短跑之神！
係統的自我升級改造，小七告訴趙雲了一個重要消息，那就是能查看彆人身體素質麵板，這個就很牛逼了。
通過查看彆人的素質麵板，可以看到彆人的弱點，可以通過加強訓練，解決弱點。當然也不是所有弱點就是多訓練就能解決的。
另外最牛逼的一項就是可以贈予彆人身體素質幣，一人最多一個素質幣。
這個就簡單粗暴了一點，可以生生的在他們原有的基礎上提高。
正好趙雲現在的素質幣用不過來，可以給蘇炳添他們用一下。
畢竟大家好才是真的好嘛！
李春曉約體育總局的苟局長來到了一家私密性很強的菜館。
“苟局長幸會幸會！”
“李總！幸會！你家老爺子身體還好吧？”
“好的很！這兩瓶酒就是我家老爺子給您帶來讓你嘗嘗的！這是我家老爺子的珍藏！”
李春曉把兩瓶沒有標簽的白瓶酒遞給苟局長。
“奧！是嘛！老爺子的珍藏酒，那我得好好嘗一嘗啦！”
飯菜上齊後，兩人邊吃邊聊，也越來越熟絡了。
“春曉，你現在不在體製內了，跟著趙雲一起乾也挺好的！”
“嗯！也是沒辦法，我家那口子，他呢，就想投身體育，教育一批又一批的人才交給國家。我就隻能出來掙錢了！”
“哈哈！王欣！也是真的有理想，敢於實現理想的人，就這一點我還是比較佩服他的。”
李春曉舉起酒杯笑著說道，“你就彆誇他了，苟哥，我今天約你，是有事情跟你商量一下的！”
苟局長既沒有貿然答應李春曉，也沒有放棄，含糊的讓李春曉說下去。“嗯！你說吧！”
“是這樣的，我想把蘇炳添，謝震業，莫有雪，吳誌強他們幾個的簽約權要過來。我們幫他們進行商業包裝。
當然我們不會白要的，他們還是國家隊的成員，手續還是國家隊的。我們每一次簽約會給你們體育總局兩成的簽約金，而且一年不低於八百萬，不夠的我們從公司拿出來給你們！”
“那讓他們簽約權留在體育總局，你來給他們介紹簽約，我們給你分紅不一樣嗎？”
“哈哈！苟哥，這是主動權的問題，請問如果要是把他們留在國家隊訓練，他們多久能出成績？多久能站到最高舞台？他們又多久才能給你們掙錢？”
“當然啦，國家隊培養運動員不是為了賺錢，可是我們能讓他們更快的賺錢，不是也很好嗎？”
“你們要過他們簽約權，你們就會讓他們快速出成績嗎？”
“當然了！我們是商業公司，不出成績我們拿什麼掙錢。而且他們出了成績，名譽還是留給你們體育總局，我們隻是拿錢！”
“你說的也是一種新穎的合作方式，也可以推廣到其他運動員身上。”
“對嘛！這樣做的好處很多的，首先即能提高運動員的收入，第二還能為體育總局帶來收入，第三還能減少體育總局的支出。最重要的一點，成績還在體育總局。”
“你說的有道理，但是也有弊端在裡麵，我回去開個會研究一下。然後給你答案！”
下午在體育總局的會議室裡，苟局長針對李春曉提出的方案跟其他主要領導進行商討。
苟局長把李春曉的說辭，跟大家說了一下。
副局長率先發言，“局長，這個事兒說真的是個好事兒，咱們體育總局這麼多年，一直都是虧損狀態。要是能出成績還能提高收入，這次改革就沒有問題！”
苟局長繼續說道，“嗯，我也感覺挺好的！但是咱們也不要光看到好的方麵，咱們也要看到不好的方麵！
比如範商業化後，會不會消磨運動員的訓練，有了錢後會不會影響他的意誌，過多的參與商業，從而影響他們的接下來的成績。商業公司肯定是要掙錢的，他們會儘可能的壓榨運動員的商業價值的。”
副局長說道，“局長，咱們可以從製度上做文章呀！咱們可以用製度限製商業公司的活動。比如他們必須提前報備，必須限製運動員的商業活動次數。以及根據不同項目運動員進行時間段內的活動。比如沒有任何比賽壓力的時候可以讓運動員進行活動。”
苟局長點點頭說道，“有道理！你繼續說下去！”
副局長倍受鼓舞的說道，“咱們其實還有最重要的優勢，咱們把能拿成績的選手攥到手裡，咱們自己給他們招商引資。
把那些不能出成績的運動員外放出去，讓商業公司自己運作！給他們這些付出了辛苦的運動員多一點收入。”
副局長的發言參會的人員聽後都點了點頭，露出老謀深算的同意。畢竟有些話不能明說，但是要懂的人都懂。
副局長的發言說的難聽點就是讓那些不能出成績的自生自滅，好聽點就叫自力更生！
苟局長知道副局長說的很好，但是一個製度的延續是很麻煩的，將來會有各種變形的操作出來。現在設計的好，將來不一定是好的。
畢竟製度的執行者是人，誰是好運動員誰是不好的運動員這些都是人決定的，可不是單單的看成績。
苟局長皺著眉頭想了一下說道，“這樣製度上，咱們外放的運動員要拿到會上來討論，必須全票通過才能外放。而且必須有運動員的教練組，領隊同時參與！
商業公司也要負責運動員的成績和周期。要是不能出成績就彆談，而且還要保證周期，這樣不至於讓涸澤而漁，讓運動員巔峰期過於壓榨！”
主任也說道，“嗯！局長說的這樣很好！製度上更大限製了製度上將來的腐敗！”
其餘的人員也紛紛發表了自己的看法，說出了自己的疑慮。
但是對於政策大家一致的看法都是好的，認可的。
苟局長做總結性的發言說道，“雖然咱們討論出來了，但是還要有個準則！吳主任你把今天的會議內容整理一下形成準則！為將來的運動員商業化形成條文。
然後咱們找幾個運動員進行一下試點。要是出現問題咱們趕緊改，要是問題嚴重直接放棄這個政策！”
“大家一定要記住，什麼最重要？成績！成績，還是成績！一切在這個基礎框架內進行改革，要是不能出成績，都扯蛋！”