望海一高中的校長選拔就這樣結束了，然後開始走相應的組織程序。
一石激起千層浪，望海市一高中的校長就這樣說換就換了，而且走的還是跟之前選拔局長一樣的程序。
這個事情的羊群效應非常明顯，大家也看到了，市裡這次是動真格的了，教育局長說換就換，一高中的校長說換就換。
那麼其他教育部門和學校呢？
教育係統，目前擔任領導職務的這些人，都產生了危機感。
一些副職，還有資格競爭的人員，都產生了很大的希望，覺得自己是不是有機會要去比搏一搏，拚一拚啦？
教育局的工作局麵就這樣兒，一瞬間打開了口子。
大家的傳言又多了一些，這個新上來的楊局長，看來和汪書記和梁市長他們確實是關係不錯呀。
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市裡的領導是這麼支持她的工作，那關係還能不好？
而這個楊局長，之前看起來不溫不火的，這一上來還真是大刀闊斧的乾了，挺有魄力呀。
大家心裡不禁暗暗佩服著楊局長。
而在自己的工作上，也都開始了改變。
大家一看，這不能像以前一樣按照胡局長的節奏去做工作了，楊局長不是胡局長那樣的人。
咱不能求穩定，再把自己的工作給丟了。
於是，不管是在一些普通高中、初中，還是一些小學，各級領導都開始了工作方法上的變動，大家更積極的去研究，如何更好的開展工作。
梁蕭和巧昀後來總結這個事情，才發覺啊，原來改變並不是那麼複雜。
需要有一個先機，有一個先機的帶動。
好像是多米諾骨牌一樣，有了一個先機的帶動，其他環節就會一下一下的產生連鎖反應。
哦，原來工作是這樣。
梁蕭和巧昀在這個事情的運作上著實又增長了很多的經驗。
梁蕭之前是在融媒體中心，所麵對的工作層麵和現在的副市長確實是不一樣。
而通過教育局這一係列的事情，梁蕭也發現了更好的工作方法，如何牽一發而動全身。
而巧昀在教育局燒的這把火，確實也燒起來了。
教育局整體的工作局麵發生了翻天覆地的變化。
巧昀的局長工作就這樣兒開始了，開局可謂順利。
然而望海整個教育局麵的轉變，絕對不是一朝一夕的事情。
尤其是望海市的教育局麵，耽誤了這麼多年，想把望海市的教育局麵徹底轉變過來，還是需要教育局的上上下下付出很大的努力才能做到。
開弓沒有回頭，既然已經開頭了，相信在他們的努力下，望海市的教育情況一定能夠得到好轉。
說到這，就不得不提一下亮劍精神。
確實如此，狹路相逢勇者勝，你隻有敢於亮劍，才有取得勝利的可能性。
楊巧昀在剛擔任教育局長的工作開展上，就是敢於亮劍。
亮劍、揮劍，斬開了這個口子，殺開了一條路。
那麼，後續的工作就能夠更好的開展了。
亮劍精神值得我們在工作中更好的推廣。
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