第679章 人事任命_溫茹玉賈大龍_思兔 
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第679章 人事任命(1 / 1)

溫茹玉賈大龍!

賈二虎坐進會議室不久,高義徳叫丁剛再次通知大家後,緊隨其後來到會議室。

接著丁剛、肖婕、褚依蘭和陳淩燕先後進來了。

丁剛拿著筆記本,低著頭,一直沒和任何人都目光接觸,已經做好了被賈二虎再次羞辱的思想準備。

等大家坐好之後,賈二虎直接開口說道“今天臨時開個碰頭會,主要是有兩件事情。

這次從北方回來之前,我就接到了肖總的電話,從項目批下來,到項目的設計迅速開展,大家做了不少工作,都辛苦了。

本來回來之後的第1件事,就是想跟大家一塊探討一下項目的設計,可是一進大門,就看到工人們準備把老大門給拆掉,所以我才急著召集大家來開個碰頭會。

在這裡我要宣布一個重大的決定,那就是目前所有依然存在的老建築,沒有我的簽字,哪怕是一堵牆,一段排水溝,都不允許拆除!”

大家都低著頭做筆記,包括高義徳在內沒有人搭腔,隻有陳淩燕什麼都沒帶,懵懵懂懂的坐在那裡,開始還沒注意,後來發現隻有她和賈二虎兩個人沒帶筆記本,臉蛋一下紅了。

不過她很快又自我安慰我隻是管財務的,這些事情跟我沒關係。再說了,這樣不正好告訴大家,我就是老板娘嗎?

賈二虎解釋道“當初我之所以決定要搞這個項目,就是想把這些現存的所有建築,完好無損的保留下來,帶著一顆虔誠和朝聖的心,緬懷共和國那一段火紅的歲月,並且永遠傳承下去。

我們可以改變一點什麼,同時還必須要新建一點什麼,但絕對不是在這些老建築上做文章。

大家在第一時間就搬到了這裡,這讓我很感動,看來當初我沒有選擇錯人,大家都是把事業擺在第1位的。

我還看到了大家把環境衛生很好地整理了一下,這棟辦公樓的外牆體出新,內牆刷白,效果都是十分不錯,以後對其他的建築隻能這樣處理。

但有一條,我們以後不能在這裡辦公,所有拍掉的辦公室之間的隔牆必須恢複,包括這間會議室。

前麵的那張圖片不錯,我身後的公司lo也很好,但都不應該出現在這裡。

我們這裡有很多過去老廠的老工人,回頭高總安排一下,把他們請過來,讓他們回憶一下會議室之前的情景。

如果他們手裡有過去的老照片就更好,我們要爭取做到100的恢複原狀。”

高義徳這時點頭道“散會後我就安排!”

賈二虎接著說道“我們大家都很清楚,由於曆史的原因,我們全國各地許多人文景觀,都是在過去的遺址,甚至是挪動了位置,重新修建的。

你說是弄虛作假,可曆史上那些人文景觀卻真實存在過,並影響了我們國人幾百上千年。

你說是真實的,可放眼看上去,都是堅固的鋼筋混凝土結構,不管是亭台樓閣,還都是框架結構,彆說我們古代的木質卯榫結構,就連解放初期的青磚黑瓦都少之又少。

所以我們這個項目的原建築,甚至是那些已經地基下沉,牆體開裂,房梁塌陷的狀況,都是最真實的曆史記憶。

至始至終,我都沒有把這個項目當做盈利的項目,但我相信最終我們還是能夠賺到一大筆錢的,甚至很多人會因為投資我們這個項目發財。

為什麼呢?

如果說還有曆史的話,和那些新建的項目相比,我們是真實的。

隻有這些老建築依然保存下來,曾經在這裡工作過的老前輩,以及他們的子孫後代,都會有一種重返故裡的情懷。

他們的到來,和言傳身教的對外廣告,一定會吸引更多的遊人觀光遊覽,而且絕對會有一種不虛此行的感覺。

如果我們該拆的拆,該建的建,甚至還想到收門票之類的,這種資本的怪相,會讓那些真正對曆史和人文有情懷的人嗤之以鼻。”

看到高義徳他們一邊做著筆記,一邊頻頻點頭,陳淩燕也隻好裝模作樣地點著頭。

這倒不是說她沒文化,聽不懂,而是她整個狀態不在線。

至少到目前為止,她還沒有完全適應,和賈二虎一起麵對大家時,單純的把自己和他視為上下級,完全忽略他們之間的情人關係。

就好比現在,開始因為沒帶筆記本尷尬的一逼,後來聽到賈二虎口若懸河,頭頭是道時,她又想起了中午在草坪上,賈二虎跟她辦事時的那種迫不及待的興奮,再和現在一本正經的賈二虎相比,不禁覺得滑稽,如果不是強忍著,她幾次都差點笑出來了。

還有一個不在狀態的就是丁剛。

他認定賈二虎絕對不會就此罷休,就算一進門,沒有再次劈頭蓋臉地說自己,恐怕也是一種策略。

等賈二虎把該說的問題說完,會議的最後一條不用問,就是再次對自己進行無底線的羞辱,甚至還會慫恿大家參與對自己的所謂批評。

他一直在想,那種情景一旦發生,自己是沉默不語,還是堅決反抗?

賈二虎繼續說道“關於這件事我就說到這裡,希望大家貫徹執行,這個決定沒有討論的必要。

接下來就是簡單地明確一下,大家的分工和職責,散會之後,請高總以公司紅頭文件的形式,發放給各個部門,要讓所有員工都知道。”

高義徳說了一聲“好的”,然後注視著賈二虎,聽他繼續往下說。

“我們公司最高的人行政領導人,就是總經理高義徳的,他主要負責全公司日常的行政管理工作,並對董事會和監事會負責。

肖婕正式出任紅星公司的副總經理,全麵配合高總的工作。

另外她是股東,也是董事會的成員,而且是公司的監事,他不僅有權監督董事會的運作,在我和董事長不在公司期間,她也起到上傳下達,同時監督公司日常管理的作用。

在日常工作中,她受高總領導。

遇到公司重大政策性的調整,在我和董事長不能除夕的情況下,由她通過其他方式向我們彙報。

另外這位褚依蘭褚總,相比這幾天大家都認識了,她將成為我們紅星影視娛樂有限公司的總經理,專業業務方麵有絕對的主導權,涉及到整個公司的協調和管理方麵,完全服從公司,也就是高總的統一管理。

本來我想讓她兼任公司的副總經理,以便於開展工作,但如果掛了這個職務之後,公司行政管理方麵一旦有其他事情,又必須要經過她。

她平時又不涉及這方麵的工作,那樣的話,隻能分散她的注意力,又給公司其他日常工作,人為設置了一道障礙。

至於其他人,今天我沒有提到的,就是保持現狀。

針對於人事任命方麵,大家還有什麼意見嗎?”



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