第5章 運營架構_梁蕭升官記_思兔 
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第5章 運營架構(1 / 2)

梁蕭升官記!

在上午會議的最後階段,大家一起確定了部門設置,也是望海廣播電視台的運營架構的基礎。

望海廣播電視台部門設置如下

一套新聞綜合頻道、二套影視娛樂頻道、電台綜合頻道。各頻道下設節目部、廣告部。

全台另設新聞中心、文藝中心、技術中心、行政中心、財會中心。

下屬企業華海電腦公司、家電商場、劇場。

下午一點半,大家又興趣盎然的來到了會議室,一人端了一個大茶杯過來,不喝水真不行啊。

“大家休息好了啊,你們年齡比我大一點,行不行啊?”梁蕭笑著說。

“台長,你這是嫌我們老啊!”大家也都開起玩笑。

經過一上午的會議,大家心裡的包袱也都放下了不少,梁蕭上午的講話,大家還是很認可的。

“那我們繼續開始吧,部門架構設置完了,接下來涉及到我們在座的各位具體的分管部門,還有後續部門領導的選用,以及部門具體人員的確定。”

“事先聲明啊,我也參與到具體分管之中,我也得跟大家比一比,看誰的工作做得好。”

“說到分管,說實話啊,我自己先把一套和新聞中心以及文藝中心分管過來。這個不是我攬權,而是在座的各位,對於新聞、廣告等電視節目,隻有我的經驗多一點。我先分管一陣,將來再做調整。”

“大家看看自己的想法,咱們有話直說就行,都像我這樣最好了。”梁蕭笑著道。

“台長都搶著一塊蛋糕了,我也得趕緊搶,我對於電台的工作還是最熟悉和熱愛的,我就分管電台綜合頻道吧。”張傑台長說。

“大家有沒有競爭的啊,我們也可以競聘啊。”梁蕭說。

“不競爭了,我得趕緊搶一塊彆的,我繼續研究有線工作就是了。”高強說道。

“完了,胡台和劉台,他們都搶了先啊,你倆也不說話。”其實胡振新和劉明忠都知道自己的年齡已經大了,不用去跟這些人搶了,領導怎麼分配都行,而且他們也看到了梁蕭的做法和誠意。

“台長,你就按照你的想法給我們分配就行,我們一定站好最後的一班崗。”

“那好,你們看這樣行不行?胡台分管技術中心和行政中心,劉台分管財務中心和華海電腦公司、家電商場。”

大家對自己的分管部門都表示滿意。

“台長,二套還沒有人分管呢?”這時候高強發現了一個問題。

“哈哈哈,我正要說這個呢。我想把借調到宣傳部的張雅文要回來,她之前就做過頻道的副總監,如果她能回來管理二套,那肯定沒問題。”

“大家如果覺得可以的話,我一會就給部長打電話。雅文同不同意都得回來。”

“嗯。雅文的能力那是沒問題的,我同意這個方法。”

大家也都表示了同意。

“那行,我散會後去跟部長爭取一下。還有一個人的問題,就是以前管理電腦公司和家電商場的中華,我想讓他回來繼續管理。這個得征求一下大家的意見,尤其是劉台的意見,目前你是分管這兩個下屬企業的直接領導了。”

“我同意,中華的能力也是有目共睹的,聽說他還在搞什麼網絡銷售呢,最好是把這些業務都帶回來才好。”劉明忠說道。



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