命運之夢！
李天南離開耀陽，唐銘把握住機會，頻繁的人事調動，將李天南留下來的格局打亂重組。
三個公司人員調動，徹底將局麵扭轉到對他有利的一麵。
李天南得到消息時，想要阻止已經來不及。
名不正，言不順。
從他離開耀陽開始，他在耀陽的話語權就被剝奪。
而且，這種局麵也是他預料之內，隻是沒有想到唐銘出手如此之快。
他留下的後手沒有發揮，局麵直接被唐銘打破，重建新秩序。
安撫好耀陽老人，他能做的隻有安撫。
不在其位，不謀其政。
失去總經理位置，也就不能再乾預耀陽內部事務。
15股份的股東，話語權太低，即使反對，也沒有人支持。
李天南想不明白，為什麼唐銘如此著急建立新秩序。
不論他有什麼安排，都需要一個穩定的內部環境。
他憑什麼相信，他建立的新秩序，能夠按照他的方向去做事。
不過，唐銘如何做，不是李天南需要思考的。
正如唐銘所作所為，是權力魅力所在，
一朝權在手，便把令來行。
現在，也到了他便把令來行的時候。
白沙瓦工程已經啟動，到了他李天南發揮的時候。
詳細研究了合同和工程計劃表，李天南決定調整人員。
馮悅是國資委的人，和他同一條戰線，不需要調整。
其他環節骨乾，都需要調整。
人事權、財務權是兩個重要的權利。
左手人事，右手財務，李天南有信心，他可以立於不敗之地。
就像是唐銘在耀陽，他也可以在白沙瓦乾出一番事業。
來到臨時會議室。李天南坐在首位，看著已經到齊的人，清清嗓子，說道。
“人員到齊，現在開始開會。”
“我們剛到白沙瓦，大家都在熟悉環境。我在這裡強調三點。”
“第一點是安全問題，白沙瓦的情況大家都了解，這裡不是國內，我們要時時刻刻小心。”
“人員外出必須上報，得到值班領導準確答複後，才可以離開住宿區。”
“安全問題由李明德負責，所有人的外出提前一天上報李明德，李明德上報值班領導。”
“嚴禁任何人不假外出，嚴禁任何人私自外出，嚴禁任何人一人獨自外出。”
“安全無小事，事故起源於小錯。大家開開心心出來，也要平平安安的回去。”
“都是家裡的頂梁柱，這根柱子不能倒。”
“第二點是日常生活交流問題。這裡是宗教國度，人人信仰伊斯蘭教，生活、工作中交流，不要開宗教玩笑。”
“我們國家信仰自由，這裡的人信仰很固執。下發的資料有詳細介紹，我不多說廢話。”
“交流中隻有一點，那就是尊重。如果有人做禮拜，我們不要打擾，不要乾擾，要有尊重的心，尊重的行為。”
“工期9個月，我們時間很充足。不要因為宗教問題，鬨出矛盾。”
“第三點是人員管理，我請示國資委、公司人事部、總經理，根據意見建議，對前期人員安排進行調整。”
“馮悅負責和國資委聯係，每周向國資委彙報我們工程動態。”
“陸工是工程總負責人，田華工程師負責工程實施和物資調配，秦勇負責工程監督。”
“對於其他環節骨乾，請負責人各自調配。”
“褚芳負責財務，所有人報銷單據需要我和範明福雙簽字。”
“還有一點提醒，那就是酒的問題。白沙瓦喝酒的人很少，我們喝酒時儘量避開白沙瓦人。”
“不要酗酒，這裡不是國內，酗酒出事可能就要丟命，自己掂量著辦。”
“還有沒有其他問題，沒有問題我們就散會。各負責人回去安排工作。”
會場很安靜，針落可聞。
李天南打破會議流程，一言堂的架勢想要一錘定音。
範明福瞥一眼李天南，會議內容沒有提前和他商量，直接請示公司，跳過他安排人事。
人事安排是出國時，公司討論通過，以文件形式下命令。
紅頭文件的命令，出了國，直接被李天南推翻。
範明福想不明白李天南為什麼這樣做，他想掌握人事權和財權，這一點無可厚非。
可是，以推翻公司安排，掌握人事權、財權極不明智。
除非李天南已經得到公司上層的支持，讓他有底氣這樣做。
範明福不理解公司為什麼以打臉方式支持李天南，這不符合公司慣性。