“簡單嘛，隻要銀行卡不外流，隻是給猩猩們用，我們銀行職工可以用自己名字辦卡，變通一下。”蔣行長解釋。
宋河笑著一拍腦門，“是我蠢了，這麼簡單。”
……
農行外星動物園支行迅速開工建設！
工程量倒是不大，本身外星動物園有一些沒啟用的小場館建築，閒著也是閒著，稍微改造改造，搖身一變即可成為嶄新小銀行。
麵積無需太大，反正隻是給嗎嘍們發零花錢，不涉及過於複雜的業務。
裝修標準也可以很低，沒必要搞真皮沙發，無需設置公共座椅，連地板磚和綠植的規格都可以降低。
甚至連防彈玻璃都不用裝，一來本地很多年沒出現搶銀行事件了，二來外星動物園支行全是硬幣，劫匪活活累死也隻能扛走幾萬塊，會成為笑柄，三來嗎嘍們組成團夥搶銀行的可能性微乎其微，搶完了還是得回猴山分贓。
銀行動工的同時，激素五號的動物實驗也轟轟烈烈開展！
重金之下有勇夫，日薪三百的強烈誘惑連很多人類都擋不住，壓根不是猩猩們能擋住的。
趙依依稍微一講，便有大群猩猩積極報名參加試藥工作，甚至主動要求加藥，完全無視趙依依苦口婆心科普的藥物副作用，一股子喝敵敵畏也不怕的愣頭青架勢。
由於報名試藥的誌願者太多，趙依依還專門組織了競聘篩選，包括筆試和麵試兩輪。
筆試內容，是考猩猩們認字和畫畫的能力，麵試則是手語交流。
總而言之，隻招收能流利和人類溝通的猩猩，表達能力差的直接落選！
丁陽澤副園長的工作態度也相當認真，煞有介事地給每隻試藥猩猩辦了入職手續，簽了試藥誌願者的用工合同。
丁陽澤還給每隻誌願者猩猩挨個拍攝大頭證件照，製成小工牌掛在它們脖子裡，和人類上班的工牌一模一樣。
拿到工牌的猩猩們非常得意，有猩猩揮舞工牌向其他落選的猩猩炫耀，結果挨揍了，工牌被暴力搶走。
但工牌上照片清晰，飼養員們很快識彆出搶工牌的強盜，當場按照動物園園規審判，對不法分子進行罰款禁閉處分，並勒令歸還工牌！
拿回工牌的紅毛猩猩激動萬分，倘若他們詞彙量大一些，必然納頭便拜，高呼幾聲“青天大老爺”。
獸醫站的牆上，也更換了“員工榜”和“優秀員工榜”。
原本榜上隻有獸醫們的人臉照片，寥寥幾人。
現在榜單急劇擴大，上百隻紅毛猩猩和各類猩猩猴子的照片，一個不落規模壯觀地印在了員工榜上，反而顯得人臉照片成了異類。
優秀員工榜也很快被紅毛猩猩照片擠占，上榜猩猩可額外獲得八十獎金，於是所有猩猩來試藥時，都會認真辨彆一下榜上的照片，流露出羨慕嫉妒之色。
如何成為優秀員工？
評分點起初有三個準時上班、耐心描述、精確作畫。
準時上班，即到了試藥時間，猩猩員工們不能磨磨蹭蹭不願意來，誰的準點率高誰優秀！