園區開發公司連同土地劃歸孫紅兵，實際上隻剩下銷售這一塊，人員並不複雜，處理方式也很簡單，能留則留，不能留買斷完事。
而華亭，因為有軟件院和原炎黃在線上市公司本部的存在，甚至還有職業學校在一邊，而且還是未來的雙總部之一，這是最難的。
陳悅的父親認為，最佳的處理順序是先挑軟柿子下手，改造好一個子公司，而後全國的子公司紛紛效仿，最後挾整合全集團之威，再去華亭動刀。
對那幫技術人員，卿雲根本沒有去懷柔什麼的。
不講任何道理，直接露出資本家的獠牙拿著勞動合同和貸款合同威脅人。
秦縵縵的九大項目一扔出來，那幫人就像狗見著食物一般，嗷嗷叫的圍了上去，生怕進學習小組。
但這隻是畏懼，絕不是忠誠。
就在陳悅還擔心這麼做太殘暴無法持久的時候，這貨竟然又把福利待遇玩出了花。
用他的話來說，直接擊穿了這群攻城獅的心智。
陳悅翻遍了此時華國企業的待遇機製，從未見過如此豪爽的公司，就連以福利著稱的華唯都沒這種待遇。
菜品比國企機關還多的員工餐……
在此時的華國，簡直聞所未聞。
現在軟件院的這幫人，每天最開心的就是把公司的這些福利拍成照片上傳到論壇上去嘚瑟。
飲料、零食、休閒室……
陳悅完全沒搞懂，這些垃圾食品有什麼好炫耀的。
但是論壇上的反饋，讓她直呼受不了。
眾多打工人在論壇裡實名跟帖表示慕了，‘這就是彆人家的公司！’
僅僅是短短幾天時間，炎黃集團便有了‘程序猿天堂’之稱。
陳悅完全不明白，這哪裡是天堂了？
好吧，就算是天堂，也是宅男天堂！
他們難道就沒發現，在這家公司工作，連找女朋友的時間都沒有嗎？
那麼多高熱量的垃圾食品進肚子裡，恐怕要不了幾年，就連找女朋友的身體都沒有了吧！
但是悲哀的是，陳悅發現，就這麼短短幾天，這群程序猿竟然對公司還有了那麼一點歸屬感了。
有人在論壇裡陰陽炎黃的時候，一群員工憤然反擊，直接曬圖打臉，直到彆人酸到無以複加才肯罷手。
而對待中基層管理者，卿雲更是沒有留情。
這完全不符合陳悅從小受到的要‘團結一切可以團結的力量，組建統一戰線’的家庭教育。
這霸道總裁直接玩了一出強龍暴懟地頭蛇後，那幫沒出息的中層乾部竟然個個都像是受虐狂一般，這幾天沒事就往董事長辦公室跑，美其名曰彙報工作。
實際上呢……
就是服軟認輸，要緊緊抱住小卿總的大腿。
再加上軟件院裡那些有想法的人，以及集團總部有些想要從龍跟到華亭來的人，每天晚上回到酒店，卿雲都得喝點潤喉的草藥。
“按照李智總推薦，我聯係了it行業最頂尖的萬盛寶華、科銳信息兩家獵頭機構，作為這次競聘的配合單位，現在需要你定一下崗位。
按照總部的編製結構，中後台一共是十四個職位，人力、財務、法務、風控、合規、審計、綜合七個部門，除開綜合部的部門經理由我擔任外，其他的十三職位都需要競聘。”
卿雲卻搖了搖頭，“綜合部的部門經理也競聘。”
本章完