死者胸前戴著勳章與不同的人物合影的照片若乾張，其中兩張照片保存得比較完好，因為死者特地給這兩張照片覆了層膜
最新一批分配進巫藥部門的手抄員工入職考試成績單
幾張禮品清單
許多份手抄稿件
玩家們輪流查看這些線索，陸黎先拿到手的是新員工入職考試成績單。
成績單有兩張。
陸黎翻看了下，通過寫在第一列的名字來辨彆，兩張紙似乎是根據性彆來區分的，第一張是男員工的成績單，第二張是女員工的。
而名字後方的分數則懸殊巨大，男員工中偶爾有幾位是a等級，剩下的b級與c級不等，女員工則是清一色的a級，甚至有少數幾位是a+級。
女員工並不是因為不優秀，能力不夠強才被安排去做助手，去做又臟又累的機械性工作。
僅僅是因為她們的性彆，讓她們無權成為醫師。
陸黎單獨拿著女員工那張成績單，發現a+的女員工在名字上被打了不同的記號作為標記。
死去的學者在巫藥部門權利極大，相當於部門主管，這份成績單應該隻有他手上獨一份。
他做這些記號是為了方便辨認。
“禮品單倒是看不出來什麼。”駱嘉白站在陸黎身邊，將手中的單子翻來覆去地查看，“就是反麵的角落裡畫了些看不懂的記號。”
陸黎看向他手中的單子。
禮品單反麵的符號竟然能與標注出a+的名字上的符號完全對應。
禮品單的末尾有英文縮寫，陸黎拿出男員工的那一份，也能在其中對應上名字。
這幾張輕飄飄的紙，頓時變成了某種尚未理清的“交易”。
米瑞拉在看手抄稿件，“這幾份都是演講稿。”
“不過有趣的是，這位在巫藥專業的頂尖學者，似乎有些粗心馬虎，他將專業的學術名詞寫錯了四五遍，我看的這幾份裡，類似的詞語出現了好幾次，但是每次中間字的排序都不一樣，也不知道到底哪個才是對的。”
駱嘉白說，“他這樣不嚴謹，看起來可真不像能不停研製出新巫藥的人。雖然我不太了解實驗，但是每個小細節都可能導致研製的失敗吧？”
提到嚴謹，陸黎想起在森林中得到的那份手稿。
下半部分雖然是隨感，但是上半部分的記錄卻細致嚴謹得像一位專家。
而醫師隻會坐在辦公室裡。
進入森林的，隻有助手。
陸黎推測，“這可能不是他的成果。”
顧聿初在翻看死者筆記本中的其他字跡，對比了下，“字跡是一樣的，這些手抄演講稿是他自己寫的。”
“我的意思是。”陸黎說，“這份演講稿，是他寫的，也可能是他在謄抄彆人寫的那一份時，抄錯了。”
“這些獎牌、勳章與榮譽，一切令人稱讚的傑出成果，不一定是他自己做的。”
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【注解，放作話要擠炸了qaq】
本章提到的現象還有專門的學術名詞——馬蒂爾達效應。其方式及手段為對於女性取得的巨大、優秀成果不承認、掩蓋、抹殺、篡改、貶低、全部歸功於男性。典型例子是化學課本中被裁掉的拉瓦錫的妻子，她繪製的高精度儀器插圖是工程級彆製圖，很多儀器是她與拉瓦錫共同設計的，但是圖中隻留下拉瓦錫。
這個副本的背景可以以西方中世紀晚期來帶入。當時社會風氣普遍認為女性低人一等，還有需要集權的皇室和教會，“教士們認為女性保持無知和愚昧，是防止一切罪惡發生的根源。”
直到現在，這種現象仍然存在，比如翻拍女性成功事例後，主角由女性變為男性。
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