第七百七十三章 企業文化_直視古神一整年_思兔 
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第七百七十三章 企業文化(1 / 2)

所以形勢已經這麼緊張了嗎?

先是女神使,接著是執夜人首席。

連續反應這麼激烈,看起來如果情況實在糟糕,安井時之直接找執夜人自首之前的違規操作都有可能。

可從今早跟來戈和德林他們的茶會看,普遍都不怎麼擔心安井的情況,似乎篤定了一點小波折無法損傷這龐然大物。

莫非銀和弘有什麼彆人不知道的信息?

總有種山雨欲來風滿樓的感覺呢!

「剛才銀首席提到安井跟塞壬的衝突愈發激烈,我倒是沒怎麼聽說呢?」

想到這裡,付前故意問道。

「不久之前,安井公司的深淵號在近海沉沒,上麵的人無一生還,甚至連殘骸都無影無蹤。」

對於付前的疑問,銀和弘笑容不減。

「而這兩天來,安井公司至少又遭受了三倍於此的人員損失,即便相對主動的塞壬集團,也隻是稍占便宜。」

「至於丹西先生表示沒聽過,那自然是因為集團間的衝突,是不允許侵擾到普通人的。」

說這話的時候,銀和弘看著付前的麵具,刻意把普通人加重。

不知道是對於他的所作所為有所了解,還是對他作為普通人摻和進超凡事件不太欣賞。

「隻要確保這一點,執夜人並不會約束任何正常競爭行為。」

就算超凡者之間打出狗腦子,不傷害到普通人也算正常競爭是嗎?

果然是執夜人的企業文化。

付前心中忍不住吐槽。

「不知道維奧莉塔女士怎麼看?」

這時候銀和弘轉頭看向蘇糕,似乎想確認她的看法。

「如果能夠完美區分,掌握分寸的話。」

蘇糕的聲音聽不出情緒。

「在我看來想做到這一點不容易。」

對於她的點評,銀和弘沉默幾秒,最後點點頭。

「有道理,所以有時候需要一點巧妙的設計。」

「在葉島有一個原則,那就是超凡者的任何作為,都可以放在陽光下供人監督,從而讓普通人不會因此產生恐懼,並相信自身受到保護。」

「比如我。」

付前點點頭。

銀和弘的工作理念,讓他終於理解為什麼來戈他們做事如此束手束腳了。

「是的,比如你。」

銀和弘看來是知道付前之前作為的,語氣變得冷漠。

「所以你應該珍惜這份安寧。」

「也比如這個。」

對於執夜人首席的告戒,付前的反應是摸出一枚徽章擺在桌上。

黑底紅紋,造型精致,如月加奈貢獻的道具,不得不說還是多次起到了作用。

「雖然我年紀大了,但為了避免成為老古董,還是會了解一些年輕人愛做的事情。」

付前拿出的惡名徽章,讓銀和弘短暫沉默,幾秒種後才緩緩開口。

「我能告訴你的是,這個遊戲並沒有越線,我甚至有些欣賞這種模式。」

「懂,沒有越線,隻是壓線對吧?」

控製著徽章在手指間翻滾,付前一副理解的語氣。

「有這種壓線的行為展現在普通民眾麵前,反而會更讓他們心安?一個活生生的,肉眼可見的受到鉗製的超凡力量?」

「你很聰明!」

對於付前反應如此之快,銀和弘多少還是有些吃驚的。



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