考核並沒有絕對的唯一標準，也不會限製你以什麼樣的方式進行營救，最終成績將以實際情況為主。
這種沒有唯一標準的考核，往往代表的難度是最高的。
就好比一起出去吃飯，口口聲聲說隨便吃什麼都行的女人，實際上卻是最難伺候的存在。
你到館子裡不管點什麼菜，都可能麵臨著被惹她生氣的風險。
放到這次考核上……
任何一個口令上的失誤或者偏差，都可能會導致某個新人滿盤皆輸，成為綠隊最後一名被淘汰的“幸運兒”。
更坑爹的是龍戰他們這群新人，這輩子都沒帶過一級水準的dg小隊，也沒有提前進行任何的“帶隊”訓練。
今天這一大早集合到殺戮屋，才從亞當教官的口中得知的考核方式。
在反恐特種作戰行動中，隊員和隊長身兼的職務不同，考慮問題的方式和在行動中的思考模式，必然會有很大的區彆。
簡單來說。
隊員是單線程，隻要做好自己。
而隊長是多線程，不僅要做好自己，還要安排好其他人，與指揮部完美溝通，多方麵同時進行。
你能做好一名優秀的隊員，並不代表你能指揮和一個小隊。
如果不能在這極短的時間內，將自己的身份從隊員快速轉為隊長，那麼在接下來的考核中，你就會有極大的概率，把自己的小隊帶進坑裡。
你不能夠出色的完成任務，那你就會被淘汰掉。
這身份的轉變屬實太突然，所帶來的壓力實在太大了。
彆說是布萊恩和克萊等妥妥“新人”，就連上輩子是雇傭兵團隊頭頭的龍戰，聽到這個消息也有些懵圈。
然而在陷入蒙圈的同時，包括龍戰在內的剩下的12名學員，心裡也都很清楚。
綠隊不是個講道理的地方，特訓教官亞當也不會因為你沒當過隊長，就手下留情給你網開一麵。
不管考核的規則再怎麼刁鑽，考核的模式再怎麼突兀。
他們這群新人學員能夠做的事情，隻有儘快收刮自己的大腦的每一處記憶，儘可能快的把自己帶入到隊長的身份。
即便最終不能順利完成任務，任務完成度也要超過其他人。
就好比那個在美國很流行，絕大多數人都很清楚的冷笑話。
如果在野外遇到了一隻棕熊，你可以打不過它，也可以跑不過它，但是你一定要比同行的其他人跑得更快。這樣活下來的人就會是你。
能夠堅持到現在的新人學員，每一個的實力都非常的強。
麵對此刻的超高難度考核，所有人都沒有絕對的把握能完美完成，那麼能做的就隻剩下比其他新人更優秀。
競爭的氣氛開始隨之燃起，火藥味開始充斥整個殺戮屋。