了解到這個情況，葉雨澤就跟這兩個人去了王紅花那裡。兩個人也有好久沒有見到了。
王紅花很忙，在秘書通知之後，葉雨澤還是等了將近一個小時，葉雨澤才見到姐姐。
這一晃，王紅花也接近70了，雖然保養的很得當，但皺紋還是爬滿了額頭和眼角。
頭發整個成了白色，整個人已經找不到一點兒青春的影子。
葉雨澤心中一酸，忍不住說了一句：
“姐，退下來休息吧，太累了。”
王紅花苦笑一下：“哪有那麼簡單，我這一攤子事兒，如今還沒有合適的人能接。領導一直在留。”
葉雨澤索性也不在這個話題上停留，直接把了解的情況詳細說了一遍。
王紅花眉頭皺了起來：“這種模式很不好，如果被他們大規模普及，一定會被利用摹仿，用來做一些擾亂市場，甚至違法的事情。”
葉雨澤不由得暗暗佩服，姐姐真的目光敏銳。後世的各種傳銷，不都是模仿這種模式嗎？
至於坑害了多少人，毀了多少家庭，這個沒辦法具體統計，據說西南邊陲某市，曾經聚集過上百萬來自全國各地的受害者，還都以為是集資參與城市建設呢。
王紅花皺著眉頭，在想著具體的解決方案。要知道這個公司進入中國，是有著一定的背景的。
而且，人家在米國本來就屬於合法的正經公司，所以根本不適合通過正常渠道去遏製。
看到姐姐眉頭皺起，葉雨澤立刻就明白了她在為難什麼？略一思忖，葉雨澤就說道：
“姐，這事兒你彆管了。我來想想辦法。”
王紅花笑了，輕輕點頭：“不要胡來，有事兒給我打電話。”
葉雨澤很果斷的告辭，姐姐擔心的事情，他一刻也不敢耽誤。到了他這個身份，已經沒啥太在意的事情了。
但姐姐是他的親人，愛人。她沒有家，她的家是這個國家。他舍不得讓她擔心，一絲都不行。
其實直銷進入中國市場已經有一段時間了。因為對於國人來說，這是個新興的行業，所以，有關部門並沒有成熟的管理經驗。
而老百姓對於拉人頭掙錢這種模式一下子就產生了極大的興趣，畢竟這種模式沒有門檻，是個人都可以乾。而且最適合大媽們。
要知道中國大媽可是一股不容忽視的力量，等以後廣場舞流行時候，都能跳到法國的盧浮宮和莫斯科紅場去。
回到家裡，葉雨澤仔細了解了目前國內直銷行業的現狀，然後也開始頭疼。
原來，仙妮蕾德公司在整個直銷行業中根本不起眼，甚至連前幾都排不到。
但是卻依然搞得如火如荼，都不用想，那些排名靠前的公司，會有多大的利潤？
這些公司注冊執照的時候，都是以直銷公司的名義申請的。而當時國內無論對於直銷還是傳銷，還沒有一個明確的概念。
加上一些公知和某些權利部門的人推波助瀾。大部分公司打著傳銷的名義，卻乾著傳銷的事情。
這些公司的人很聰明，就是異地集會，也就是說，如果他們在京城開會，那麼肯定不會讓京城本地的人參加。但是京城的人可以去彆的城市，這樣無形中就避免了很多麻煩。
葉雨澤的眉頭也皺成了一個疙瘩，所謂積重難返。原來國內大大小小得有幾千家這樣的公司了，他拿啥去擺平？
看他愁成這樣，楊革勇大大咧咧的說道：“不就是幾個傳銷公司嗎？挨個一個個砸過去就行了！”
葉雨澤沒好氣的罵道：“人家證照齊全，產品合格，你去砸場子，那不是犯法嗎？”
楊革勇不樂意了：“我就不信他們那樣弄一群人，一個叫三個，每人交三百塊錢能合法？”
葉雨澤猛的一愣隨即大喜，對啊，人家公司合法，產品合格，但是營銷手段不正常啊？
就像他們打的那個劉老師，整個就一個騙子，這樣的就算打出點毛病還真沒啥事兒，因為他確實在騙人！
為了掌握第一手資料，葉雨澤決定和楊革勇一起打入敵人內部，所謂不入虎穴，焉得虎子？
那時候很多直銷公司起步的時候，都喜歡把大本營放在京城，因為地理位置就是一種號召力。
以京城為基地，然後輻射全國，也就是建立所謂的各省分公司。
不過找起這些公司來，葉雨澤和楊革勇就沒啥能耐了，倒是楊革勇靈機一動，買了幾斤雞蛋給幾個鄰居大媽們分了分，然後願望就達成了。
雖然這些公司基本不再京城發展人頭，但是大媽們總有辦法摸清楚人家底細。
楊革勇和葉雨澤都是外地人，加入這些公司很容易。於是兩個人開始不厭其煩的加入一個個公司。
十幾天之後，他們驚愕的發現，第一家遇到的仙妮蕾德還是個比較靠譜的公司呢，最起碼人家主打一個萃取植物精華，製作各種洗滌用品和保健品。
而國內一些公司，卻偷梁換柱，基本上拋棄了產品這一塊，則完全靠發展加盟人數來發展。
這樣一來，整個直銷的概念就被模糊了，隨便拿出一個產品就可以作為主導主打一個人海戰術。
本來是以銷售為主的公司，卻放棄了根本，完全靠湊人數交入門費作為發展是根本，這就一下子南轅北撤了。
而且，晉升機製也從銷售變成了發展人數，歪曲了公司的原本的宗旨。
五級三晉為升級所需份額，南北派前期都為12份業務員，39份組長，1064份主任。
北派經理為65392，南派經理為65599+兩位直接主任，想升為老總需要600份以上+兩位直接經理，可見級彆越高，想升級所需人頭就越多也越難。
這套製度看起來公平正常，沒人思索五級三晉製的背後，現實情況是沒有任何一個傳銷人員拿到錢出局，
隻有負債累累“出局”。
不說升為老總需要多少人頭多少時間，即使付出全部升為老總，隻有望不到邊的騙局。
五級三晉製和幾何倍增拉人頭，就形成了一個金字塔。傳銷可以發展這麼多年，即使沒人出局還屹立不倒，就是因為金字塔模式。
龐大人員構成的塔底，一層一層撐起了最上麵的傳銷大佬。即使有金字塔轟然倒塌，也會不斷的有其它金字塔短時間升起。
其原理很簡單，以高利潤高回報為誘餌，先有第一批投入資金，再利用後來者投入的資金支付給前一批，當人數無法增加，資金鏈斷裂後就會崩塌。
你能發展n個下線，你的n個下線又發展n個下線，看似可以實現無限財富，但是在傳銷組織中，每個下線的入門費都被幾個大佬分刮，剩下的一小部分還要層層瓜分。
可見現在的傳銷套路使你不但無法獲得後來者的利息，最終本金也被套進無法取出。
雖然金字塔模式中，沒有人進來支住塔底就會倒塌，但是傳銷洗腦很厲害，即使沒有回報，也會有人不斷往裡紮，最後也隻是把錢交給騙子罷了。
有些人癡迷於此，就是不考慮現實因素認為其可以無限增長，其中沒有創造價值，過程極其不穩固，最後一無所獲。
隨著葉雨澤和楊革勇接觸的公司越多，被洗腦的次數也就越多，搞得楊革勇常常迷糊，有一次竟然對葉雨澤說：
“這樣看起來也是很厲害的樣子，要不我們乾脆也做做，光兄弟公司我們就得十幾萬員工，一人交點錢咱倆好像就能成老總。”
氣的葉雨澤直接踹了他一腳：“你傻呀？咱們能當老總，都是咱們員工繳納的錢才能讓咱們上位。”
“你咋就不想想，十幾萬員工，每人一千是多少？我們能拿到多少？”
“我靠！”
楊革勇這才徹底清醒過來，特麼的本來是來做臥底的，結果一不小心差點成了叛徒。
這一天，兩個人接到通知，去一個叫“金獅集團”的總部去開表彰會，據說集團一共購置幾十輛寶馬，準備獎勵給業績突出的經理們。
葉雨澤自然好奇，一大早就和楊革勇和公司的人坐著大巴去了臨近的津市。
因為相距並不遠，所以很快就到了，然後兩個人都被震驚了。
金獅集團位於津市的一個區，這個區本來經濟發展並不好，但是金獅集團卻以一家之力，撐起了這裡的jdp。
大巴開到一座一座占地百畝、紅牆金瓦的仿古宮殿——“華堂”大門口停了下來，這是金獅董事長李元的私人園林。也是整個金獅集團的地標式建築。
個園區由3米左右高的紅色牆壁環繞，僅在南側、西側設有兩道入口。
門口柱子上有“萬裡笙歌慶太平”“福苑宜居咲滿堂”等四句題詩，寫有“華堂”二字的牌匾高懸正中。
入華堂後發現，華堂的整體形狀呈長方形。其內部中央位置是一座結冰的人工湖，湖中建有湖心島、觀景亭、蓮花狀噴泉及觀音塑像。
在園區中軸線上與入口隔湖相望的，是一棟3至4層高、坐北朝南的仿古建築。此外在園區北部還分布著三棟較小的殿宇。
人工湖周邊飼養著約15隻黑、白天鵝，在園林一隅建有兩間鳥舍。北部三棟建築中，正北位置的一棟掛有“老君殿”的牌匾，周遭有曲徑、回廊、小亭等園林景象。
進入主樓後發現，一樓核心位置是一間會客廳，內部家具皆為中式風格，牆壁四周飾有繪畫及雕花。正中位置的兩張主座配以鵝黃色坐墊，麵朝南方，兩側坐席依次排開。
華堂的整體設計參照唐朝皇宮風格建造，整個行宮以長壽殿為中心。
分彆由熙園、崇孝堂、老君殿等主題建築組成，擁有總統套房以及餐飲、會議、休閒等設施。
內設家具均采用海南黃花梨、金絲楠木、小葉紫檀、大葉紫檀等名貴木材，純手工打造，價值近10億元。
這種規模建製在古代應該已經達到了親王級彆，是國內罕見的園林式現代複古建築群。
葉雨澤和楊革勇都不是窮人，更不是沒有見過市麵上的人，雖然不知道這個李元有多少錢？但是這個華堂卻真的把他們震撼到了。
雖然目前十億元對他們而言，其實也算不得什麼？但是他們絕對沒有魄力蓋這樣的建築供自己居住。
相對而言，什麼港島半山彆墅，什麼歐洲古堡，莊園，在華堂跟前就是個渣渣！
同行而來的一車人一個個也是目瞪口呆，隨著講師的講解，董事長李元的傳奇人生，展現在大家眼前。
1958年，李元生於河北棗州，他十幾歲的時候就不再上學，而是進了油田當工人，跟很多年齡大的工人大叔一起乾活。
由於李元表現勤快又有眼力見，乾了兩年就被調到了後勤負責采購，很快李元就學會了如何當倒爺發財。
他倒騰過北方豆餅賣到南方，後來到各地闖蕩，到廣州賣手表，去溫州倒騰服裝，還去內蒙折騰過羊皮······
在那個物質缺乏、交通也不方便的時代，二十來歲的李元靠倒貨就開了一家貿易公司，已經算是很厲害了。
很多現在的國產品牌創始人，都是在那個年代當倒爺掙的第一桶金，但李金元，和他們走上了不一樣的路。
八九十年代，是保健品行業的黃金時代。經濟蓬勃發展，中國大地上湧現了一批野蠻生長的保健品，從電視報紙，到火車票橫幅，甚至是農村的牆麵上，廣告營銷無孔不入。
隻要折本砸營銷，成功案例太多了：趙雅芝林誌玲打廣告的太太口服液、“馬家軍”代言的中華鱉精，嚴順開拍廣告的哈慈五行針，史玉柱的腦黃金.
李元也殺進了這個賽道，他選了一個“全天然動物鈣粉”概念，賣的產品叫“金獅高鈣素”，又砸錢買技術，投資建廠，大規模生產，足足花了2000多萬，除了他之前掙的錢之外，大半的資金是借的。(本章完)
北派經理為65392，南派經理為65599+兩位直接主任，想升為老總需要600份以上+兩位直接經理，可見級彆越高，想升級所需人頭就越多也越難。
這套製度看起來公平正常，沒人思索五級三晉製的背後，現實情況是沒有任何一個傳銷人員拿到錢出局，
隻有負債累累“出局”。
不說升為老總需要多少人頭多少時間，即使付出全部升為老總，隻有望不到邊的騙局。
五級三晉製和幾何倍增拉人頭，就形成了一個金字塔。傳銷可以發展這麼多年，即使沒人出局還屹立不倒，就是因為金字塔模式。
龐大人員構成的塔底，一層一層撐起了最上麵的傳銷大佬。即使有金字塔轟然倒塌，也會不斷的有其它金字塔短時間升起。
其原理很簡單，以高利潤高回報為誘餌，先有第一批投入資金，再利用後來者投入的資金支付給前一批，當人數無法增加，資金鏈斷裂後就會崩塌。
你能發展n個下線，你的n個下線又發展n個下線，看似可以實現無限財富，但是在傳銷組織中，每個下線的入門費都被幾個大佬分刮，剩下的一小部分還要層層瓜分。
可見現在的傳銷套路使你不但無法獲得後來者的利息，最終本金也被套進無法取出。
雖然金字塔模式中，沒有人進來支住塔底就會倒塌，但是傳銷洗腦很厲害，即使沒有回報，也會有人不斷往裡紮，最後也隻是把錢交給騙子罷了。
有些人癡迷於此，就是不考慮現實因素認為其可以無限增長，其中沒有創造價值，過程極其不穩固，最後一無所獲。
隨著葉雨澤和楊革勇接觸的公司越多，被洗腦的次數也就越多，搞得楊革勇常常迷糊，有一次竟然對葉雨澤說：
“這樣看起來也是很厲害的樣子，要不我們乾脆也做做，光兄弟公司我們就得十幾萬員工，一人交點錢咱倆好像就能成老總。”
氣的葉雨澤直接踹了他一腳：“你傻呀？咱們能當老總，都是咱們員工繳納的錢才能讓咱們上位。”
“你咋就不想想，十幾萬員工，每人一千是多少？我們能拿到多少？”
“我靠！”
楊革勇這才徹底清醒過來，特麼的本來是來做臥底的，結果一不小心差點成了叛徒。
這一天，兩個人接到通知，去一個叫“金獅集團”的總部去開表彰會，據說集團一共購置幾十輛寶馬，準備獎勵給業績突出的經理們。
葉雨澤自然好奇，一大早就和楊革勇和公司的人坐著大巴去了臨近的津市。
因為相距並不遠，所以很快就到了，然後兩個人都被震驚了。
金獅集團位於津市的一個區，這個區本來經濟發展並不好，但是金獅集團卻以一家之力，撐起了這裡的jdp。
大巴開到一座一座占地百畝、紅牆金瓦的仿古宮殿——“華堂”大門口停了下來，這是金獅董事長李元的私人園林。也是整個金獅集團的地標式建築。
個園區由3米左右高的紅色牆壁環繞，僅在南側、西側設有兩道入口。
門口柱子上有“萬裡笙歌慶太平”“福苑宜居咲滿堂”等四句題詩，寫有“華堂”二字的牌匾高懸正中。
入華堂後發現，華堂的整體形狀呈長方形。其內部中央位置是一座結冰的人工湖，湖中建有湖心島、觀景亭、蓮花狀噴泉及觀音塑像。
在園區中軸線上與入口隔湖相望的，是一棟3至4層高、坐北朝南的仿古建築。此外在園區北部還分布著三棟較小的殿宇。
人工湖周邊飼養著約15隻黑、白天鵝，在園林一隅建有兩間鳥舍。北部三棟建築中，正北位置的一棟掛有“老君殿”的牌匾，周遭有曲徑、回廊、小亭等園林景象。
進入主樓後發現，一樓核心位置是一間會客廳，內部家具皆為中式風格，牆壁四周飾有繪畫及雕花。正中位置的兩張主座配以鵝黃色坐墊，麵朝南方，兩側坐席依次排開。
華堂的整體設計參照唐朝皇宮風格建造，整個行宮以長壽殿為中心。
分彆由熙園、崇孝堂、老君殿等主題建築組成，擁有總統套房以及餐飲、會議、休閒等設施。
內設家具均采用海南黃花梨、金絲楠木、小葉紫檀、大葉紫檀等名貴木材，純手工打造，價值近10億元。
這種規模建製在古代應該已經達到了親王級彆，是國內罕見的園林式現代複古建築群。
葉雨澤和楊革勇都不是窮人，更不是沒有見過市麵上的人，雖然不知道這個李元有多少錢？但是這個華堂卻真的把他們震撼到了。
雖然目前十億元對他們而言，其實也算不得什麼？但是他們絕對沒有魄力蓋這樣的建築供自己居住。
相對而言，什麼港島半山彆墅，什麼歐洲古堡，莊園，在華堂跟前就是個渣渣！
同行而來的一車人一個個也是目瞪口呆，隨著講師的講解，董事長李元的傳奇人生，展現在大家眼前。
1958年，李元生於河北棗州，他十幾歲的時候就不再上學，而是進了油田當工人，跟很多年齡大的工人大叔一起乾活。
由於李元表現勤快又有眼力見，乾了兩年就被調到了後勤負責采購，很快李元就學會了如何當倒爺發財。
他倒騰過北方豆餅賣到南方，後來到各地闖蕩，到廣州賣手表，去溫州倒騰服裝，還去內蒙折騰過羊皮······
在那個物質缺乏、交通也不方便的時代，二十來歲的李元靠倒貨就開了一家貿易公司，已經算是很厲害了。
很多現在的國產品牌創始人，都是在那個年代當倒爺掙的第一桶金，但李金元，和他們走上了不一樣的路。
八九十年代，是保健品行業的黃金時代。經濟蓬勃發展，中國大地上湧現了一批野蠻生長的保健品，從電視報紙，到火車票橫幅，甚至是農村的牆麵上，廣告營銷無孔不入。
隻要折本砸營銷，成功案例太多了：趙雅芝林誌玲打廣告的太太口服液、“馬家軍”代言的中華鱉精，嚴順開拍廣告的哈慈五行針，史玉柱的腦黃金.
李元也殺進了這個賽道，他選了一個“全天然動物鈣粉”概念，賣的產品叫“金獅高鈣素”，又砸錢買技術，投資建廠，大規模生產，足足花了2000多萬，除了他之前掙的錢之外，大半的資金是借的。(本章完)
北派經理為65392，南派經理為65599+兩位直接主任，想升為老總需要600份以上+兩位直接經理，可見級彆越高，想升級所需人頭就越多也越難。
這套製度看起來公平正常，沒人思索五級三晉製的背後，現實情況是沒有任何一個傳銷人員拿到錢出局，
隻有負債累累“出局”。
不說升為老總需要多少人頭多少時間，即使付出全部升為老總，隻有望不到邊的騙局。
五級三晉製和幾何倍增拉人頭，就形成了一個金字塔。傳銷可以發展這麼多年，即使沒人出局還屹立不倒，就是因為金字塔模式。
龐大人員構成的塔底，一層一層撐起了最上麵的傳銷大佬。即使有金字塔轟然倒塌，也會不斷的有其它金字塔短時間升起。
其原理很簡單，以高利潤高回報為誘餌，先有第一批投入資金，再利用後來者投入的資金支付給前一批，當人數無法增加，資金鏈斷裂後就會崩塌。
你能發展n個下線，你的n個下線又發展n個下線，看似可以實現無限財富，但是在傳銷組織中，每個下線的入門費都被幾個大佬分刮，剩下的一小部分還要層層瓜分。
可見現在的傳銷套路使你不但無法獲得後來者的利息，最終本金也被套進無法取出。
雖然金字塔模式中，沒有人進來支住塔底就會倒塌，但是傳銷洗腦很厲害，即使沒有回報，也會有人不斷往裡紮，最後也隻是把錢交給騙子罷了。
有些人癡迷於此，就是不考慮現實因素認為其可以無限增長，其中沒有創造價值，過程極其不穩固，最後一無所獲。
隨著葉雨澤和楊革勇接觸的公司越多，被洗腦的次數也就越多，搞得楊革勇常常迷糊，有一次竟然對葉雨澤說：
“這樣看起來也是很厲害的樣子，要不我們乾脆也做做，光兄弟公司我們就得十幾萬員工，一人交點錢咱倆好像就能成老總。”
氣的葉雨澤直接踹了他一腳：“你傻呀？咱們能當老總，都是咱們員工繳納的錢才能讓咱們上位。”
“你咋就不想想，十幾萬員工，每人一千是多少？我們能拿到多少？”
“我靠！”
楊革勇這才徹底清醒過來，特麼的本來是來做臥底的，結果一不小心差點成了叛徒。
這一天，兩個人接到通知，去一個叫“金獅集團”的總部去開表彰會，據說集團一共購置幾十輛寶馬，準備獎勵給業績突出的經理們。
葉雨澤自然好奇，一大早就和楊革勇和公司的人坐著大巴去了臨近的津市。
因為相距並不遠，所以很快就到了，然後兩個人都被震驚了。
金獅集團位於津市的一個區，這個區本來經濟發展並不好，但是金獅集團卻以一家之力，撐起了這裡的jdp。
大巴開到一座一座占地百畝、紅牆金瓦的仿古宮殿——“華堂”大門口停了下來，這是金獅董事長李元的私人園林。也是整個金獅集團的地標式建築。
個園區由3米左右高的紅色牆壁環繞，僅在南側、西側設有兩道入口。
門口柱子上有“萬裡笙歌慶太平”“福苑宜居咲滿堂”等四句題詩，寫有“華堂”二字的牌匾高懸正中。
入華堂後發現，華堂的整體形狀呈長方形。其內部中央位置是一座結冰的人工湖，湖中建有湖心島、觀景亭、蓮花狀噴泉及觀音塑像。
在園區中軸線上與入口隔湖相望的，是一棟3至4層高、坐北朝南的仿古建築。此外在園區北部還分布著三棟較小的殿宇。
人工湖周邊飼養著約15隻黑、白天鵝，在園林一隅建有兩間鳥舍。北部三棟建築中，正北位置的一棟掛有“老君殿”的牌匾，周遭有曲徑、回廊、小亭等園林景象。
進入主樓後發現，一樓核心位置是一間會客廳，內部家具皆為中式風格，牆壁四周飾有繪畫及雕花。正中位置的兩張主座配以鵝黃色坐墊，麵朝南方，兩側坐席依次排開。
華堂的整體設計參照唐朝皇宮風格建造，整個行宮以長壽殿為中心。
分彆由熙園、崇孝堂、老君殿等主題建築組成，擁有總統套房以及餐飲、會議、休閒等設施。
內設家具均采用海南黃花梨、金絲楠木、小葉紫檀、大葉紫檀等名貴木材，純手工打造，價值近10億元。
這種規模建製在古代應該已經達到了親王級彆，是國內罕見的園林式現代複古建築群。
葉雨澤和楊革勇都不是窮人，更不是沒有見過市麵上的人，雖然不知道這個李元有多少錢？但是這個華堂卻真的把他們震撼到了。
雖然目前十億元對他們而言，其實也算不得什麼？但是他們絕對沒有魄力蓋這樣的建築供自己居住。
相對而言，什麼港島半山彆墅，什麼歐洲古堡，莊園，在華堂跟前就是個渣渣！
同行而來的一車人一個個也是目瞪口呆，隨著講師的講解，董事長李元的傳奇人生，展現在大家眼前。
1958年，李元生於河北棗州，他十幾歲的時候就不再上學，而是進了油田當工人，跟很多年齡大的工人大叔一起乾活。
由於李元表現勤快又有眼力見，乾了兩年就被調到了後勤負責采購，很快李元就學會了如何當倒爺發財。
他倒騰過北方豆餅賣到南方，後來到各地闖蕩，到廣州賣手表，去溫州倒騰服裝，還去內蒙折騰過羊皮······
在那個物質缺乏、交通也不方便的時代，二十來歲的李元靠倒貨就開了一家貿易公司，已經算是很厲害了。
很多現在的國產品牌創始人，都是在那個年代當倒爺掙的第一桶金，但李金元，和他們走上了不一樣的路。
八九十年代，是保健品行業的黃金時代。經濟蓬勃發展，中國大地上湧現了一批野蠻生長的保健品，從電視報紙，到火車票橫幅，甚至是農村的牆麵上，廣告營銷無孔不入。
隻要折本砸營銷，成功案例太多了：趙雅芝林誌玲打廣告的太太口服液、“馬家軍”代言的中華鱉精，嚴順開拍廣告的哈慈五行針，史玉柱的腦黃金.
李元也殺進了這個賽道，他選了一個“全天然動物鈣粉”概念，賣的產品叫“金獅高鈣素”，又砸錢買技術，投資建廠，大規模生產，足足花了2000多萬，除了他之前掙的錢之外，大半的資金是借的。(本章完)
北派經理為65392，南派經理為65599+兩位直接主任，想升為老總需要600份以上+兩位直接經理，可見級彆越高，想升級所需人頭就越多也越難。
這套製度看起來公平正常，沒人思索五級三晉製的背後，現實情況是沒有任何一個傳銷人員拿到錢出局，
隻有負債累累“出局”。
不說升為老總需要多少人頭多少時間，即使付出全部升為老總，隻有望不到邊的騙局。
五級三晉製和幾何倍增拉人頭，就形成了一個金字塔。傳銷可以發展這麼多年，即使沒人出局還屹立不倒，就是因為金字塔模式。
龐大人員構成的塔底，一層一層撐起了最上麵的傳銷大佬。即使有金字塔轟然倒塌，也會不斷的有其它金字塔短時間升起。
其原理很簡單，以高利潤高回報為誘餌，先有第一批投入資金，再利用後來者投入的資金支付給前一批，當人數無法增加，資金鏈斷裂後就會崩塌。
你能發展n個下線，你的n個下線又發展n個下線，看似可以實現無限財富，但是在傳銷組織中，每個下線的入門費都被幾個大佬分刮，剩下的一小部分還要層層瓜分。
可見現在的傳銷套路使你不但無法獲得後來者的利息，最終本金也被套進無法取出。
雖然金字塔模式中，沒有人進來支住塔底就會倒塌，但是傳銷洗腦很厲害，即使沒有回報，也會有人不斷往裡紮，最後也隻是把錢交給騙子罷了。
有些人癡迷於此，就是不考慮現實因素認為其可以無限增長，其中沒有創造價值，過程極其不穩固，最後一無所獲。
隨著葉雨澤和楊革勇接觸的公司越多，被洗腦的次數也就越多，搞得楊革勇常常迷糊，有一次竟然對葉雨澤說：
“這樣看起來也是很厲害的樣子，要不我們乾脆也做做，光兄弟公司我們就得十幾萬員工，一人交點錢咱倆好像就能成老總。”
氣的葉雨澤直接踹了他一腳：“你傻呀？咱們能當老總，都是咱們員工繳納的錢才能讓咱們上位。”
“你咋就不想想，十幾萬員工，每人一千是多少？我們能拿到多少？”
“我靠！”
楊革勇這才徹底清醒過來，特麼的本來是來做臥底的，結果一不小心差點成了叛徒。
這一天，兩個人接到通知，去一個叫“金獅集團”的總部去開表彰會，據說集團一共購置幾十輛寶馬，準備獎勵給業績突出的經理們。
葉雨澤自然好奇，一大早就和楊革勇和公司的人坐著大巴去了臨近的津市。
因為相距並不遠，所以很快就到了，然後兩個人都被震驚了。
金獅集團位於津市的一個區，這個區本來經濟發展並不好，但是金獅集團卻以一家之力，撐起了這裡的jdp。
大巴開到一座一座占地百畝、紅牆金瓦的仿古宮殿——“華堂”大門口停了下來，這是金獅董事長李元的私人園林。也是整個金獅集團的地標式建築。