回到過去好好生活！
過往tvb藝人皆以基本部頭約聘用，即以“節目時數”計算薪酬，亦不會為藝人規劃電視台以外的工作。
之後，無線推出“經理人合約”，即由tvb任經理人統籌藝員的所有工作，除節目酬金外，並固定月薪。tvb的藝人簽約分為四種經理人合約、基本部頭合約、外援部頭合約、歌星合約。
簽“外援部頭合約”的藝人每年需要為tvb拍一定數量的劇集，其餘時間藝人可以向外發展。剛出道或還未紅的藝人一般都會簽全經紀人合約，而一些資深的，已經走紅的藝人往往會簽基本部頭合約或者外援部頭合約。
而歌星合約簽約藝員可上無線電視各大綜藝節目。
所謂“親生子”就是指的是全經紀人合約。這樣的合約也被稱為“賣身契。”
這也是為什麼tvb一直在合同上被人詬病的主要原因。
不過這個矛盾也是沒法一句兩句就解決的，即便是寧遠目前掌控了相對的控製權，擁有一票否決權，但對無線的掌控仍舊隻是浮於表麵。
寧遠除了要應對無線錯綜複雜的局麵，還要應對上市公司的大小股東。
可謂是牽一發而動全身，所以寧遠在聽完陳之雲對於合同的介紹之後，又在陳之雲的暗示下看了一下tvb的去年的業績報告。
業績報告披露，tvb去年營業額比前年升17，達468億港元。其中香江業務的廣告額上升億港元；節目發行及分銷收益升18至785億港元；寶島業務tvbs的收入也增加20至753億港元。除歐洲收入下跌17，其它地區如內地、寶島、馬來西亞及新加坡等均上升。整體贏利漲48，達133港元。
tvb的銷售成本包括自製電視節目及購買影片版權，在“節流”政策的嚴格控製下減少了5至922億港元。
這樣的業績報告很亮眼，但是這種持續壓縮成本肯定也是建立在對演職人員的“壓榨”上得來，所以很多tvb的小生和花旦都在考慮“離巢”，這也是離開tvb的專屬名詞。
但這些人其實也都是舉棋不定，特彆是現在寧遠入主tvb之後。
首先tvb雖然對藝人的各種薪資條件和福利待遇都很苛刻，但是tvb的造星能力也是業內公認的造星工廠，所以即便很多人不想跟tvb續約，但是仍舊舍不得tvb的資源和機會。
同樣，基本加入tvb就要簽下“賣身契”，但還是很多相當演員和明星的年輕人對此趨之如騖。
因為發哥、華仔、偉仔、星爺等天王巨星都是無線出來的，女演員中張慢玉、吳君茹、邱書貞、李佳欣等著名女星一樣也都被打上了無線的印記。
所以即便是非常苛刻的條件，也擋不住很多人去簽下哪一張“賣身契。”
而現在很多頗有名氣的小生和花旦，想要離開tvb去也有些躊躇。
一方麵寧遠在內地娛樂圈，說一句呼風喚雨也不為過，所以跟無線不續約去內地也能混口飯吃，這樣的想法未必就能如願。
雖然內地現在機會真的多，但是得罪了tvb的新老板寧遠，在內地的飯碗也不是那麼好端啊。
如果能夠跟無線簽一個比較寬鬆的合約，不得罪無線也能有機會去內地發展
正在西貢吃海鮮的陶大雨和陳劍鋒兩個人就是這麼想的。
“有高層請我談簽約的事，條件上列明‘簽十年約，薪金保持不變’。誰可保證兩年後有沒人找我做事，到時我怎樣為生？這條件也太苛刻了。我是不想續約了。與公司談續約，要為加幾十元人工而爭辯下去，太不值得！”
作為無線力捧的小生陳劍鋒有些很無奈的說道。
而坐在對麵的陶大雨也是一肚子的抱怨。“當年與無線簽下兩年合約，一年拍劇20集，等了一年多才開拍《掌上明珠》，約滿後尚有10集未完成，無線竟要求我無條件延期半年，公司說叫我當把這十集送給無線！最後，無線賠償十集酬金了事。現在，無線欲再找我拍戲，但要求我先賠償該十集酬金方可合作，真的是太多分了。”
兩個小生差不多是同期，關係也不壞，也都麵臨這續約問題，所以聚在一起吃頓飯，也是打算商量一下。
“你說新老板進來，會不會有聲變化？”陶大雨有些期待這問道。
畢竟無線的資源是真的好，在香江一家獨大，造星能力那真的不是吹的。
如果可能，他當然還是想繼續跟無線拍戲。
陳劍鋒則搖了搖頭，“你知道的我跟陳總的，陳總這幾天跟我說過的，心來的大老板端起呢應該不會做什麼改變。最少也要等半年後方小姐卸任行政主席。”