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而且，郭敬之前的話，其實代表著一個信號。
溜達？
顯然還是暗訪暗查了。
這個小主子，不簡單啊……
路振宇心中暗自思忖，“他這是在用行動告訴所有人，他的眼睛無處不在，他的手可以伸到任何一個角落。
這種不確定性，本身就是一種威力。”
他知道，在這種的巡視背後，是卿雲對公司控製力的一次展示。
通過這種方式，卿雲可以更直接地了解各個子公司的實際情況，同時也給所有管理層施加壓力，讓他們時刻保持警覺。
就是不知道哪家公司會倒黴了。
不過，也好，死道友不死貧道的。
有前麵的公司打樣板，他也輕鬆一點，可以針對性的布置。
既然是暗查暗訪的，回去後得趕緊加強對前線員工的培訓，特彆是在客戶服務方麵，確保他們能夠一致的、高質量的服務。
然後對所有員工進行合規培訓，特彆是新員工和關鍵崗位的員工，確保他們了解並遵守公司的合規要求。
倒不是要蒙蔽什麼，而是這種暗查的角度很是刁鑽，指不定什麼小事就會上綱上線。
而拿小事立威，這是管理的一種策略。
路振宇心中清楚，卿雲很可能會在巡視中抓一些小問題，以此作為立威的機會。
這種做法雖然看似小題大做，但卻能有效震懾那些可能存在的小動作，確保公司的決策能夠暢通無阻地執行。
主要目的是立威，大事太大，容易進去。
路振宇相信，以卿雲的智慧和手腕，絕不可能在這個節骨眼上大動乾戈的。
不過……
路振宇這才後知後覺的反應了過來，瞠目結舌的問著郭敬，“不是，老郭，明天的員工大會怎麼辦？”
他覺得這事有點開玩笑了。
並購後的第一次員工大會是公司的重要活動，新董事長的缺席無疑會讓員工們感到困惑。
郭敬扔掉煙頭，指了指自己，戲謔的說著，“怎麼，我這個總經理不夠格嗎？”
路振宇一麵便秘的望著他。
他一個二級子公司的總經理，說集團公司的總經理不夠格，這是他不懂事了。
但是……
“郭總，您知道的，所有員工對小卿總都是翹首以待的，都想見見新董事長的。”
路振宇認為，並購後，新董事長和員工見麵讓員工認識認識這是常規操作，也是穩定人心的重要手段。
炎黃集團又是一家民營企業，讓員工知道公司姓什麼，該聽誰的話，這不是理所應當的咩？
就這麼跳過去，好嗎？
郭敬聞言，笑了。
“老路，你覺得現在董事長，還需要專門亮相嗎？”
路振宇聞言苦笑了一聲，覺得也是，至少在這個行業裡，小卿總已經達到了‘天下誰人不識君’的地步了。
而且，理論上來說集團公司總經理郭敬過來亮相員工大會也足夠了。
不過並購後，董事長不講點什麼，好像也說不過去吧？
他為難的望著郭敬，欲言又止的，“可是……”
郭敬聳了聳肩膀，“董事長雖然不能親自到場，但他非常重視這次大會。
董事長讓我帶句話給所有員工，明天大會上我會轉達。
他說，他相信每一位員工都是公司的寶貴財富，希望大家能繼續為公司的發展貢獻力量。
隨後他也會在合適的時間，通過視頻的方式，向集團所有員工發表講話。”
路振宇這才稍微鬆了一口氣，心中稍安。
他知道，雖然卿雲沒有親自出現，但這樣的表態也算是給所有員工吃了一顆定心丸。
好吧，確實如此，這次並購了這麼多家公司，指望董事長一家一家的參加員工大會也是不現實的。
不如打個批發，一個視頻會議解決。
他點了點頭，“郭總，明天的大會就拜托你了。我會全力配合，確保一切順利。”
郭敬拍了拍路振宇的肩膀，笑著說道，“老路，給你交個底，你的位置不變。”
路振宇長鬆了口氣，心中的一塊石頭總算落地。
他知道在這種大規模的並購之後，人事變動是常有的事，而自己能夠得到位置不變的保證，無疑是一種信任和肯定。
不過，此時郭敬卻又笑眯眯的說著，“暫時不變，期限一年，董事長說看你表現。”
路振宇聞言哭笑不得，既給予安全感又保留壓力的做法……
好吧，這個小主子確實精通人性。
也正是他掌控人心的高明之處。
“明白，郭總。”路振宇微笑著回應，“我會把這一年當做是新的，全力以赴，不辜負董事長和您的期望。”
郭敬點了點頭，他對路振宇的態度感到滿意。
……
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