第12章 權利架構_梁蕭升官記_思兔 
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第12章 權利架構(1 / 2)

梁蕭升官記!

1、抬頭。

華海電腦公司開業了,二月二龍抬頭過去了。

此時已近三月末,梁蕭上班小半年了。一直以來低頭學習乾活的他,終於有時間抬頭看天了。

這個天,就是望海電視台。

從台領導到各部門,梁曉還真沒有認真了解過。無暇顧及吧,但也不能總是低頭乾活,不抬頭看路啊!

梁蕭開始琢磨台裡的部門構成、,權利分布等。

這些也都是邱天提醒他的。

邱天讓他學學哲學,那樣人才能學會科學的思考,知道自己的方向在哪裡。

用哲學的智慧照亮自己前進的路。

每天晚上的寢室夜聊之中,梁曉也學會了更多的思考。

自己未來的路,怎麼走?

做記者、做主任,還能做台長嗎?

想想都是可笑,癡人說夢、異想天開啊!

但想想總是可以的,路在自己腳下,一步一步的走唄。

台裡這些領導們,也都是一步步乾上來的。

我梁蕭也可以,加油。

梁蕭的心裡萌生了一種向上的蓬勃力量。

這力量讓他抬頭開天,奮勇向前。

2、領導。

望海電視台的領導層是一正兩副。台長汪愛國家族基礎深厚,兄弟幾個都為官一方。他執政胸懷寬廣,敢於用人,不貪財。自一九九零年升任台長以來,望海電視台的運營情況越來越好。每年財政有一些撥款,電視台有廣告和其他收入,人員不多,日子過得很不錯。

台長五十多了,還能在任幾年。兩個副台長,年齡也不小。其中盧台長更大一些,接近退休年齡了,李台長稍微晚幾年。

看目前台裡趨勢,幾個大主任都有接任副台長的可能性。新聞部鄭主任、總編室宋主任等。

台領導的責任更大,尤其是一把手。對上承擔著市委市政府交代的工作職責。對下,是八十多個職工,以及職工背後的家庭。

稱職的完成工作職責,讓職工收入豐厚一些,這是幾位台領導的原則。

他們也確實做得很好,上麵領導滿意,底下群眾也認可。而且望海電視台在社會上的威望還是很高的。

這方麵梁蕭深有體會,在望海無論走到哪裡,人們對望海電視台的人都高看一眼。

台領導們也在努力的讓望海電視台向著更好的方向發展。

3、部門。

望海電視台屬於較早開辦自辦節目的縣級電視台。從播放電視劇開始,新聞、廣告、綜藝節目,逐步開辦。

新聞部。新聞立台,這是開辦望海新聞的時候就提出來的。新聞是電視台的立台之本,央視《新聞聯播》的地位足以說明一切。縣級台的新聞要傳達政策精神,宣傳地方發展。市委市政府的領導高度重視《望海新聞》,有時間也會準時收看。市裡的一些乾部提拔,也會在新聞裡麵公示。

廣告部。其實,廣告部的工作一直不溫不火,因為台裡有財政撥款,不是單純的靠廣告收入活著。所以廣告部這麵,也沒有太大壓力。有人上門就做,沒人來也不怕。但這種局麵也維持不了太久了。

總編室。電視劇是總編室的主要工作,每天晚上三集電視劇的播出安排。需要提前很多天去做,進劇、審劇,都需要打提前量。另外還有一檔綜藝節目《祝福驛站》,婚禮、生日等可以點歌送祝福。祝福驛站,快樂相伴。

技術部。負責全台的技術維護,設備運維,下轄電視發射台。



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