“我想,這是他最大的特點了。因為勤奮,所以保持了很好的狀態,獲得了很好的成績,因為勤奮,他能夠成功的帶領一家科研單位。還是因為勤奮,他掌握了很多知識,比如今天哪怕你們問了一些和足球沒什麼關係的問題,他也能準確說出他的想法。”
“那麼,你追隨他這麼多年,後悔過麼?”
“為什麼會後悔?”
“很顯然,你追隨他,喪失了彆的可能性。”
“任何一種選擇都會喪失彆的可能性,從過程和結果來看,我現在過的很好。”
在隊報記者還要繼續發問的時候,黃欣補充“如果你是我,多年前遇到一個少年,他剛剛創造了全國紀錄然後邀請你加入他的工作團隊,而那時你還一名不文,他給你的待遇和成長都是你過去不敢想的,你會不會加入?然後以後的每一年他都在創造新的成就,每一年都在提高你的薪水和待遇,給你展現了越發寬廣的天空和舞台,你會舍得離開他嗎?你會後悔當初的選擇嗎?”
隊報記者搖頭“我隻會後悔當初沒有更堅決。”
“是吧?”黃欣樂“這也是我們這些人的普遍想法。”
法新社記者開口“聽你這麼說,似乎他更喜歡從普通人中間選拔他的工作助手而不是邀請成熟的人?他更看重忠誠嗎?”
黃欣想了會“這個,我不大清楚,但我的感覺,他更像是怕麻煩。”
“麻煩?”
“新人總是要磨合觀察的,但他沒有多少時間。後來他越來越忙,時間更少。身邊人的工作要求也越來越高,也越來越麻煩。所以相比從外邊聘請,從身邊人中間培養選拔,可能成本更低一些。”
“他會派你們出去接受培訓嗎?比如上大學?”
“如果我們想的話,他不會拒絕,但一般情況下我們都清楚,一旦我們離開這裡就會被其他人填充,我們可能就回不來了。而一般的大學畢業,是找不到這麼好的工作的。”
馬凡舒插話“那你們怎麼適應他的崗位要求的?”
“在崗學習唄。”黃欣看了老妹兒一眼,讚賞她插話插的好“他以前的上午時間都在上大學或者自學,我們這些人既不用出去也受他影響,也想學點什麼,他也鼓勵我們。我們這整個辦公室,學習氣氛很濃,大家在這裡朝夕相處會互相影響,也是被他帶動。我們有人通過了司法考試,有人通過了函授大學畢業考試,甚至有人考了歐足聯的教練證。我們就是這樣慢慢的適應了崗位要求,也因為我們長期在他身邊,從他是新人到現在這麼一步步的逐漸適應過來了,在外人看來很難,但在我們看來,拉長了時間線,難度還算可以的。”
隊報記者問道“那你們以後的工作安排呢?也跟著退休嗎?”
“不會吧,我才四十多。”
“是錢的問題嗎?”
“我雖然不是大富豪,但也小有身家,靠存款養活自己是沒問題的,再說再有十來年我就退休了,可以拿退休金啦。”
“那是個人追求的問題?”
“差不多吧,他退役了以後還是有不少事情要處理的,他依然要委托專人,那大概還是我們。”
“你剛才說從身邊工作人員中選拔,主要是哪一類工作人員?”
“他身邊的工作人員以助理和保衛為主,像現在他的兩個貼身助理,都是以前的保衛人員。”
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