江尚義思索再三，然後望著章忠謀認真說道，
“章董，研發由我牽頭來做是沒有問題的，我有信心和決心。
但涉及到三個項目，工作量太大，我需要兩個研發副總來分彆挑大梁。”
章忠謀也明白他的意思，今天討論說是一件事，但其實進行分解後是三件事
1、重新梳理資料和a繼續對接繼續實驗浸潤式；
2、啟動90n製程的預研準備；
3、持續推進65n製程的製備工作。
他沉吟了片刻，問道，“你有什麼合適的人選嗎？有就直說，你我之間不必在意那些規矩。”
用人權在一把手，這是職場的鐵律。
但涉及研發，章忠謀還是尊重江尚義的專業建議。
畢竟他已經72歲了，專業技術方麵早就不是他考慮的範疇。
也不應該是。
一把手，該管的，該思考的，是腳下這艘巨輪前進的方向，而不是具體的事務。
江尚義微微一笑，“和a的繼續對接，我帶著人做，65n的後續工作我覺得可以交給羅唯仁，他在因特爾工作多年，經驗上非常的老道。”
章忠謀聞言點了點頭，“羅唯仁確實是個不錯的選擇。他在業界和公司的輩分都很高，能夠服眾，可以升成副總。那麼，還有一個呢？”
這時，江尚義卻顯得有些猶豫，他的表情變得有些複雜，似乎在權衡著什麼。
章忠謀見狀，頓時哈哈大笑起來“怎麼，尚義，是不是在梁猛鬆和孫元成之間猶豫？”
作為公司的董事長，除了把握公司的前進方向外，最重要的就是琢磨人。
他太清楚江尚義在猶豫什麼了。
江尚義苦笑了起來，他沒想到章忠謀竟然一語中的，直接點出了他的顧慮“章董，您真是明察秋毫。
梁猛鬆和孫元成都是公司裡的優秀人才，無論誰上，我相信都能夠勝任。隻是……”
梁猛鬆和孫元成都是公司裡研發技術領域的佼佼者，業務能力出眾，且都有著豐富的項目管理經驗。
但正因為兩人都很優秀，選擇起來才更加困難。
章忠謀站起身，走到江尚義身邊，輕輕拍了拍他的肩膀，“尚義，我很高興！”
不待江尚義說什麼，章忠謀繼續說著，“說明你沒有私心。”
52年出生梁猛鬆雖然隻比江尚義小6歲，但輩分上是江尚義的徒弟。
按道理來說，這個時候應該是扶自己徒弟一把的。
江尚義聞言，也隻能苦笑連連，“唉……猛鬆他……”
這一言難儘的模樣，讓章忠謀都樂了起來。
笑了一會兒，他拍了拍江尚義的肩膀，“還是我來下決心吧，選孫元成。我承認，梁猛鬆是個奇才，但他的能力又深又窄。
用部隊的話來說，梁猛鬆是個兵王，業務能力出眾，但他不勝任指揮官的職責。
孫元成以前負責的就是整個製程整合，能力雖然沒有梁猛鬆出色，但大局觀、全局觀很強。”
江尚義還想為梁猛鬆爭取爭取，畢竟作為師傅，他對自己的徒弟有著一份特殊的情感，
“章董，猛鬆他確實是個不可多得的人才，或許您可以考慮再給他一個機會……”
章忠謀轉過身，他的眼神銳利如刀，仿佛能洞察人心，
“尚義，我知道伱對梁猛鬆有感情，但他不適合這個位置。
一個優秀的研發副總，不僅要有出色的技術能力，更要有團隊合作精神和領導力。
梁猛鬆，他太獨了。”
說到這裡，章忠謀乾脆挑明了，他搖了搖頭，語氣中帶著不容置疑的決斷，
“尚義，梁猛鬆確實很能乾，但他那持才曠物的個性，以及不擅長合作的性格讓我很不喜歡。
我可以給他很高的薪酬，但絕對不會把他放在重要的管理崗位上。”
江尚義歎了口氣，他不得不承認章忠謀的話有道理。梁猛鬆確實是個技術天才，但他的性格也確實不適合擔任管理崗位。
他點了點頭“我明白了，章董。”
不過隨即他為難的表示，“章董，我擔心猛鬆他可能接受不了。你也知道他的性格，在他眼裡顯然不如他的孫元成上位，他可能會直接走人。”
章忠謀微微一笑，似乎早有準備，他的眼神中閃過一絲冷冽的光芒，“我們可以給梁猛鬆漲薪，讓他享受副總的待遇。
但是如果他不接受，我也不會挽留。夷積電不需要一個獨裁性格的研發副總，如果實在擔心梁猛鬆跳槽，那就立刻跟他補一個競業禁止協議。”
江尚義見章忠謀話都說到這份上了，隻能作罷“好吧，章董，我明白了。”
章忠謀想了想，說“先給梁猛鬆漲薪，然後補競業禁止協議，緩幾天再說晉升的事情。”
江尚義麵上答應下來，心裡也是無可奈何，暗忖這套流程下來，心高氣傲的梁猛鬆必走無疑。
章忠謀站起身，再次望向窗外，夜色已深，但城市的燈火依舊輝煌，他的聲音低沉而有力，
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“尚義，我們不能因為個人情感影響公司的決策。夷積電的未來，需要我們每一個人的共同努力。
尚義，我知道你是個重情重義的人，但在這個位置上，你必須學會取舍。梁猛鬆的事情，就交給你了。我相信你能夠處理好。”
江尚義站起身，走到章忠謀身邊，看著章忠謀，“章董，我還有一個請求。”
章忠謀挑了挑眉，“你說。”
江尚義深吸了一口氣，“我希望，如果猛鬆真的離開了，您能夠給他一個合理的補償。”