其實現在的情況，大家都懂。
紫微星國際已經上市了。
最關鍵的一步已經走出去了。
未來的幾年內，公司一定會有很大的組織結構上的調整。把楊誌遠排擠出公司的董事會，讓雅虎的“守舊派”徹底出局，讓雅虎在鄭曉麗的帶領下以全新的血液揚帆起航，隻是一件小事。
其實還有更重要的變動。
那就是陸器的這個位置。
毫無疑問，陸器是科技行業裡最頂級的高管，放眼矽穀，他不比任何人差。
可是，他已經過時了，他是屬於上一個時代的高管。
現在，整個紫微星國際旗下最核心的基於移動互聯網的社交業務，都是由高級副總裁的唐斌辰在負責。
連helo的管轄權都調整了。
本來是陸器直管，現在也被調整給了唐斌辰。
陸器當然明白知道，自己已經進入了退休倒計時。
從年齡看也該這樣。
他今年已經53歲了。
如果紫微星國際的ceo是周不器，陸器當總裁，那肯定沒問題，他很合適。可問題是這個ceo很不稱職，經常不在崗位上。絕大多數的時候，都需要由總裁來做決策。
這就有點太為難了。
陸器早有準備，就算周大老板不去推動，幾年內他也會主動選擇退休。
在他看來，接班的“太子”，非唐斌辰莫屬！
第一，紫微星國際的核心定位是移動互聯網的業務，這部分的業務現在由唐斌辰來分管；
第二，唐斌辰是跟周大老板一起創業的一路拚殺出來的，從國內到國外，是一個戰壕裡的兄弟；
第三，組織結構上也有很清晰的劃分。
在董事會裡，除了周不器擔任董事長之外，執行董事隻有三個，一個是陸器，一個是首席財務官，再就是唐斌辰了。他是可以直接向董事會負責的核心高管！
所謂的向董事會負責，其實就是一種更大的權利。
職場裡不能越級彙報。
比如庫裡安，他要向周不器或者陸器彙報，他不能向董事會彙報，因為這就越級了。
周不器和陸器這種掛著“董事”銜的才能向董事會彙報。
向董事會彙報的意義，就意味著有更大的決策空間。
比如，庫裡安想花50億美元收購一家公司，他無權決定，需要向陸器彙報。陸器拒絕，這事就算泡湯了。如果陸奇也同意，陸奇就需要向董事會提議，最終得由董事會拍板。
這種大項目，必須得有董事會的同意。
如果是身為執行董事的唐斌辰遇到這種事，他要向陸器彙報。陸器拒絕了……哼哼，拒絕無效！因為身為執行董事，唐斌辰可以直接對董事會負責，他可以直接把項目提案報給董事會，由董事會決定。
這就相當於繞開了陸器甚至是周不器，可以直接對接董事會了，相當於擁有了更大的權利。
所以擁有了執行董事和高級副總裁身份的唐斌辰，才是大家眼裡的“太子”人選。
是下一任公司總裁的人選！
卻沒想到，周大老板變卦了。
他要調整董事席位了。
他要讓唐斌辰退出董事會，讓庫裡安取代他。