重燃2003！
人舉行重大活動和員工生日聚餐時，所有員工可自由飲酒。在開懷痛飲之際，在‘乾’、‘喝’聲中營造一種平等、團結、融洽、無拘無束的交談的氣氛，使人企鵝人感受到自己摘企業中的價值，激發員工滿腔熱情地投身事業——《典章1997》
這樣的典章內容讓卿雲嘬著牙花子，腳趾頭都抓緊了。
但是也沒辦法，在改開後，以及世紀之交的時候，乃至世紀初的前十年裡，不會喝酒，基本等於你這個人在很多行業絕大部分崗位都沒法勝任。
但是像宋儒華這麼赤裸裸的將酒文化寫入公司典章裡麵的，應該還是蠍子拉粑粑獨一份的。
看著這樣的典章，卿雲用大腳趾母想，也能想到集團那群搞銷售的，是一群怎樣的人。
“小卿總，待會兒是場硬仗，您要不要先墊墊？”
接機的，是郭敬，商務車裡，郭敬拿出饅頭和牛肉乾，遞給了卿雲，“這玩意兒比牛奶、葡萄有效的多。”
卿雲也不客氣，接過饅頭直接就啃了起來。
前世在厚樸那幾年他便知道饅頭，才是最好的酒局神器。
喝酒前來一個饅頭，保持5分飽的狀態，這樣酒精一部分就會被饅頭吸收，不易醉，而且也不傷害身體。
這是因為，澱粉類大分子，能和酒精發生結合，在胃裡形成一些保護，減少對胃壁的刺激又能延緩酒精的吸收。
卿雲他們是早班飛機，就是為了趕中午為銷售團隊舉辦的酒宴。
企業文化是個很玄學的東西，企業文化衝突是並購失敗最主要的原因。
炎黃和是繼承關係，所以沒辦法，的酒文化，他隻能繼承後慢慢改變，不能陡然動手。
和入鄉隨俗一個道理，不能想當然的通通按照他的方法來，否則會造成原有員工的極度不適。
喝酒，體現的也是人類原始記憶，作為創業初期的交流感情、溝通信息的方式之一，其實很有效。
何況，本來收購後，員工就處於緊張狀態，生怕被小卿總按照接受采訪時所說的‘向社會輸送人才’了。
這個時候，雲帝也就顧不上自己的胃了，該喝得喝，該醉得醉。
後排的秦縵縵和唐芊影，心疼的看著前麵那個捧著饅頭大口嚼著的身影，默默無語。
她們也沒有矯情的去勸什麼，隻是心裡盤算著要是喝醉後怎麼照顧他。
郭敬也隻是笑了笑，開始彙報起其他的工作來。
他沒告訴卿雲，昨晚，他便讓他帶過來的那些厚樸搞銷售出身的部下們，分成小團隊，將原來銷售團隊以接風的名義，先喝了一台。
拚殺的，是極其的慘烈。
畢竟，在高層的身先士卒下，內部人豪飲又好飲。
據說每次大小聚會，不僅一定要喝酒，而且一定要喝的爛醉，特彆是大型活動，滿眼醉漢，大有‘天下皆醉不得獨醒’的氣氛。
搞銷售嘛，就是這樣，一直在厚樸負責銷售的郭敬，也很清楚。
他昨晚也是爛醉了，據說還做了噴泉，幸好他事前有準備，今天除了頭疼欲裂，倒也沒其他的後遺症。
但好處也是有的，今天小卿總麵對的，其實應該都是殘兵敗將了。
但郭敬並沒有講出來邀功。
在職場混了這麼久，他很清楚，這些事情，從彆人的嘴裡講出來，領導會更加對他另眼相看。
自己到時候隻需要自謙幾句表表忠心就好。
“郭哥，他們應該是昨天到的吧？你感覺如何？”