蘇明玉愣了一下，說道“監理機製最開始是孫副總提出的，而且已經提了很長時間，但是一直都沒有動靜。開始實行也就是我出差這幾天，至於批準，是董事會通過的，這有什麼問題嗎？”
看著還是不懂得蘇明玉，趙舒城笑著說道“你呀，還是沒跟你師傅學好，這件事情不是你看到的單單是公司管理的問題。”
“這個監理機製確實是會給公司造成損失，也會損失市場份額。不管一家公司規模多大，是創業型企業還是跨國公司，最重要的事情就是盈利！”
蘇明玉點點頭，說道“這我知道，可我師傅居然說最重要的是製度，他是不是瘋了？”
“他可沒瘋，隻是在挖坑而已。”
蘇明玉不解，問道“挖坑？挖什麼坑？”
“這件事情其實很簡單，之所以你們公司實行監理機製，無非是孫副總已經說服了董事會的大多數人，而你師傅看到這麼多人支持他，肯定有所顧忌，不能一手否決。所以就順水推舟，同意在公司內部施行監理機製，可為什麼一定要在江南跟江北公司，而不是在其他分公司呢？”
蘇明玉猜測的說道“會不會是我師傅覺得江南江北公司在公司的話語權越來越重，所以想要敲打我們，甚至要進行分權？”
趙舒城搖了搖頭，說道“沒有你想的這麼簡單，分權隻是順便的事情，更重要的是江南江北在眾誠集團裡麵營業額是最多的，而且為公司的利潤也是最多的。你也說了，監理機製實行之後，三個月內會有很大的虧損，那麼你覺得董事會在看到季度報告的時候會怎麼想？”
不等蘇明玉說什麼，趙舒城繼續說道“他們可不會管是不是公司製度的問題，也不會想著當初是他們通過的公司監理製度，反而會責怪提出這個方案的人，因為就是這個人讓他們虧錢了。這個人會是誰呢？”
蘇明玉眼前一亮，說道“孫副總！”
“對了，就是他，如果不是他遊說董事會，怎麼可能通過這樣一個製度，讓公司蒙受重大損失？更何況你覺得孫副總一直卡著公司的合同，僅僅是因為跟你們有矛盾，不是因為裡應外合？如果老蒙再拿著證據出來給他重重一擊，你覺得他還能翻身嗎？”
蘇明玉皺著眉頭說道“可這段時間造成的損失怎麼辦？”
趙舒城笑著說道“這點損失也許對於銷售部門來說很重要，但是對於眾誠來說是必須的，而且也不見得就一定會損失。”
“你這話什麼意思？”
“事情很簡單，你們江南江北做不了，但是其他分公司可以快速處理，也不會浪費太多的時間。更彆說，這是老蒙的一石三鳥的計劃。”
“還有什麼？”
趙舒城沉吟著說道“你的江北方麵我很清楚，一開始就是實行的製度化管理，人員也都是能上能下，沒有任人唯親的現象，而且銷售人員的監管製度也一直都有，不會出現那種一人造反波及全公司的現象。可其他分公司就不一樣了，一開始的製度化管理沒有到位，處於一種野蠻開荒的現象，現在已經因為製度不明確，內部辦事也需要看人說話，甚至看人臉色辦事，主見滋生出各種利益小團體了。如果柳青離開江北那邊，不說帶走大部分人，但是帶走業務骨乾的事情還是會發生的，我說的對嗎？”
蘇明玉點點頭，還是說道“可柳青沒有那樣走人的想法！”
“這話現在你說我相信，但是等他結婚後，他那個艾米讓他去公司幫她，你覺得還會是這樣嗎？”
蘇明玉沉默了，她也不能保證柳青就會在眾誠集團一輩子，彆說他了，就連自己也沒辦法保證。
“所以說了，這次派下來監理人員，一方麵是針對公司的管理，希望一切都能製度化，儘量消除縣官不如現管，甚至隻知有太監，不知有天子的情況。”
聽到趙舒城這樣說，蘇明玉問道“你剛才說一石三鳥，針對孫副總，公司製度，還有一鳥呢？”
“那就是針對你們這些地方分公司老總權利集中的問題，監理製度就是來分權的，這點毫無疑問。尤其是針對你們這些當頭的，就是來進行監理，一方麵是製度，一方麵也是保證不會損害集團利益，當然也可以建立起有限的信任，用人不疑疑人要用。更重要是提醒所有人，這個公司老大是誰！”
蘇明玉點點頭，說道“這一點我不否認有合理性，可目前的監理製度束手束腳的，讓銷售舉步維艱，真的就要坐視不理嗎？”
“這點倒是不用，你可以跟老蒙抽時間繼續聊一下，說不定會從不同角度看出更多問題，也能進行改進。這製度並不是說實行了就不能修改，可以針對其中不合理提出意見，商討，最終給出修改方案，你這樣急匆匆的去找他，連具體問題都沒有調查清楚，也說不出問題所在，單單是利潤下降可不是阻止這個製度施行的理由。”
蘇明玉也知道自己其實有點著急了，在路上隻是聽了一嘴，加上柳青的抱怨，就急匆匆的去找蒙誌遠，根本沒有仔細看看這個監理機製的問題所在。
這也讓她覺得自己是不是一直以來在公司大權獨攬，所以養成了這樣眼高於頂，唯我獨尊慣了，所以就不能接受沒有通知她就施行製度。這一刻她覺得自己也應該反思一下，沒有調查就沒有發言權，自己怎麼就忘記了呢？