我緊緊的跟龍炎秋後麵，生怕跟丟了，穿過長長的車間，生產線上的每一個工人都在緊張的忙碌著，有的在有條不紊的操作著機器，有的在來來回回的搬運著資材，有的在認真仔細的檢查著產品，有的在全神貫注的做著手工
偶爾會有那麼一兩個不專心的人，會偷偷的扭頭瞅上一眼，看到了龍炎秋，慌忙又快速的低下頭去，接著忙起了手中的活，大多數人好像根本沒有發現我們一樣，各自忙著自己的事。
這一路，我就發現了一個奇怪的現象，就是整個車間幾乎都是女孩子，而且都是年輕的女孩子，超過20歲的都很少，男孩子寥寥可數，幾乎沒有幾個。看著這些女孩們那稚嫩的臉龐，空洞的眼神，忙碌的動作，我不禁心頭湧起一點異樣的感覺。
我跟著龍炎秋到了他的辦公桌，他的辦公桌就在車間中間位置的一個拐角處，是用一塑料筐一塑料筐的產品隔開的一個大約兩個平方的空間，雖然地方小，但是左右一看，整個車間都可以儘收眼底，一覽無餘，有什麼事情，左右喊一聲，立馬就會有人聽到，甚是方便。
唐先生，請坐。龍炎秋招呼我道，轉身搬開一個塑料筐，從地下拿了一個小方凳遞給我。我接了過來坐到他的辦公桌邊，他順手又從腳下的塑料筐裡拿出幾個產品，給我講解起來。
龍炎秋這邊是二車間，主要是生產成品的。在他們生產完成之後，還需要由質檢部門負責抽檢，合格之後送往包裝車間。一般情況，接到營業部的訂單後，生產主管會根據技術部的圖紙，核算出相應的配件明細，簽字後分彆交由一車間和二車間去生產。
二車間所需要的材料配件有兩個來處，一是一車間送來的已經切好的各種尺寸的線材，也就是半成品，二是班長會開單，找主管簽字，然後由物料員去倉庫領來相應的配件原料。
所有的配件到位之後，他會根據加工時間的長短和迫切程度，把相應的物料分配到各個相應的崗位，交由各個崗位保質保量按時來完成加工，具體需要注意的細節部分，主要是在於線材的顏色，長度，品種和壓端子等。
我一邊聽一邊記錄，龍炎秋是個好老師，他一邊講，一邊還會不時的拿出相應的實物讓我觀摩，校對，理解。當然，一開始我是一片茫然，什麼都不懂，可是管它呢，先記下來再說，這些產品都有著他們的專業名稱，一時半會咱理解不透，也屬於正常，不過要記住，多問問問，勤記記記，忙學學學。
不知不覺，記了好幾頁，東西也看了一大堆，最起碼知道了產品名稱，命名規律，基本規格和所屬客戶，也算是收獲滿滿。很快，就到了下班時間了，跟著梅小姐她們去吃了午飯，已經是第二次了，我稍微的放開了一些，最起碼可以大模大樣的夾起了菜，飯也吃了四碗，然後回到了宿舍，午睡。
下午上班，就和龍炎秋熟絡了很多，不像上午那麼拘束了，開始一邊學習一邊聊天。這龍炎秋看著吊兒郎當的，萎靡不振，不善言談，其實熟了之後，我發現這家夥很會侃啊。
他是江西修水人，老婆孩子在老家，他隻身一人在深圳，一般情況一年才能回去一次，聽說從龍崗直接坐大巴回去，也要一夜時間，他兒子已經上小學了。後來在深圳待久了，才明白，這樣兩地分居的家庭其實在中國是很普遍的，也是很無奈的，家裡有地要種，有孩子要撫養，有父母要贍養，總要留一個人在家吧！為了養家糊口，千千萬萬的農民工犧牲了家庭，遠離了天倫之樂，整日裡忙忙碌碌，就為了那點甚微的報酬。
龍炎秋很感性，和我聊了很多工廠的事：工廠大老板不常來，一年能來個幾次而已，大部分時間都是呆在韓國漢城總公司，這邊工廠主要是由老板娘的外甥，也就是廠長負責。廠長呢，一多半時間在深圳，一小半時間去香港，蘇州和韓國那邊出差。
現在工廠裡常駐有兩個韓國人，一個是劉經理，名叫劉連植，才從菲律賓工廠調過來三四個月，對工廠還不算很熟悉，另外一個是許經理，負責技術和圖紙的，不常在辦公室，絕大部分時間都是待在技術部辦公室，帶領技術人員解決技術問題和做圖紙呢。
坐在辦公室第四排，靠近走廊的那個穆經理，就是鑲著大金牙，滿臉褶子的那位，名叫穆才林，是福建晉江人，他不懂技術，也不通業務，但是他是泰華工業園穆老板香港人）的堂弟。成賢公司的廠房就是租穆老板的，再加上韓國人初來中國大陸設廠的時候，很多東西不懂，為了方便和政府溝通，也需要一位中國人來出麵維持和處理一些當地事務。
這個時候，穆老板就不失時機的推薦了穆才林，可能是為了夯實和穆老板的關係，給他個麵子，也可能確實需要這麼一個人，所以就順水推舟的聘請了穆才林作為經理，他的主要職責就是負責管理工廠後勤，辦公室事務等，每月工資3000元。
這個穆經理，雖然之前沒有涉獵這一行業，可是五十餘年的人生閱曆可不是白給的，首先，把公司管理的井井有條，而且還利用近水樓台先得月的優勢，自己承接了一部分工廠外發加工業務，當然是那些工序簡單，而且利潤高的訂單由他優先來做了，名義上是他老婆平時做的。
可是龍炎秋說，實際上有很多拍他馬屁的工人，每天下了班後都會去穆經理家裡，一邊看電視，一邊幫他老婆做的。龍炎秋羨慕的說，你可彆小看這些手工活，每月盈利可不少呢，最起碼不會底於他的工資。
每個月能掙6000元，還聽說，他老婆平日裡根本不買菜，都是直接去食堂裡拿，這又相當於白賺了一筆。可以坦白的講，6000塊已經是那個年代很高很高的薪水了，甚至相當於一個普通工人一年半的工資，對我們這些辦公室人員來說，每月到手65085=565元vs6000元，那絕對是“吾之比穆經理，猶小石小木之在大山也”啊。
中間位置是劉經理。
靠裡麵的是許經理。
第三排中間的是營業部徐主管，叫徐德勇，吉林延邊朝鮮族人。
走廊處的是生產部姚主管的位置，姚帆和龍炎秋一樣都是江西人。
最裡麵的是質檢部主管石章華，她是陝西人，質檢部有一半人都是陝西的。
第二排坐在中間位置的是采購部的主任柯中夏，湖南湘潭人，普通話講的很差，不豎起耳朵仔細聽估計你都聽不大明白的，他來公司有兩年多了，開始也是營業部的，他是徐德勇一手培養起來的跟單員，徐主管很欣賞他的，經常兩人一起外麵喝酒。去年7月份，深圳公司成立了采購部，本來是準備招聘一個的，結果徐德勇推薦了小柯，其他領導也同意，所以小柯便走馬上任為采購部主任了，這才騰出了位置招了我。
接著他又說道，唐啊，你要感謝柯中夏啊！
我不解的問道，為什麼？
原來柯中夏騰出來的這個位置是有人頂替的，這個人就是之前的那個倉管，叫王燕舞，二十七八歲，離異無孩。徐德勇和王燕舞的關係有點曖昧，王燕舞乾活挺好的，做賬清晰，倉庫管理的規規整整，人長的也不錯，而且嘴還很甜。徐德勇很喜歡她，據說兩人好像在談戀愛。在柯中夏調去采購部之後，徐德勇就已經和廠長說了，準備過段時間調王燕舞來營業部做管理。
但是這個王燕舞呢，有個缺點，就是脾氣不大好，很潑辣，再加上現在又傍上了徐德勇，馬上就要進辦公室了，成白領了，那更是脾氣見長，動不動就發脾氣。
你要是催她乾點什麼事，她就跟你臉紅脖子粗，瞪著個眼睛說她多忙多忙，彆去煩她，她忙完了自然給你安排。可是像成賢工廠這種電子零部件供應商，節奏本來就很快，有時候倉庫配物料配的慢了，肯定得去催。
有一次，正值月底盤點，王燕舞帶著生產線臨時借調過來的兩個人，忙得暈頭轉向，偏偏有個產品，客人一個勁的追加訂單，導致生產車間不時的來催物料趕快出倉。
客人催得很急，而倉庫這邊又幾次都沒有出料，王忠玉，就是一車間的班長，便派了一個小組長又去催王燕舞趕快出倉材料，結果那王燕舞就不樂意了，又來那一套。
那個小組長也被催貨催得急啊，再說都來了幾次了，班長也著急啊，生產線上的同事們都快斷頓了，也可能平時就看不慣王燕舞的嘴臉吧，爭辯的時候沒有注意就隨口罵了她一句粗口，結果惹怒了王燕舞，不管三七二十一，拿起一包正在盤點的配件直接扔到了那個小組長的麵門上，血一下子就流下來了，牙齒都打飛一個，但是小組長沒還手。