重燃2003！
用郭光暢的經驗教訓郭光暢，平行宇宙就是這麼奇妙。
而且，還不承擔任何因果，不會引起未來的嬗變，這種b裝得非常的爽。
前世的曆史告訴他，郭光暢沒過多久便自己想通了，在紅線之內展開了輾轉騰羅的小手段，半賣半送的將控製權拱手還給了國有企業，這一步棋精妙到讓人拍案叫絕。
於是，這一次，快的人，死在了沙灘上，個子高的代國芳，被砸死在了長江邊。
今生，並不知道這一切的郭光暢笑了，伸出手去拍了拍卿雲的膝頭，而後鄭重的說著，“拿地不算抵賬，我還欠你一個人情。”
……
打造學習型組織，是卿雲為炎黃集團的健康發展定下的基調。
培養彌漫於整個組織的學習氣氛，充分發揮員工的創造性思維能力，是知識型組織的實踐目標。
他還很年輕，他的夥伴們也非常的年輕，年輕就意味著可塑性很強。
所以，不僅僅是在薪酬政策上去鼓勵員工再學習，充分利用好‘職工教育經費’這個抵稅科目，還在公司內部定下了每周一次的大講堂製度，鼓勵員工站出來進行著前沿知識或者專業技能的分享。
但是此刻，坐在會議室的雲帝，在懷疑著人生。
我是誰？
我在哪？
我在乾什麼？
我一定是上輩子造了不少的孽，才會坐在這裡聽著天書！
可偏偏這公司大講堂，是他定下的規矩，他不說得遵守每周都來，但第一次他總得到場吧。
“tk使用了nucle實時操作係統，在其上做了個內核抽象層的封裝，以適應多種實時操作係統，如oscar、threadx、nucle。
整個軟件係統包括nucle操作係統、平台設備驅動、協議棧、文件係統、gui、i、j2等。
在這裡ui也在其中。
……
接下來我們從具體的工程實踐來看tk的手機軟件係統應該如何構架……”
台上的講師，長得非常漂亮，身段兒氣質和自己身邊的秦縵縵難分伯仲，小西裝黑外套、白襯衣、包臀裙、黑絲大長腿，隻差一副金絲眼鏡。
對著話語輕啟的那點朱唇，在她手裡教鞭的配合下，讓雲帝有點兒難受。
他表示，聽不懂，完全聽不懂！
他隻想堵這個蘇采薇的嘴。
這完全是魔音灌腦。
他另外一邊的唐芊影，則和他是臥龍鳳雛，撐著腦袋在那悄悄畫著漫畫。
而再遠一個位置的陳悅，倒是聽得津津有味，不時的在筆記本上記錄著什麼。
但雲帝表示，他賭陳悅也聽不懂！
隻是在那做做樣子而已。
此間大會議室裡的程序猿們，個個全神貫注，隨著蘇采薇的教鞭努力的吃透t上的內容。
就連好久不見的幾個呼嚕娃們，此刻也在後排，認真的記著筆記。
將近兩個月的差距，在這裡體現了出來，收購後，剛學會了裝機的呼嚕娃們便被扔進了錦城軟件部，進行了一番實戰型編程教學。
此刻的他們，雖然也大多聽不懂，但比起雲帝這個小白來說，要好上不少。
至少他們知道事後到哪去找資料，或者問誰才能看懂筆記。