但再往上的話，職稱可就不匹配了啊。
醫生想要升職必須得考職稱。
想升為科室副主任，就至少得考到副主任職稱，才有機會去競爭這個職位。
而且也不是想當就能當的。
很多醫院升副主任的要求都是要提前下鄉，去貧困鄉下工作一兩年才能回來升為副主任。
而且考職稱也是要條件的。
張易現在雖然職位是主任助理，但職稱也就是剛考證的住院醫而已。
主任助理都已經算是破格了。
他還能怎麼升啊？
醫院裡還有好多副主任都還沒升職呢，張易一個本科畢業的……
不太好吧？？
這傳下去不得落人口舌？？
金正倫看了眼這幾個老頭的表情。
除了康彥明一個人在那傻樂以外，其他幾個人全都有些擔心。
金正倫不緊不慢的喝了口茶，他知道跟這幾個老頑固直接說肯定是行不通的。
隻能擺事實、講道理。
“大家先坐，我知道這個事你們裡麵肯定有人不同意。
單說神經外科，你們神經外科我記得好像還有三個人都是副主任，但都沒機會往上升對吧？
還有胸外，你們科好像也是好幾個人才都卡在主治，他們是不是也在等考過了副主任然後找個機會升職？”
對於各個科室的情況金正倫還是了解的。
他歎了歎氣，故作為難的接著道：
“哎，我理解我都理解，大家各自的科室裡還有很多老員工都沒升職，張易對於醫院來說還是個新員工，剛來沒多久就升確實有些不合適。
但是吧……這也得分人對不對？
你們想想張易自從來了我們協和，他那個慈善基金會轉來之後，我們醫院多少病人得到了他基金會的幫助？
你們是不是每個月醫保指標超標之後都想著張易的那個慈善基金會了？”
果然，就這一句話就讓其中兩個領導默默低下了頭。
醫保報銷是有一定比例的。
一旦超過了指標，科室裡就要自負盈虧。
多出來的錢需要科室自己墊上，這墊來墊去的還不是得讓醫生來貼。
自從張易轉來協和之後，醫院裡很多不敢做怕太費錢報不了醫保的手術他們都敢做了。
因為隻要核實了患者家庭條件確實貧困，再加上手術難度大，隻要跟張易說清楚，張易一般都會答應資助。
胸外上個月有個肺移植的手術，就是張易幫忙批了十萬的補助資金，這手術才做下來的。
整個醫院裡，多多少少都得到過張易的恩惠。
所以當金正倫說到這個事兒的時候，本來還有點意見的幾個領導，已經開始轉變想法了。
“再來就是張易的實力，我相信你們也看的很清楚，不管是那次直播手術也好，還是他本來的操作也好，還有論文實力，又或者張易的品行，甚至是醫德。
這每一樣都讓我挑不出錯來！
你們呢？你們能找出張易有哪裡做的不好的地方嗎？
沒有吧？
人家又是建立基金會造福老百姓，又是三十多個小時沒閉眼搶救爆炸受傷的消防員，又是在老外麵前展示自己的最新研發。
你們說這一樁樁一件件，張易不升誰升？
他為協和為患者甚至為醫療界的未來付出的這些，難道不夠他再次破格升職嗎？”
金正倫動之以情曉之以理。
在場的幾個領導緩緩點著頭，幾乎都被說動了。
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