“各位，我希望以後大家一如既往地像支持我一樣的配合肖總的工作。”
“另外，在我離開之前我和肖總經過商議，再做幾個任命，首先采購部的錢美麗錢經理，和市場部的宋慧雲宋經理已經申請離職。”
“雖然我極力的挽留，但是兩位經理去意已決，所以我也不便強留。”
“她們二人會在過年之前上完最後一天的班，另外，該交接的東西也會交接下去，那麼兩位經理的辭職，總歸要合適的人選來代替。”
“所以我和肖總商議，市場部交給經理劉明來負責，采購部交給歐陽成經理來負責。”
“恭喜二位，希望二位再接再厲，在新的工作崗位上再創輝煌。”
溫婉婷說完率先鼓起了掌，其他人自然也開始配合。
這裡麵最高興的無非就是劉明和歐陽成了，終於將“副”字給去掉了。
其實大家都懂，為什麼溫婉婷一離開，宋慧雲和錢美麗就跟著離職？
如果說這裡麵沒有貓膩，打死他們都不相信，不過這不重要，重要的是新來的肖總好不好相處。
其實溫婉婷有句話沒說錯，那就是的確和肖甜甜商議過的。
比如錢美麗，宋慧雲以及孫妍離職的事情，這件事情昨天下午二人就進行過了溝通。
其實這對肖甜甜隻有好處，沒有壞處。
首先，既然願意跟著溫婉婷走的，那絕對是溫婉婷的鐵杆粉絲，這樣的人留著反而是壞事。
那麼兩個副經理提拔上來，論工作經曆，能力，那肯定是沒問題的，最主要的是兩個副經理一上來肯定要表現一下。
再加上又是因為自己來了，他們才有機會的，所以很容易就能發展成自己的嫡係。
任何一個公司，一個高管，如果手下的人沒幾個嫡係，那麼工作是沒辦法開展的。
所以，這是合情合理的，至於孫妍離職，這個不用那拿在會議上說，因為秘書這個職位，從某些方麵來說，屬於私人的。
簡單點來說，就跟私人助理差不多，因為和公司內部的發展等等沒有任何關係。
秘書的存在就是協助總經理處理一些事情，打打下手，甚至泡茶，衝咖啡都是秘書乾的。
這個會議一直開了兩個多小時，從這一刻開始，溫婉婷就會逐漸的將工作移交下去。
距離過年已經沒多久了，再加上還要提前放假等等，所以溫婉婷已經在想著過年怎麼過的問題了。
這就是一個心態的變化。
一個人要想在公司裡麵做，或者說想往上爬，那就要做出成績，那麼就要付出比彆人更多的努力和心血。
就像當初溫婉婷。
公司原材料不夠，自己去想辦法，不然也不會拉著高陽去賭石。
說白了，那時候溫婉婷想的是如何將公司業績搞上去，為以後接任董事長做準備。
但是現在心態變了，什麼總經理？什麼董事長，對她來說一點吸引力都沒有。
她就想棒棒～
當然這是玩笑話，她心態的轉變一部分是因為高陽的夢幻星，另一部分是想幫助高陽創業。
這是兩個完全不同的概念，因為在這裡做這種總經理，那是給所有股東賺錢。
給高陽做事，那是給他們自己賺錢，這寓意完全不一樣。
另外一點，她以後會待在夢幻星上麵，就算出來也是偶爾的，不會太多時間逗留。
所以，她一旦想離開，工作的激情就沒有了，巴不得今天就走。