不過，韓同彬心裡確實非常的著急，這時間可是一點一滴的過去了。他沒想到的是印安東和張小雲倆人一開始工作，這一下午了，兩人似乎都在悄悄地溝通著，不像自己和李孝福，直到現在還沒靜下心來呢。
雖然印安東那麼說，張小雲心裡明白，他和印安東兩人對了這一下午，大部分的問題都對出來了。要不是自己想到了孩子，而且自己肚子也餓了，他會跟印安東繼續對下去。
李孝福這時笑著說，兩位，該去吃飯啦。
韓同彬接過話去說，是啊，咱們不能光乾活不吃飯啊，張工，你給家裡說一聲。
張小雲是有點兒著急的說，韓工，我可沒時間過去了，我還得照顧孩子，我對象也不在家，光老人在家，孩子沒人照顧呀？不回去心裡不踏實。
韓同彬看著張小雲臉上的著急，心裡也在想，看來這個張小雲確實著急。張小雲這麼一說，韓同彬倒是沒法兒決定了，畢竟過去吃飯是領導這麼安排的，也是葛天兒專門兒交代的。
想到這兒，韓同彬說，張工，那我給葛總說一聲吧。
晚飯就在公司旁的怡和酒店，這個酒店實際上比悅海酒店還要新，消費並不低。
韓同彬他們到了酒店，他要了兩人的身份證，房間是早就定好的，但入住是必須要登記的，而且是本人身份證登記。
帶倆人進了客房，韓同彬靜靜地坐在大廳裡等待著，這兩位客人，領導安排自己來招待，實際上港城建設來人，他們陶州三建是非常重視。
韓同彬知道陶州三建雖然科室眾多，但人浮於事的部門兒確實不少，陶州三建這兩年效益還不錯，各個科室裡的人是逐漸增多，目的是為了規範公司的管理，但一個部門裡真正乾活的就那麼幾個人。
人浮於事的現象在這個公司裡確實非常突出，要是公司這麼發展下去，那引進什麼人才，引進什麼人才又管什麼用？吃閒飯的越來越多，現在他們跟港城建設的人一比，這差距就非常明顯。這不僅僅是技術水平上的差距，更是管理理念上的差距。
這麼一個小的建築公司，還不是以市場為導向？還在這裡照顧各種關係，導致人浮於事，仔細算下來，公司能乾活的人有幾個呢？好像沒幾個人能乾活吧？
這港城建設的人來了還得自己照顧，辦公室裡連個人都不出，開會的時候都答應的好好的，這真正乾事兒了都找不到人。
韓同彬看著這大廳裡亮晶晶的吊燈，牆麵是米黃色的石材，整個大廳裡的一片燦爛輝煌，還有周邊的筒燈，把整個大廳照得燈火通明。
韓同彬正在思考之間，印安東和李孝福他們兩個已經下來了，倆人好像是約好一樣。
本來定好的的就是在餐廳裡吃自助，三人來到餐廳。韓同彬笑著對他們說，今後一日三餐就在這餐廳裡吃，這裡早中晚的三餐都供應，我們都定好了，你們拿著房卡就可以過來吃。
印安東第一次吃這種自助餐，不過這個點兒稍微晚了一些，但自助餐的大廳裡啊，吃飯的人還是不少。
這自助餐的品類還真的不少，有素菜，也有葷菜，有海鮮，還有牛羊肉，還有西式的糕點，光稀飯就三四樣。
韓同彬知道陶州三建雖然科室眾多，但人浮於事的部門兒確實不少，陶州三建這兩年效益還不錯，各個科室裡的人是逐漸增多，目的是為了規範公司的管理，但一個部門裡真正乾活的就那麼幾個人。
人浮於事的現象在這個公司裡確實非常突出，要是公司這麼發展下去，那引進什麼人才，引進什麼人才又管什麼用？吃閒飯的越來越多，現在他們跟港城建設的人一比，這差距就非常明顯。這不僅僅是技術水平上的差距，更是管理理念上的差距。
這麼一個小的建築公司，還不是以市場為導向？還在這裡照顧各種關係，導致人浮於事，仔細算下來，公司能乾活的人有幾個呢？好像沒幾個人能乾活吧？
這港城建設的人來了還得自己照顧，辦公室裡連個人都不出，開會的時候都答應的好好的，這真正乾事兒了都找不到人。
韓同彬看著這大廳裡亮晶晶的吊燈，牆麵是米黃色的石材，整個大廳裡的一片燦爛輝煌，還有周邊的筒燈，把整個大廳照得燈火通明。
韓同彬正在思考之間，印安東和李孝福他們兩個已經下來了，倆人好像是約好一樣。
本來定好的的就是在餐廳裡吃自助，三人來到餐廳。韓同彬笑著對他們說，今後一日三餐就在這餐廳裡吃，這裡早中晚的三餐都供應，我們都定好了，你們拿著房卡就可以過來吃。
印安東第一次吃這種自助餐，不過這個點兒稍微晚了一些，但自助餐的大廳裡啊，吃飯的人還是不少。
這自助餐的品類還真的不少，有素菜，也有葷菜，有海鮮，還有牛羊肉，還有西式的糕點，光稀飯就三四樣。
韓同彬知道陶州三建雖然科室眾多，但人浮於事的部門兒確實不少，陶州三建這兩年效益還不錯，各個科室裡的人是逐漸增多，目的是為了規範公司的管理，但一個部門裡真正乾活的就那麼幾個人。
人浮於事的現象在這個公司裡確實非常突出，要是公司這麼發展下去，那引進什麼人才，引進什麼人才又管什麼用？吃閒飯的越來越多，現在他們跟港城建設的人一比，這差距就非常明顯。這不僅僅是技術水平上的差距，更是管理理念上的差距。
這麼一個小的建築公司，還不是以市場為導向？還在這裡照顧各種關係，導致人浮於事，仔細算下來，公司能乾活的人有幾個呢？好像沒幾個人能乾活吧？
這港城建設的人來了還得自己照顧，辦公室裡連個人都不出，開會的時候都答應的好好的，這真正乾事兒了都找不到人。
韓同彬看著這大廳裡亮晶晶的吊燈，牆麵是米黃色的石材，整個大廳裡的一片燦爛輝煌，還有周邊的筒燈，把整個大廳照得燈火通明。
韓同彬正在思考之間，印安東和李孝福他們兩個已經下來了，倆人好像是約好一樣。
本來定好的的就是在餐廳裡吃自助，三人來到餐廳。韓同彬笑著對他們說，今後一日三餐就在這餐廳裡吃，這裡早中晚的三餐都供應，我們都定好了，你們拿著房卡就可以過來吃。
印安東第一次吃這種自助餐，不過這個點兒稍微晚了一些，但自助餐的大廳裡啊，吃飯的人還是不少。
這自助餐的品類還真的不少，有素菜，也有葷菜，有海鮮，還有牛羊肉，還有西式的糕點，光稀飯就三四樣。
韓同彬知道陶州三建雖然科室眾多，但人浮於事的部門兒確實不少，陶州三建這兩年效益還不錯，各個科室裡的人是逐漸增多，目的是為了規範公司的管理，但一個部門裡真正乾活的就那麼幾個人。
人浮於事的現象在這個公司裡確實非常突出，要是公司這麼發展下去，那引進什麼人才，引進什麼人才又管什麼用？吃閒飯的越來越多，現在他們跟港城建設的人一比，這差距就非常明顯。這不僅僅是技術水平上的差距，更是管理理念上的差距。
這麼一個小的建築公司，還不是以市場為導向？還在這裡照顧各種關係，導致人浮於事，仔細算下來，公司能乾活的人有幾個呢？好像沒幾個人能乾活吧？
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