重燃2003！
唐芊影覺得卿雲的話很難理解。
但是，接下來所發生的事情，卻給她上了生動的一課。
卿雲讓她立刻通知華亭的陳悅，聯係萬盛寶華，讓他們西蜀分所的立刻來炎黃公司總部。
接到電話的陳悅，沒有遲疑，立刻去辦。
她知道，萬盛寶華，是it界最頂尖的獵頭公司，擁有龐大的人才庫。
公司的人力資源困境，她也很清楚，正想等卿雲回華亭後給他說的，隻是沒想到他自己已經在著手處理了。
不過想想也是，有郭敬在總部，這種事，那個老狐狸是肯定會提前處理的。
都是打工的，誰也不想太累，早點把中層配齊，各司其職，才是硬道理。
萬盛寶華作為中介機構，自然響應速度是毋庸置疑的。
卿雲還在筆記本上比劃時，他們便上了門。
獵頭是顧問式銷售的角色，做的是人崗匹配的活，把合適的人送到合適的崗位上。
但是讓萬盛寶華錦城分公司負責人鄭秋冬哭笑不得的是，來的時候他是和自己的副手蘇博一起來的，回去的時候卻隻剩下了他自己。
當然，其實這不算一個壞的結果。
蘇博雖然是自己的副手，兩人也是同學多年的朋友，但是尷尬的是同齡的二人卻是正副手的職場關係。
這意味著蘇博在萬盛寶華幾乎沒有上升空間。
卿雲給出的待遇則是萬盛寶華的三倍，而且問都沒問蘇博現在的薪酬到底是多少。
從事獵頭工作多年，鄭秋冬看人是非常準的。
從卿雲的眼神裡，他可以看出，這個年輕人是真的非常欣賞蘇博。
雖然不知道為什麼，但也說得通，眼緣。
這一點，在職場上非常的重要。
華國關於‘緣’的說法非常之多，比如一見如故、機緣巧合……其中的意思大家都明白，都是‘緣’字惹的禍。
無獨有偶，英語當中也有一個習慣表達式beanttobe，意思是“注定”。
麵試時，麵試官會不會因為眼緣而決定一個人的去留呢？
鄭秋冬和hr圈的朋友們交流過這個問題，得到的答案基本是一致的絕大多數情況下‘眼緣’起著相當大的作用。
不過，讓鄭秋冬感到蘇博好命的是，卿雲甚至都沒有提試用期，直接讓蘇博正式入職。
這特麼的就屬於緣分極其深厚了。
於是，鄭秋冬自己也加入了勸說蘇博的行列。
3倍薪酬，放過的是傻子！
而且蘇博作為在行業裡有著極佳的口碑，即使這次踩了坑，出來後有得是人要。
人才，在哪裡都是人才。
麵對蘇博“為什麼是我？”的問題，卿雲笑了，“第一，我對你很有眼緣。
第二，是騾子是馬，拉出來溜溜便知道了。你要是沒本事，最多兩周我便明了，我又能損失多少錢呢？無非是一兩個月的工資而已。”
蘇博笑了，拿起卿雲給出來招聘崗位表，在唐芊影的帶領下，坐在那屬於自己的工位上便開始了工作。
卿雲給了蘇博兩天時間去準備招聘工作。