龍戰這種招人模式很多人都很熟悉，與國內的傳銷組織有異曲同工之妙。
都是靠人帶人來不斷壯大群體。
唯一的區彆是傳銷組織是收錢，進來的人需要向公司交錢。
而龍戰的模式是反過來的，員工不需要向公司交錢，公司反而會給員工錢，持續的給員工分紅。
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這種反過來營銷的方式，完全可以稱之為是“反向傳銷”。
如果能把這種模式成功運營下去，那麼公司的凝聚力也會更強，能夠達到給員工分股份等等的凝聚作用。
當然這種模式也不是十全十美，實際上也存在一些副作用。
不過不是現在公司要考慮的。
現在主要的任務就是擴員，先把公司需要的人手拉起來再說，有問題和隱患以後再想辦法解決。
成功本身就源自於不斷解決問題，想要成功不可能一帆風順。
能夠參加高層會議的在座眾人，都是經過軍隊、戰爭和社會三重毆打的存在，腦瓜子一個都比一個精。
龍戰的這種分紅模式一說出來，會議場上直接就炸了。
沒有人會和錢過意不去，從軍隊退役了還來從事危險的pc行業，大家的目的都是奔著賺錢而來。
不是為了錢，誰願提著腦袋工作。
拉一個就能永久分紅，拉10個就能夠實現高收入，要是拉100個進來，就能成為年入百萬的富豪。
做承包商能賺這麼多錢？乾上十幾年豈不是能實現財富自由？
眾人不敢想象！
一個個興奮的臉紅脖子粗！
要不是現在會議還沒有結束，他們都恨不得衝回家裡翻箱倒櫃，找出所有戰友和朋友的聯係電話。
絞儘腦汁使用所有的套路，將他們忽悠到公司裡麵來。
這樣不僅能好友重聚，還能一箭雙凋額外賺錢。
龍戰將眾人的神態儘收眼底，很滿意做人積極性被徹底吊起來的反應，這證明他的招人方桉已初見成效。
可以預見在接下來一段時間裡，龍戰的小弟數量會以井噴的方式暴增，組建起一隻屬於他的“私人軍隊”。
人的事情已經安排妥當，接下來就是的的事情了。
不管是解決公司出現的巨大隱患，還是安頓即將暴增的雇員數量，巨神公司都急需一個專業的大型培訓中心。
不接納任何的社會團體和顧客，隻服務於軍隊和警察的大型軍事培訓中心。
什麼叫大型？
那肯定不像巨神總部這樣，隻有區區800畝的麵積。
以龍戰目前心中的規劃來算，他是有著大野心的，要搞就要搞到位，起碼要3000畝地起步。
哪怕一支千人軍隊入駐訓練，也能夠遊刃有餘的那種地步。
找塊這樣的地需要天時地利人和，並不是隨便哪裡買塊地就行了，需要考慮許多方麵的因素。
這件事情龍戰決定一個人去乾。
塔克已經事先找人進行了踩點調查，龍戰隻要拿著資料去實地考察，從幾個方桉中選一個合適的即可。
在這種情況下。
帶其他的人一起去，除了徒增沒必要的差旅費，人都看起來裝逼一點，老板一來前呼後擁的。
實際上並沒有任何的意義。
與其這樣，還不如把這人手騰出來，繼續留在總部基地乾正事。
畢竟現在基地生意太好，本身人手就有點不足。
這件事情和其他人沒太多關係，龍戰隻需要在會議場上宣布，讓在座眾人一些方向建議。
速記員記下眾人提出的建議，整理後交給龍戰就ok了。
眼見眾人一個個都坐立不安，滿眼都透著回去拉壯丁給自己賺錢的激動，龍戰說完第2件事後並沒有拖堂說廢話。
隨即便宣布了會議結束，讓眾人下去立刻做準備。
龍戰會議的時間挺短的，前後加起來不到半小時，對於與會的高層來說，實際上也就一件事。
可就是這麼一件事情，要想把它做好可並不容易。
把龍戰招人的命令傳達下去，其他部門需要配合做好接人的準備，吃喝拉撒住宿行都得一應俱全。
公司每個部門都沒辦法偷懶，都得加入到這場公司的新階段擴張計劃中去。
聚森公司上上下下所有人員，都因為龍戰的第2階段發展而開始的忙碌，龍戰本人也要告彆甩手掌櫃的悠閒生活了。
第2天一大早。
龍戰就獨自乘坐飛機，飛往了美國西海岸的加利福利亞州。
塔克根據龍戰所提出的要求，選定的第1個合適的大型軍事訓練中心地點，就位於加利福尼亞州的境內。
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