重燃2003！
宴會廳裡的中層乾部們，臉上不自覺的露出了笑意，準備等小卿總宣布完，便表態支持公司的決定。
這種情況，在他們得知軟件院的改革後，便推想過有這麼一天的。
事實上，眾人也不是坐以待斃，在華亭消息傳出來後，他們也開始了串聯。
許願，對基層管理者來說，中層管理者顯然說話更有分量，積威尚在的他們，要想拉攏基層員工，還是挺容易的。
而早知道這一切的基層員工，心裡多多少少還是有些失望的。
雖然說，讓他們去競選，他們多半也不會去。
畢竟，都不是愣頭青了，對自己的能力還是有著一些清晰的認識的。
可小卿總繼續玩軟件院的那套，在他們看來，實際上是剝奪他們的權利。
特彆是團隊長和那些因為種種原因還沒離開公司的銷冠，心裡很不是滋味。
論拉攏人心，他們哪裡是那些中層乾部的對手？
但是，讓他們萬萬沒想到的是，卿雲在說完這句話後，隻是頓了頓，接著又繼續講了起來。
“與軟件院改革不同，銷售體係裡中基層管理者起立後，不參與本區域團隊的競爭，而是抽簽決定進入他們所進入的區域，待會就抽，公平公正保證隨機。”
宴會廳裡的眾人，瞬間呼吸急促了起來。
中層管理者心裡都在罵著娘了，還是走到了這一步。
不過……
他們都在心裡笑了笑。
卿雲要動他們，他們是早有準備的，跨區域調動，不是沒公司乾過。
當年幻想的郭偉，在收拾孫紅兵舊部叛亂的時候，便用過這招。
所以，他們也早有串聯，無非是大家交換彼此手裡的資源人脈而已。
損耗肯定是有的，畢竟有些人脈，很認人，脾氣不對，換人是接不上的。
但這麼做，能保證絕大部分人的利益。
受損失的，那哥幾個也會事後給出補償，都是圈子，沒必要被領導的胡蘿卜吊著走。
可是，卿雲接下來的話，讓他們完全繃不住了。
“我仔細考慮過，銷售，還是要靠業績說話，公司，是要靠利潤來生存，所以……”
此時，中層乾部們的心裡頓時有些抓毛了。
什麼意思？
唯業績論？
這新主子，要玩什麼？
他到底要怎麼做？
卿雲的嘴角翹了起來，“管理，我決定先放放。銷售體係內，我不搞什麼競聘，從明天起，我們以30日為限，誰賣的多，誰是領導。
你們可以單打獨鬥，也可以以自由的組合團隊，我最後隻看申報單位和你們自己的分工。
如果一個人乾掉了整個團隊，比如長安公司裡，張三自己單乾，其他人組成了團隊，而最終銷售數量，張三打敗了團隊，張三做長安公司的領導，而且張三對長安公司銷售體係內部，擁有生殺大權，他可以把所有的人都開了，重新招人，組建團隊。
而自由組合團隊，比如盛京的團隊，看上了鵬城的人，隻要你能說通，你可以挖過去，我不管。”
話音剛落，宴會廳裡瞬間便炸鍋了。
他們連懵逼的時間都懶得浪費。
畢竟，都是做銷售的人，人話、鬼話全都聽過，也說過。
所以，他們格外明白卿雲這個政策的狠處。
去他媽的聯盟！