抽著煙，黃銘交代道
“巢縣，這一次，我準備把你們三個人都列入了入編名單，你通知他們兩個一下。”
巢縣利索的回答道
“謝謝老板，其實編製不編製我無所謂，反正老板你在哪裡，我就在那裡。”
巢縣很光棍，你是老板，我是貼身安保，我肯定跟著你。
可是，入編對於唐應菊和勒邵才來說，就完全不同了，他倆隻是三等功，退役後安置並不好，這次可算是跳了龍門了。
從現在開始，黃銘的事業版圖又拓展了二塊。
第一塊就是半導體芯片專項投資公司，這個公司黃銘隻投資，不參與管理。
對於這項投資，黃銘雖然嘴上不說，其實心裡有數，即使自己投入五百億、一千億，這些錢也隻能算是杯水車薪。
自己想做的就是，創造一個契機，希望gj開始重視起來，加大投入，加速國內半導體芯片的研發，避免重蹈覆轍而已，壓根就沒有指望能賺錢。
第二塊就是基金管理公司，黃銘隻負責其中三類基金的管理，其中，股票型基金在國內運作，蕭婷負責，另兩種在海外，黃銘親自管理。
第三塊就是昨天成立的投資集團公司，隻是把子公司基金公司劃走了。
劃走的私募基金公司變成公募基金了，至於這四百億是是單獨作為一支基金還是等到公募基金完成後再進行混合，那就是蕭婷和章超的事了。
既可以每四到五百億設立一支基金，也可以上千億設立一支基金。
公募基金因為沒有業績提成，隻收取管理費，可謂是旱澇保收，其中每年收取2的管理費是大頭。
公募基金涉及的費用，包括認購費、申購費、贖回費、管理費、托管費和銷售服務費。
能夠在二級市場交易的公募基金，還涉及交易傭金、過戶費等交易費用。
現在已經認購了一千四百億，如果這次的資金募集目標五千億能夠完成，那麼管理費一年就可以達到一百億。
黃銘確信，基金公司正產運轉之後，有自己掌舵，先不說能賺多少錢，至少大幅虧損是不可能出現的。
雖然股市即將走熊，可是熊市裡照樣有牛股。
基金公司裡麵員工的待遇，百萬年薪應該不是夢想，至於黃銘自己，根本就沒打算從基金公司賺多少錢。
在座的幾個人，知道老板有了盤算，基金公司裡有三支基金，已經被老板抓到手裡了。
而且，這三隻基金和老板現在的投資業務高度重合，對於老板來說簡直就是如虎添翼。
尤其是在打壓建倉或者拉高出貨的時候，完全可以進行相互策應。
當遇到極端行情的時候，還可以利用對敲盤讓對方進出，這樣的操作手法，在黃銘穿來之前，可算是屢見不鮮了。
有些人還玩老鼠倉，私人大戶或者私募基金與某些機構資金相互勾結，采取底部讓籌或者高位接貨的方法，讓某些人牟利。
黃銘雖然不會讓公募基金為自己牟利買單，但是有些時候和自己的資金做些配合肯定是沒啥問題的。
自己又不是聖人，一點好處都沒有，那為啥要接？
王敏問道
“老板，剩餘的十幾個入編指標怎麼處理？”
王敏主管行政和後勤，入編指標分配自然屬於她的業務範疇，可是如果老板不先定個方向，還真的不好操作。
黃銘說道
“這個麽，既不看才也不看績效，是可以任人唯親的。”
這個入編算是福利，不需要考核，關係戶、對公司忠心耿耿的老員工，可以優先考慮。
王敏聞言後點點頭，確實，這個指標算是額外福利，當然必須優先照顧自己人了。