊，那個新ceo上台之後，就趕緊放棄手機業務，依靠自身在操作係統安全性領域的優勢做車載服務，這是很正確的思路。黑莓接著做手機，也不可能是國內手機廠商的對手。”周不器馬上意識到了什麼，眉梢一挑，“你這什麼意思？你也要做車載服務？”
張一明笑而不語。
周不器乾脆利落的說：“剛才跟王建他們開了一個技術會議，我就說了這事。我不表態的項目，可能成功、也可能失敗，要不要做，你們看著辦。我明確支持的項目，一定大有可為，一定要勇敢的做起來；我反對的項目，一定沒什麼出路，一定要果斷放棄，彆留什麼念想。”
張一明就避開了這個話題，很輕鬆的說：“另一件事就很有意思了，是一個矽穀記者爆料出來的，說是高通沒有向蘋果支付這個月的技術服務費。目前也不清楚到底是延遲支付了，還是拒絕支付了。”
所謂的技術服務費，就是高通當年收買蘋果，讓蘋果從英飛淩轉投高通的費用，每年10億美元。
這筆錢不是一次性支付。
而是每個月支付。
這樣就可以把賬單分攤到每個月裡，賬麵資金的運營壓力也會更小。
現在，高通不再向蘋果支付這筆每年10億美元的“技術服務費”了，就足以說明高通這邊已經是惱羞成怒了，也進一步的說明周大老板的計劃實施成功了！
一番操作下來，中韓這邊都要對高通下手。
憤怒的高通直接把目光對準了“幕後黑手”蘋果。
“好事！好事！”周不器就非常高興，也很篤定，“這下有好戲看了！我就可以安心給自己放一個長假了。”
張一明問：“什麼時候走？”
周不器道：“就這幾天，國內這邊的事情基本都差不多了，等消息就行了。”
“那晚上開一個戰略決策會議，有三個重要的發展計劃，你也來討論一下。”
張一明抓住機會，不想輕易放過他。
周不器隻能給家裡請假，說是晚上加班。
這一個會，搞不好就能開到晚上12點。
第一件事，關於雲計算。
現在，國內對雲計算的認識越來越充分了，這個市場也逐步的打開。
不過，很多客戶在使用的過程中，總是會出現許許多多的問題。
紫微雲平台並不是大眾化的平台，使用門檻比較高。
紫微雲操作係統也不像indos係統那樣容易上手，在付費購買各種服務、訂閱各種數據包的過程也容易讓人眼花繚亂。最關鍵的一點，就是現在的雲產品越來越多了，可能單一個數據整理的產品就有十多個，有各種型號各種標準各種適配，這要怎麼選？
所以紫微雲這邊就需要擴大團隊了。
至少需要擴招1500人的技術團隊，來從事一些外派的工作。主要就是讓他們出差，去紫微雲的一些重要客戶那裡，上門幫他們解決一些棘手的問題，手把手的教他們使用紫微星的雲服務。
經過了今年夏天的一輪擴招，現在紫微星的國內員工數量已經超過了2萬人。
每個月光是員工的薪酬、福利、津貼、出差補貼的支出，就超過了8個億。
平均每人4萬塊！
不過，這個數據有一定的欺騙性，因為公司的開銷和員工到手的收入之間還存在著一道中間商手續。紫微星員工現在實際到手的平均薪水，每個月大約是16k。