重燃2003！
“在數字化轉型的今天，我們炎黃要做圍繞人類全生命周期的產品，萬物互聯的基礎是軟件！好好乾！炎黃集團的未來，取決於你們！”
會議是成功的，至少程序猿們此刻都是嗷嗷叫的離開了現場。
能在軟件院能夠留到今天的，幾乎全部都是高級攻城獅。
畢竟宋儒華也不傻，他用福利房、車來留人，也不會留低端沒本事的人。
一群老程序猿這兩年早就閒得屁股癢了，現在卿雲又把福利待遇提上去，新聞引起全國轟動和程序猿世界的酸葡萄後，一個個雖不說什麼內心榮譽感爆棚，但潛意識裡也想證明一點，‘老子配得上這樣的待遇’！
隻有李亮、方圓、張永強幾個負責人心裡在叫著苦。
這錢，特麼的確實不好掙啊！
除了李亮的lux係統外，其他項目組都是要求90天完成完成任務，完不成，整個項目組全部進學習小組。
軟件開發具體的流程一般分為五個階段需求調研、軟件設計、編碼實現、軟件測試和部署維護。
他們用大腳趾想，也知道這時限，幾乎已經是極限時間了。
還是在加班前提下的。
開好會隻是開始，決議的落實到位，才是會議成功的落腳點。
“需求調研，他們不用做了，本來就是行業軟件，隻是把以前的那些孤立的個例綜合到一起形成通用產品，這哪裡需要什麼時間？”
麵對戴禮輝、高雲秋的委婉勸說，卿雲毫不所動，“軟件設計和編碼實現，也是這個道理，以前的產品隻是不能全行業通用，又不代表原來產品的代碼全部廢掉了。
老戴、老高，你彆聽他們叫苦，我來華亭的當晚，就找了李亮他們做過調研。
我定的這個時限，是做了充分了解的，加加班，90天都多了。”
今早剛飛過來的高雲秋聞言恍然大悟，他和戴禮輝是被以前的老部下給攛掇著來勸說的。
聽卿雲這麼一說，兩人立刻明白了過來，眼前這個年輕的董事長並不是拍腦袋做的決定。
而且，剛剛也確實如此，方圓、張永強等其他幾個項目的負責人臉上沒有任何意外的神色。
那就行了。
隻要領導是深思熟慮後的決定，就無需再勸。
哪怕是錯的。
因為，一個公司隻能有一個聲音。
在領導決心已下的情況下，除非和領導擁有同樣的信息，除非看到了致命的漏洞需要提醒領導外，其他時候的反對論調，純屬腦殘。
而讓戴禮輝和高雲秋心裡感到震撼的，是卿雲那緊湊的時間安排。
在錦城和供應商大佬吃完火鍋，便馬不停蹄的飛到華亭，到了華亭應該都是挨邊晚上11點了，還做調研？
還特麼的兩個女朋友……
年輕人，果然精力旺盛！
“卿雲同學，秦縵縵同學，好久不見！”
見卿雲等人話題結束，石廣勇趕緊上前打著招呼。
“您是……”卿雲轉過身來，一臉詫異的望著眼前的‘大佐’。
他認出來了，就是上次來送錄取通知書的石院長。
石廣勇的信息，他也很熟悉。
是他未來的學院院長。
如果不出意外的話，還是他未來的導師。
畢竟，無論怎麼說，複旦大學要想表示對他這個‘傑出學生’的尊重，給他派導師什麼的是應有之義，而且級彆還不能太低。
太低，解決不了他的掛科問題。
一個企業家在學校裡掛課，雙方都沒顏麵的。