跟這個年輕女孩的一番溝通，周不器可以說是準確的抓住了外包行業存在的一種心態。
當由於學曆背景或工作履曆優秀而誌得意滿的打工人，掉入“外包職場”的江湖，就幾乎不可避免地要經曆一輪自信心和自我認知與定位的打破與重組。
這當然很值得同情。
相信向書文這樣的年輕人不是一個，一定有著許許多多類似的故事在重複的上演。理想與現實之間的巨大差距，很多時候講是講不明白的，隻有“南牆”能讓他們明白。
可是，從某種意義上來說，這也是一種寶貴的財富。
失敗並不可怕。
可怕是的是陷入到失敗中自甘墮落了，就一輩子也掙脫不出來。
很顯然，向書文並沒有氣餒。
她沒認輸，她還在努力！
她想要去奪回原本應該屬於她的職場位置，哪怕隻是一個普普通通的最底層的員工，隻要轉正了，也是她在職場道路上從失敗的漩渦裡走出來去迎接新生的一個重要轉折！
而一旦她轉正了，她的狀態和心態都調整回來了，跟其他的正式員工一樣了，她過去的這一段撞南牆的經曆，就會成為她未來在職場中奮鬥的重要保障。
她知道絕望的滋味。
她知道撞南牆的痛苦。
她可以比其他人對現實有更透徹的認識，她更加的腳踏實地，這可以讓她變得更有潛力。
周不器就勉勵道：“其實，這個世界的規則不是考試製，而是選拔製。”
“啊？”
向書文微微一怔，顯然不能理解大老板的意思。
周不器道：“你麵試找工作也好，你努力工作做績效、拚業績想晉升也好，其實都是考試。隻要考試達標，你就合格了，你就通過了。其實是簡單的。”
向書文臉色發白，“對我來說，已經很難了。”
周不器笑道：“自信點，我知道你可以。南開大學的高材生，這點小事對你來說有什麼難的？”
“嗯！”
向書文咬咬嘴唇，知道大老板是在鼓勵自己。
周不器接著說：“可是，考試隻是最底層的邏輯，真正決定你是誰的是選拔製。什麼是選拔？就是所有人都通過考試了，在這些所有通過考試的人裡，隻有一兩個可以入選的名額，這就是選拔。”
向書文麵色微變，“您是說管理崗嗎？”
周不器笑道：“至少是中層以上的管理崗，優秀的人太多了，他們都有光鮮的履曆和漂亮的業績，他們都通過了許許多多的職場考試。可是崗位很少。這稀缺的崗位，要提供給誰？”
“所以要選拔。”
向書文這才明白，原來職場裡的晉升是這樣的邏輯。
周不器道：“還是那句話，考試是容易的，隻要過了就通過，公平公正。選拔是困難的，會出現各種各樣的複雜情況，有著強烈的主觀性。考試過關的人多，職位卻很少，這要怎麼選拔？你說，要怎麼選？”
向書文腦子裡一片空白。
這個話題可太大了。
她哪考慮過這麼大的事啊，她現在連轉正的“考試”都沒過呢。
周不器笑道：“我們都知道，哈佛是全世界最好的大學，每年全世界最優秀的年輕人，都會去報考哈佛，這就是選拔製。怎麼選拔？主要是三個條件，要麼藝術好，要麼體育好，要麼有過苦難經曆。對大多數的人來說，苦難是悲劇。可是，對有理想、具備知識的人來說，坎坷的經曆是財富。”
“啊！”
向書文深吸了一口氣，似乎明白了周大老板的意思，就感覺烏雲漫布的人生裡，又重建了陽光，那是大學畢業時她對未來人生無限憧憬的一抹陽光！
好像又回來了！
周不器道：“就像我認識的一位華爾街投資經理，他就是哈佛畢業的。他是越南人，當初一個人從越南逃離，途中又遭遇了海盜，這樣的經曆成為了他人生中最寶貴的財富，讓他後來在一次次的金融困局裡化險為夷。這其實是一種精神，隻有從黑暗中走出，你才能夠更勇敢的對抗黑暗。”
向書文眼淚都下來了，“周總，你說的真好，謝謝你的鼓勵。”
“這可不是鼓勵，是我對你的期待。”
“啊？”
“咱們加個微信吧。”
“哦，好……好啊！”
向書文都有些臉紅。
就覺得大老板真是太溫柔太體貼了，還好她現在成長了、成熟了，有自知之明了，知道以自己的這點才華和容貌，恐怕很難跟大老板往男女關係上去靠攏。
周不器跟她加了微信，說道：“我相信你能轉正，轉正之後，還得加倍努力。如果哪一天你晉升到4了，可以來聯係我。”
言下之意有兩個。