這裡享受金融街同等的金融政策和稅收優惠，但租金卻不足金融街的一半，算是新開發聚攏人氣的優惠措施。
剛創業，暫租下一塊四百來平的政府配套齊全的創業性辦公區域，先招了後勤保潔阿姨、保安大叔後，謝玉又開始了網上招聘。
首先是財務…，然後是人事…。
財務去提籃橋“大學”看看，又沒有剛“畢業”的。
在沒有特彆信任的人做財務時，這個小眾渠道還是可靠的。
嗯，而且都是高學曆，有證，雙證，甚至三證的都不少。
很快，托短視頻還沒全麵到來時間的福，儘快多數有“下家”了。
也有不少不想回原來的環境，謝玉的新公司對他們來說可能也是一個新開始，更何況謝玉開的薪水也不帶歧視性，是正常市價。
很快，財務主管，會計、出納都招齊了。
托魔都的福，這裡是全國性人才三大聚集地之一，謝玉網招不看學曆，實操經驗為前提麵試人事、法務、投資、策劃，每小組差不多兩三人後，公司差不多就可以正式運營了。
創業初起，一般人脈業務，需要老板著手，謝玉先給他們第一個任務就是背調那家比較看好的“逆水寒”遊戲公司。
一個團新隊共同完成一件任務，既是一種磨合，也是一種考驗。
過程和結果，會讓有些人升職加薪，也會讓有些人離職。
當然了，背調的結果是不太好，“逆水寒”團隊太過精益求精了。
這些年不是沒有投資團隊看好，但都因為雙方分歧最終分手了。
團隊是想拿到投資做更一步的優化，投資公司附帶的金融屬性，自然想的是儘快獲得盈利！
隻是，就算背調不好，因為謝玉這邊是初創團隊，謝玉是老板，謝玉要求了，公司下屬也不敢反對！
在謝玉堅持下，通過投資會議後，多數員工開始把謝玉當不懂行的富二代，甚至有開始投新簡曆的。
這就是魔都私企相互抉擇的環境！
“逆水寒”團隊早就陷入資金困境，謝玉這個初創不知名團隊的到來，“逆水寒”武俠遊戲團隊自然是很歡迎的。
謝玉要求不高，不求主導權，雙方很快達成意向協議。
和深茂銀行剛調入對公部門的陶無忌聯係後，由深茂銀行監管，第一筆資金很快到了“逆水寒”團隊的戶頭。
“逆水寒”團隊擴招遊戲開發運營人員，謝玉除了資金，暗中也技術支持。
什麼技術支持，問雮塵珠！
和逆水寒團隊接觸，由謝玉領頭隻能說是初步磨合了團隊。
沒辦法新公司，初步捋順還是一號發工資的時候，打工人嘛！
因為這個謝玉收到護照後，還耽擱他出去了。
隻是收到到廣播電視高等教育學校複試筆試校考通知時，謝玉才想好之前的計劃。
先給原身家裡掛了電話，問了情況，謝玉又抓了中藥郵寄回去。
之後，謝玉還給公司員工指了一些社交遊戲、跑酷、消消樂一類的遊戲公司，讓他們接觸，這次謝玉就儘量少參與了。
謝玉開著他的輕混小奔，到了廣播電視高等教育學校參加在職研究生的校招筆考。
等待入場前，大家相互聊天，謝玉發現來這裡參加考試的，要麼是有錢有點閒，或者是編製單位…，懂得都懂！
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