重燃2003！
讓雲帝煩惱的，還不隻是銷售和生產的經營問題。
“小卿總，我覺得這兩天軟件院的氣氛不是很正常啊……”
放下手裡的文件夾，秦相宇並沒有急著走，而是站在辦公桌前，提醒了一句。
“哦？怎麼個不正常？”
卿雲抬起了頭，回到華亭，又是各個公司的機構改革，要他處理簽署的文件太多，他還沒來及下去視察，自然還不如一直呆在公司裡的大舅哥清楚一線的情況。
“具體我說不上來，但整個軟件院的人，脾氣越來越大了，誒！妹夫，我不是給你告狀上眼藥哈。”
秦相宇說著說著，突然解釋了一句。
卿雲點了點頭，這點他還是分辨得清楚的。
畢竟，秦相宇的身份不同，完全犯不上給誰上眼藥。
不過，這麼看來，這個大舅哥這幾天也沒有光是埋頭做事，還是有自己觀察的。
卿雲也大致清楚是怎麼回事。
在自己的激勵政策和deadle雙重逼迫下，軟件院的員工‘自發’的進行了長期高負荷的工作。
“我理解，掙錢嘛，誰都有這個心氣，於是軟件院裡隨處可見的是自我加班到不回家、自我進行封閉的員工。
但是，主觀能動性是一個方麵，客觀身體嘛，又是另外一個方麵了，身體在長時間的工作後，不自覺的也會肝氣鬱結。
不是所有人都有良好的事業、生活平衡能力的。
當然，更重要的是，長時間的自我封閉、遠離生活，會讓人的情緒非常的壓抑，自然便會脾氣暴躁。”
封閉起來專心做一件事，好不好，兩說。
封閉訓練，曆來是華國運動隊出成績的法寶。
大鬆博文帶領華國女排開創了一個時代，靠的是魔鬼訓練；
金昌佰帶領華國女曲躋身世界一流強隊之列，靠的是近乎殘酷的大運動量訓練；
馬俊仁帶領馬家軍異軍突起，更是靠隊員們每天一個馬拉鬆練出來的。
每一支成功的運動隊背後，都有一套嚴格的訓練手段，人性化不是訓練中的偷奸耍滑，而是他們在完成訓練內容後才能考慮的東西。
因為體育運動從來都是在場上要比試人獸性的一麵，通過獸性去表現人性，比試誰更強壯、更有耐性、更能堅持，而不是比誰更溫柔、誰更紳士。
但是，隨著國家經濟條件的變好，人們的精神需求也是自然增長的，現在的運動隊都開始不提倡封閉訓練了，何況是公司裡的自由人？
程序猿，何況都是30歲左右的程序猿，這種類似封閉集訓的工作環境，讓他們和二次元妹子見麵的機會都沒有，更談不上自我釋放，時間久了不出問題才怪。
其實，這種超長時間的工作狀態是維持不了多久的。
其他的什麼情懷啊，理想啊，都是虛的，也就是現在軟件院裡的那群程序猿餓了兩三年，本身對掙錢有著無比的渴望。
時間久了，他們會自動調節的，畢竟人是世界上最能適應環境的物種，否則生存不下去的。
但是現在這個節點上，擺在雲帝的麵前，就很無解了。
總不至於強製放個假，明著說讓員工回去和老婆敦倫敦倫？
道理是這個道理，可擺到明麵上，一旦傳出去，炎黃集團不被笑話死，也會找不到人的。
哪怕是換個說法，說讓他們回去和家人團聚都不行。
敢情到你家來打工，回家團（敦）聚（倫）還得老板開恩放假才能辦？
何況，特麼的那群單身漢怎麼辦？