第980章 新的策劃_讓你們養豬?卻把我踢出同學群?_思兔 

第980章 新的策劃(2 / 2)

秦昊微笑點頭,他與加盟商進行了親切交流,了解到店麵在經營中的一些困擾和問題。

經過仔細谘詢,秦昊提出了一些解決方案,並表示會派人前來給予幫助。

他希望通過自己的關注和支持,讓加盟商更好地理解品牌的理念,同時也幫助他們提升整體經營水平。

不止一家店麵,秦昊走訪了整個城市的“涿鹿”加盟店,在每個店麵裡,他都能夠感受到這個品牌所傳遞出的獨特魅力和價值觀。

隨著越來越多的城市開設“涿鹿”店鋪,品牌影響力逐漸擴大。

顧客們都十分的歡迎並且期待著“涿鹿”品牌帶來高質量的產品和更加細致的服務。

秦昊深知,“涿鹿”品牌正邁向成功之路。

這個團隊合作帶來的默契配合和信任將是未來發展的重要保障。

在老抓國中區“涿鹿”品牌總部的現代化會議室內,周思感受到了團隊成員對於公司未來發展計劃的猶豫和保留。

她意識到,儘管團隊成員們都是專業人士,但他們並沒有像她那樣將全部精力和情感投入到品牌的發展之中,為了激發團隊的積極性,並確保加盟政策能夠得到有效執行,周思在同一會議室組織了一次針對性的討論會。

在這次會議上,阿三提出降低給加盟商的貨物價格,並建議收取一定數額的加盟費用以增強合作意願。

周思靜靜地聽著每個人發表觀點,心中對於團隊成員們的擔憂逐漸加深。

他們作為公司裡重要的一環,在品牌未來發展中扮演著舉足輕重的角色,如果他們沒有全身心地投入,在麵對各種困難和挑戰時就會退卻。

她看向阿三,微微皺起眉頭。

“降低貨物價格和收取加盟費用無疑可以增強合作意願,但我們需要考慮到兩方麵的問題,首先,我們要確保產品質量和品牌形象不受影響。”

“其次,我們要保持與加盟商之間的良好合作關係,讓他們感受到我們對他們的支持和關心。”

阿三點了點頭,表達出對周思觀點的認同。

其他團隊成員也紛紛表示讚同。

“那麼,我們需要想出更好的辦法來激發團隊成員的積極性和合作意願。”周思繼續思考著。

孫亮站了起來,神情認真地說道:“我認為可以通過設立激勵機製來達到這一目標,例如,可以根據加盟商店麵的銷售業績給予相應獎勵或提供額外的培訓資源。”

“這不僅可以促使加盟商更加積極地推廣品牌,還能夠鼓勵團隊成員提供更好的支持和服務。”

“非常好的建議!”周思鼓掌稱讚道,“我們可以將此方案整理起來,並與市場部門一同製定具體實施措施。”

會議結束,周思感受到團隊成員們重新找回了信心,她明白,在公司發展過程中,每個團隊成員都發揮著重要的作用,需要每個人的共同努力才能夠取得更好的成果。

回到辦公室後,周思立即著手整理了激勵機製方案,並將其發送給市場部門。

她希望在短時間內能夠與市場部門達成一致,並開始實施這一方案。

幾天後,周思再次召集了團隊成員們,向他們介紹了新的激勵機製方案。

“這個方案將有效地提升團隊成員和加盟商之間的合作意願和積極性。”

周思自信地說道,“我們相信,在大家的共同努力下,‘涿鹿’品牌將迎來更好的發展。”

會議結束後,團隊成員們紛紛表示支持,並表示會儘快落實和執行這一方案。

他們對於公司未來發展充滿信心。

隨著時間的推移,“涿鹿”品牌逐漸取得了更大的成功。

通過團隊成員們積極地推廣和支持,越來越多的加盟商加入進來,並展示出對品牌文化和經營理念的認同。

秦昊作為公司的重要角色,繼續親自走訪各個加盟店,並與加盟商建立緊密聯係。

他用自己的關注和支持,幫助加盟商解決問題,讓他們感受到品牌的力量和價值觀。

“涿鹿”品牌的影響力逐漸擴大,在整個城市裡的加盟店逐漸增多,品牌給顧客們帶來了高質量的產品和卓越的服務,在市場中享有良好的聲譽。

通過團隊成員們之間默契配合和信任,以及秦昊與加盟商之間緊密聯係,品牌朝著更好、更成功的方向不斷發展。

“我同意周思的觀點,我們需要考慮到政策對加盟商運營決策的影響。”

在會議室中,懷特嚴肅地點頭表示讚同。“我們不能隻看到眼前的利益,而忽視了長遠發展。”

其他成員也紛紛附和著懷特的話,表示理解並支持周思的觀點。

周思微微一笑,感受到團隊成員們的認同。

這次討論會對於她來說是一個重要的裡程碑。

自從品牌提出激勵機製方案以來,她始終希望團隊能夠真正地參與其中,並在更高層麵上思考品牌未來的發展。

“我們必須找到一個平衡點,既要確保加盟商與品牌之間的合作,又不能給他們太多承擔不起的壓力。”周思繼續說道。

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